Użyj tych podstawowych listów do rezygnacji, aby rzucić pracę
Musisz jednak być uprzejmy i grzeczny. Nie ma sensu palić mostu, nawet jeśli masz nadzieję, że już nigdy nikogo nie zobaczysz u swojego przyszłego pracodawcy.
Nigdy nie wiesz, kiedy możesz potrzebować rekomendacji lub kto z Twoich byłych współpracowników wie w Twojej branży. Nie ma sensu dawać im powód, żeby cię źle przedstawiać potencjalnemu pracodawcy.
Dlaczego warto napisać list z rezygnacją?
Po co pisać list rezygnacyjny? Oficjalny list rezygnacyjny dokumentuje fakt opuszczenia działu zasobów ludzkich twojej firmy. Dostarcza również pracodawcy datę wyjazdu i inne informacje, których mogą potrzebować, aby sfinalizować wypowiedzenie z pracy w firmie. Wreszcie jest to znak Twojego profesjonalizmu i pozwala opuścić swoją obecną pozycję wiedząc, że przekroczyłeś wszystkie "T" i kropkowałeś wszystkie "Ja".
Niech Twój list będzie krótki i prosty
List z rezygnacją pozwala ci przerwać wszelkie zamieszanie, które może wyniknąć podczas bezpośredniej rozmowy z przełożonym lub przełożonym. Twój list nie musi być długotrwały.
Poniżej znajduje się przykładowa litera rezygnacji, która jest krótka i skierowana do punktu. Główne pozycje do uwzględnienia w liście to:
- Fakt, że opuszczasz firmę
- Twoja ostatnia data pracy
Jak dobrze, uprzejmie i grzecznie jest dołączyć podziękowania za poświęcony czas w firmie i ofertę pomocy podczas przejścia, gdy wyjdziesz, jeśli będziesz dostępny.
Możliwe, że list zostanie dołączony do akt pracownika w firmie i skonsultowany, jeśli poprosisz o referencję w przyszłości. Zatem twój ton powinien być tak pozytywny i profesjonalny jak pozytywny, tak aby nie było cienia rzucanego na ostateczną pracę i odejście.
Tak więc, nawet jeśli jesteś rozczarowany swoją pracą, oprzyj się pokusie wypowiedzenia się negatywnie na innych pracownikach, swoim przełożonym lub firmie. Nie ma potrzeby przekazywania pracodawcy więcej informacji, niż powinny wiedzieć , co jest prostym faktem, że rezygnujesz i kiedy wyjeżdżasz.
Prosty list rezygnacyjny (Nie, dziękuję)
Skorzystaj z tej próbki rezygnacji , aby zachować ją na podstawowym poziomie i po prostu poinformuj pracodawcę, że odchodzisz, ale nie dziękuj pracodawcy lub podaj szczegółów dotyczących przyczyny rezygnacji:
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Proszę przyjąć ten list jako powiadomienie, że 15 września opuszczam moje stanowisko w ABCD.
Jeśli mogę pomóc w trakcie tego przejścia, proszę dać mi znać.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana
Prosty list rezygnacyjny (z podziękowaniami)
Z drugiej strony, być może chcesz podziękować - albo dlatego, że naprawdę tak myślisz, albo dlatego, że wychowano cię na dobre maniery. O ile naprawdę nie wyjeżdżasz w chmurze, mądrze jest powiedzieć "dziękuję" za możliwości pracy, które otrzymałeś w trakcie swojej pracy na stanowisku, ponieważ pomaga to zapewnić, że pozostaniesz na dobrej drodze z pracodawcą, z którego odchodzisz . W tej sytuacji użyj tej próbki rezygnacji:
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Niedawno przyjąłem stanowisko w innej firmie, więc piszę dziś, aby złożyć formalne zawiadomienie, że opuszczę swoją pracę. Mój ostatni dzień będzie 15 stycznia.
Cieszyłem się z XYZ Corp i dziękuję za całą pomoc i wskazówki w ciągu ostatnich pięciu lat. Daj mi znać, jeśli mogę pomóc w tej zmianie.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana
Podstawowy list rezygnacyjny z formalnym powiadomieniem
Skorzystaj z tego formularza zgody na rezygnację, aby oficjalnie poinformować swojego pracodawcę o złożeniu rezygnacji. Ten list jest krótki i na temat.
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Przyjmij ten list jako oficjalne powiadomienie, że 15 września opuszczę moje stanowisko w firmie XYZ.
Dziękuję za możliwości, które mi zapewniliście podczas mojego pobytu w firmie. Jestem wdzięczny, że mogłem tutaj pracować z zespołem. Jeśli mogę pomóc w tej zmianie, proszę dać mi znać.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana
E-mail z listem rezygnacji
Temat: Twoje imię - Rezygnacja
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Niniejszym formalnie powiadamiam Cię, że kończę pracę w firmie ABC, z dniem 30 czerwca 20XX.
Doceniam możliwości rozwoju zawodowego, szkoleniowego, społecznego i osobistego, jakie miałem w firmie; dziękuję za wsparcie, które mi zapewniłeś podczas mojej kadencji tutaj.
Z poważaniem,
Twoja nazwa wpisana
Adres domowy
Numer telefonu
Osobisty adres e-mail
Kiedy dać swojemu menedżerowi list
Możesz wydrukować list, aby przekazać go menedżerowi podczas rozmowy o rezygnacji. Możesz też wysłać go pocztą e-mail do menedżera przed lub po czacie. Jeśli nie masz pewności, kiedy upłynie ostatni dzień pracy, poczekaj do końca spotkania, a następnie wyślij wiadomość e-mail; Zwyczajem jest zapewnienie pracodawcy co najmniej dwutygodniowego okresu wypowiedzenia przed ostatecznym odejściem.
Wysyłanie wiadomości o rezygnacji z poczty e-mail
Jeśli przesyłasz swój list pocztą elektroniczną, oto jak wysłać wiadomość e-mail z rezygnacją , w tym kiedy ją wysłać, co dodać i jak ją sformatować. W temacie wpisz wyrażenie podobne do "Zawiadomienie o rezygnacji - [Twoje imię]." Zapewni to, że Twoja rezygnacja otrzyma natychmiastową uwagę i przegląd.
Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe w swoim podpisie. W ten sposób firma może łatwo skontaktować się z Tobą, jeśli mają pytania po twoim odejściu.
Wskazówki dotyczące rezygnacji z właściwej drogi
Jeśli chodzi o rzucenie pracy , jest właściwa droga i zły sposób, aby to osiągnąć. Aby zachować najlepsze warunki, wykonaj następujące czynności:
W miarę możliwości powiadom o dwóch tygodniach . Możesz dać więcej czasu, jeśli chcesz, ale nie jesteś do tego zobowiązany. Uważa się jednak, że zła forma daje mniejszą uwagę. Przekazując to zawiadomienie, zezwalasz swojemu pracodawcy na czas potrzebny na znalezienie i, ewentualnie, przeszkolenie zastępcy. Będą ci za to wdzięczni.
Napisz list z rezygnacją zawierający wszystkie istotne informacje - np. Fakt, że odchodzisz i kiedy będzie ostatni dzień.
Wyczyść komputer (zanim przekażesz powiadomienie). Teraz nie jest czas, aby dowiedzieć się, że firma uważa przechowywanie swojej pracy na twardym dysku za naruszenie ich zasad korzystania z komputera . Wszelkie dokumenty osobiste należy usunąć. Pamiętaj jednak, aby pozostawić listę kodów dostępu i haseł, gdzie zastępca może je znaleźć.
Podsumuj bieżące projekty, których nie będziesz w stanie ukończyć przed datą wyjazdu. W ten sposób zarówno twoja obecna drużyna (jeśli taka będzie), jak i twój następca będą mogli łatwo podnieść miejsce, w którym skończyłeś. Możesz także sporządzić ogólną listę codziennych obowiązków związanych z pracą zastępczą, która ma służyć jako przewodnik.
Nie wyśmiewaj swojego szefa , współpracowników ani firmy i nie porównuj ich z nowym pracodawcą, do którego możesz dołączyć. Bądź pozytywny, profesjonalny i grzeczny.