Profesjonalny list rezygnacji Przykład

Rezygnując z pracy, dobrym pomysłem jest przekazanie firmie profesjonalnego listu z informacją od pracodawcy o wyjeździe. To oficjalne pismo pozostawia firmę z silnym i pozytywnym wrażeniem, że jesteś pracownikiem.

To może być pomocne w przyszłości, jeśli potrzebujesz referencji od firmy lub menedżera. Dodatkowo, zawsze dobrze jest umieścić ważne informacje na piśmie - w ten sposób możesz upewnić się, że Twój ostatni dzień jest znany, i nie może być żadnych pytań na temat tego, kiedy odchodzisz z firmy.

To również pokazuje przyszłym pracodawcom, którzy żądają od ciebie dokumentów o zatrudnieniu, że opuściłeś zadanie z własnej woli, zamiast być zwolnionym.

Poniżej znajdziesz przykład listu rezygnacji, który możesz wykorzystać jako inspirację, jeśli chcesz napisać własną. Znajdziesz tam również wskazówki, jakie informacje zamieścić w liście z rezygnacją , a także jak poradzić sobie z osobistą komunikacją w czasie pozostałego czasu pracy w firmie.

Profesjonalny list rezygnacji Przykład

15 stycznia 20XX

Pani Margaret Manager
Chief Executive Officer
Firma Acme
456 Main Street
Huntington, NY 12345

Szanowny Pani Menedżer,

Piszę, aby powiadomić Cię, że rezygnuję z pełnienia funkcji Menadżera ds. Obsługi Klienta w firmie Acme. Mój ostatni dzień zatrudnienia to 1 lutego.

Doceniam możliwości, jakie otrzymałem podczas mojej pracy w firmie, a także profesjonalne doradztwo i wsparcie.

Życzę Tobie i firmie najlepszych sukcesów w przyszłości.

Jeśli mogę pomóc w przejściu na mojego następcę, proszę daj mi znać.

Bardzo szczerze,

Podpis (list w formie papierowej)

Jill Employee

Co uwzględnić w liście rezygnacji

Zauważ, że list jest krótki i na czasie - nie masz obowiązku udostępniania informacji o tym, dlaczego opuszczasz firmę lub dokąd zmierzasz.

Kiedy do tego dojdzie, w liście są trzy ważne rzeczy:

Ponieważ jest to list formalny, musisz również podać datę jego napisania. Jeśli ktokolwiek spojrzy na twój list w przyszłości, pomoże to wyjaśnić, że przed wyjazdem dostarczyłeś dwutygodniowy okres wypowiedzenia , który jest często wymagany w umowach o pracę.

Jeśli masz dostępność, powinieneś także rozszerzyć ofertę, aby pomóc w trakcie przejścia, które nastąpi. Może to obejmować przeszkolenie zastępcy lub napisanie listy codziennych obowiązków związanych z pracą i / lub projektów otwartych na ich użytek, aby mogli oni "uderzać w terenie" z jak najmniejszymi zakłóceniami w twoim dziale, jak to możliwe.

Równie ważne jak informacje, które podajesz w swoim liście, są informacje, które pomijasz. Chcesz zostawić dobre wrażenie swoim listem rezygnacyjnym. Nawet jeśli byłeś nieszczęśliwy w swojej pracy lub nie lubisz firmy lub współpracowników, teraz nie czas na wyrażanie tych opinii. Zachowaj swój list uprzejmy i uprzejmy. Zobacz więcej wskazówek dotyczących pisania listu z rezygnacją .

Twój list może być zaadresowany do twojego menadżera lub do kontaktu z ludźmi, możesz go wysłać jako e-mail lub wydrukować i wysłać wydruk. Oto przykłady rezygnacji z wiadomości e-mail, które pomogą Ci przygotować własne, a więcej próbek rezygnacji są również dostępne do przeglądu.

Co musisz wiedzieć zanim zrezygnujesz

Jeśli masz umowę, upewnij się, że znasz warunki, zanim zrezygnujesz z pracy .

Jeśli masz silny kontakt ze swoim przełożonym lub przełożonym, warto również porozmawiać z nimi osobiście, aby poinformować ich, że złożysz swoje oficjalne oświadczenie o rezygnacji. Powiadomienie swojego szefa, że odejdziesz przed oficjalną rezygnacją, daje im dodatkowy czas na zaabsorbowanie wiadomości i przygotowanie zespołu do wyjazdu.

Pamiętaj, że nawet jeśli oferujesz dwutygodniowy okres wypowiedzenia, istnieje ryzyko, że firma nie podejmie cię tego.

Firma może natychmiast przyjąć twoją rezygnację jako skuteczną. Upewnij się, że jesteś przygotowany na tę możliwość finansowo. Na wszelki wypadek należy usunąć komputer, zanim złożysz ofertę rezygnacji. Jeśli zostaniesz poproszony o natychmiastowe opuszczenie, możesz nie mieć czasu na usunięcie plików lub zapisanie adresów e-mail i nazwisk, abyś mógł pozostać w kontakcie ze współpracownikami.

Oto więcej nakazów i nakazów rezygnacji, które pomogą ci zapewnić, że proces rzucania pozycji idzie gładko.