Pierwszym krokiem do przygotowania się do udzielenia odpowiedzi na tego typu pytania jest przeanalizowanie wymagań pracy, z którą rozmawiasz. Przejrzyj ogłoszenie o pracy pracodawcy i opis podobnych ofert od innych pracodawców.
Wymień osobiste cechy i umiejętności, których pracodawcy najbardziej potrzebują.
Zrób zapasy swoich aktywów
Zastanów się nad dotychczasowymi sukcesami w projektach akademickich, miejscach pracy, stażach, działalności wolontariackiej i kampusie. Zidentyfikuj cechy osobiste, które pozwoliły Ci osiągnąć sukces w tych rolach.
Szukaj danych wejściowych od innych
Poproś profesorów, aby napisali dla ciebie zalecenia, abyś mógł lepiej zrozumieć, w jaki sposób obejrzał Twoją pracę naukową. Możesz użyć tej dokumentacji, aby wyjść poza spekulacje na temat tego, co profesorowie powiedzieliby o tobie, odpowiadając na tego typu pytania.
Zapytaj znajomych, współpracowników i szefów, jak opisują Ciebie.
Porównaj swoją listę właściwości z wymaganiami zadania
Poszukaj pokrycia między twoimi osobistymi mocami a kluczowymi kwalifikacjami dla twojej docelowej pracy. Sporządź listę sześciu aktywów, które pomogłyby Ci wnieść solidny wkład, jeśli jesteś zatrudniony.
Przygotuj dowody, aby udowodnić swoje osobiste mocne strony
Twoja początkowa odpowiedź na pytanie, w jaki sposób opisałby cię znajomy lub profesor, będzie prawdopodobnie prostą listą cech.
Jednak pracodawcy często podążają za pytaniem typu: "Podaj przykład, w jaki sposób zastosowałeś skłonność do organizacji, o której wspomniałeś?". Przygotuj anegdotę, historię lub przykład opisujący, w jaki sposób wykorzystałeś każdą siłę, by stworzyć pracę o wysokiej jakości.
Inną taktyką, która wspiera twoje twierdzenia na temat twoich mocnych stron, jest odniesienie się do tego, co profesorowie, doradcy lub pracodawcy powiedzieli o twoim występie.
Inne formy uznawania, takie jak wyróżnienia za osiągnięcia akademickie, nagrody za przywództwo lub premie za wyniki można wymienić jako dowód, że szczególne cechy pomogły ci osiągnąć sukces w akademickich, obejmujących obie strony zajęciach lub obszarach zatrudnienia.
Przykłady odpowiedzi na wywiad
Oto przykładowe odpowiedzi na wywiady, które możesz edytować w celu dopasowania do osobistych doświadczeń i tła:
Dla asystenta badawczego : Niedawno poprosiłem mojego psychologa o napisanie rekomendacji, a ona wspomniała moje umiejętności pisania, ciekawość intelektualną i zdolności badawcze jako klucze do mojego sukcesu na jej zajęciach.
Dla pozycji planowania zdarzeń : Moi przyjaciele zawsze drażnią mnie, że jestem tym, który zorganizuje wszystkie nasze wycieczki. Sądzą, że mam obsesję na punkcie przybijania aranżacji, jestem zwolennikiem szczegółów.
Dalsza odpowiedź na wniosek pracodawcy na przykład dotyczący umiejętności organizacyjnych: jestem organizatorem zbiórki pieniędzy na potrzeby naszego sorority, a ja pomogłem zorganizować kampanię, aby zebrać pieniądze na lokalny schron dla dzieci. Zrekrutowałem ochotników i zorganizowałem pokaz mody, który zgromadził ponad 1000 dolarów na datki.
W przypadku pracy rekrutacyjnej : Moi przyjaciele zdecydowanie powiedzieliby, że jestem ekstrawertykiem i mam dar gab. Drażnią mnie, gdy zaczynam rozmawiać ze wszystkimi wokół mnie.
Do zadań związanych ze szkoleniem w zakresie zarządzania : Mój profesor socjologii i doradca akademicki niedawno mianował mnie przedstawicielem studenckim w dziale socjologii. Przywołała moją zdolność przywódczą i umiejętności werbalne jako powody swojej nominacji.
Dla stanowiska konsultingowego : Myślę, że moi przyjaciele powiedzieliby, że jestem dobrym słuchaczem i rozwiązującym problemy. Jestem tym, który wydaje się przychodzić po radę, gdy mają problem osobisty lub akademicki.
Dalsze odpowiedzi na prośbę pracodawcy o przykład umiejętności rozwiązywania problemów stosowanych w szkole lub pracy: zostałem wybrany na przewodniczącego klubu usług społecznych i skonfrontowałem się z problemem malejącego członkostwa. Opracowałem strategię, w której każdy obecny członek rekrutował jednego przyjaciela, aby przyłączył się do organizacji i zaczął pisać miesięczny artykuł dla gazety studenckiej o naszych projektach, które przyciągnęły kilku nowych członków.
Udało nam się rozszerzyć członkostwo od 32 do 46 uczniów.
W przypadku pracy sprzedażowej : Cóż, moi przyjaciele zdecydowanie powiedzieliby, że jestem konkurencyjny. Chodzi mi o to, że nie powiedzieliby, że jestem zła, ale powiedzieliby, że poszedłem z entuzjazmem, czy to był ping pong, czy też zbieranie pieniędzy dla bractwa.
Więcej pytań na temat Wydziału i odpowiedzi
Więcej pytań na temat wywiadów na poziomie podstawowym i przykładowe odpowiedzi.
Pytania dotyczące wywiadów w kolegium
Kiedy jesteś studentem lub absolwentem, ważne jest, aby powiązać wykształcenie w college'u, zajęcia pozalekcyjne i doświadczenia z pracą, o którą się ubiegasz.