Kiedy piszesz list kondolencyjny o utracie pracy , nie musisz wchodzić w szczegóły dotyczące tego, jak dana osoba straciła pracę, tj. Czy została zwolniona, czy zwolniona . Możesz po prostu wspomnieć, że wspierasz, dbasz o osobę i oferujesz pomoc, jeśli możesz.
Jeśli nie jesteś w stanie pomóc w poszukiwaniu pracy lub referencji, po prostu powiedz, jak przykro jest słyszeć wiadomości i daj osobie znać, że jesteś dostępny, jeśli chciałbyś porozmawiać. Oto kilka wskazówek, jak napisać wiadomość kondolencyjną o utracie pracy.
Zaproponuj pomoc w sieci
Jeśli jesteś w stanie zapewnić kontakty sieciowe, zrób to. Zaoferuj w swoim komunikacie, aby przedstawić osobę, która straciła pracę, do swoich połączeń z LinkedIn.
Podaj referencję
Jeśli znasz osobę związaną z pracą i możesz ją poprzeć, zaproponuj profesjonalne referencje . W przeciwnym razie zaoferuj im osobisty odnośnik .
Przejrzyj CV lub Listę
Zawsze pomocne jest, aby inna para oczu przejrzała twoje CV. Nie musisz być profesjonalnym pisarzem CV, aby zweryfikować CV lub list. Oferowanie przeglądu CV lub listów motywacyjnych jest świetnym sposobem na zaoferowanie pomocy.
Zobacz witryny poszukiwania pracy
Czy masz ulubioną witrynę wyszukiwania ofert pracy?
Wspomnij o tym w swoim przesłaniu kondolencyjnym. Wspomnij również, jeśli masz forum poszukiwania pracy, które było przydatne, gdy masz przeszukane oferty pracy.
Zobacz Zadania
Niech Twój bezrobotny przyjaciel, członek rodziny lub współpracownik wiedzą, że będziesz o nich pamiętać, jeśli trafisz na odpowiednie oferty pracy. Zaproponuj wysyłanie ofert, które mogą być odpowiednie.
Zapytaj, czego potrzebują
Czasami możesz być zaskoczony, jak wiele czegoś może oznaczać dla kogoś, kto jest bezrobotny. Zapytaj, czego potrzebują - może to być coś tak podstawowego, jak spacer po parku, filiżanka kawy lub lunch lub rozmowa telefoniczna. Co najważniejsze, zaoferuj się tam dla bezrobotnego. Kiedy jesteś bez pracy i próbujesz nawigować po trudnym rynku pracy, samo posiadanie wsparcia może mieć duże znaczenie.
Przykład wiadomości kondolencyjnej
Jest to przykład wiadomości kondolencyjnej o utracie pracy, którą można wysłać, gdy ktoś został zwolniony lub zwolniony z pracy.
Temat wiadomości: Witaj z Twojego imienia i nazwiska
Drodzy Imię,
Jane Doe poinformowała mnie, że twoje zatrudnienie zostało rozwiązane. To bardzo niefortunne wieści i chciałem zobaczyć, jak mogłem ci pomóc podczas tej trudnej transformacji.
Jeśli będziesz dostępny w tym tygodniu w porze lunchu, z przyjemnością skorzystam z okazji porozmawiania z tobą, aby zobaczyć, jak mogę pomóc. W przeciwnym razie jestem dostępny przez telefon (111-111-1111) wieczorem lub e-mail (twojename@email.com) w dowolnym momencie.
Czekam na wiadomość od ciebie.
Twoje imię
Twój adres email
Twój numer telefonu