Utrata pracy zdarza się wielu osobom w trakcie kariery zawodowej, bez względu na to, czy są zwolnieni z pracy, czy zwolnieni, czy też z powodu wyników pracy, restrukturyzacji organizacyjnej lub z innego powodu .
W dzisiejszej gospodarce stygmat utraty pracy jest znacznie mniejszy niż kilka pokoleń temu, po prostu dlatego, że tak wiele firm - zarówno ryzykownych, jak i ugruntowanych - złożyło się. Podczas gdy wczesne wyżu demograficznego było powszechne, aby pozostać w tej samej pracy przez całą swoją karierę, zmienna gospodarka w ciągu ostatniej dekady stworzyła nowy model zatrudnienia, w którym ludzie oczekują zmiany pracy co cztery lata.
Nie oznacza to, że utrata pracy nie żądła - zwłaszcza, jeśli była nieprzewidywalna. Jednak zmuszenie do zmiany ukierunkowania swojej ścieżki kariery może ostatecznie być pozytywnym krokiem prowadzącym do nowych i lepszych możliwości zawodowych.
Dlatego dobre listy kondolencyjne powinny znaleźć równowagę między sympatią i optymizmem. Chociaż należy podkreślić stres, w jakim znajduje się odbiorca, ważne jest również zachęcanie i wyrażanie wiary w to, że coś dzieje się z jakiegoś powodu i nowe ekscytujące możliwości.
Aby zachować pozytywny ton, nie musisz odnosić się do przyczyny ich rozwiązania, gdy oferujesz swoje wsparcie - to było w przeszłości. Zamiast tego skup się na zachętach i oferowaniu praktycznej pomocy, z myślą o przyszłości.
Oto przykłady wiadomości e-mail zawierających kondolencje związane z utratą pracy, które można wysłać, gdy ktoś został zwolniony lub zwolniony z pracy.
Zobacz także poniżej, aby dowiedzieć się, co - a czego nie - umieścić w wiadomości e-mail.
Przykłady utraty etosowej wiadomości e-mail o kondolencji
Próbka nr 1
Wiersz tematu: Cześć z Twojego imienia
Drogi imieniu,
Jane Doe poinformowała mnie, że twoje zatrudnienie w XYZ Company zostało zakończone. To bardzo niefortunna wiadomość, a ja chciałem zobaczyć, jak mogłem ci pomóc podczas tej trudnej transformacji.
Jeśli będziesz dostępny w tym tygodniu w porze lunchu, z przyjemnością skorzystam z okazji porozmawiania z tobą, aby zobaczyć, jak mogę pomóc, gdy rozpoczynasz kolejny etap swojej kariery.
Jestem dostępny przez telefon wieczorem lub pocztą e-mail w dowolnym czasie.
Czekam na wiadomość od ciebie.
Twoje imię
yourname@email.com
111-222-3456
Próbka nr 2
Subject Line: Pozdrowienia od Twojego Imienia
Drogi imieniu,
Niedawno poinformowano mnie, że nie jesteś już zatrudniony w ABC Enterprises. Przykro mi słyszeć, że opuścisz firmę.
Jeśli potrzebujesz pomocy, jest kilka osób, z którymi mogę skontaktować cię w sprawie otwartych pozycji w niektórych firmach, dla których uważasz, że byłbyś odpowiedni.
Z przyjemnością spotkam się na kawę, aby porozmawiać, lub skontaktuj się ze mną przez telefon lub e-mail.
Czekam na wiadomość od ciebie.
Pozdrowienia,
Twoje imię
yourname@email.com
111-222-3456
Próbka nr 3
Wiersz tematu: Cześć z Twojego imienia
Drogi imieniu,
Jim Smith poinformował mnie dziś rano, że nie będziesz już pracował w ABC Company. To nieoczekiwane wieści i przykro mi to słyszeć.
Jeśli mogę pomóc, przechodząc przez to przejście, proszę dać mi znać. Jestem dostępny w każdej chwili przez telefon lub e-mail. Masz najlepsze życzenia, gdy przejdziesz do następnej fazy swojej kariery.
Pozdrowienia,
Twoje imię
yourname@email.com
111-222-3456
Porady dotyczące pisania listów kondolencyjnych
Kiedy piszesz list kondolencyjny o utracie pracy, nie musisz odpowiadać, w jaki sposób osoba straciła pracę. Ważne jest, aby zaoferować wsparcie w trudnym czasie, a także dać im znać, że jesteś dostępny dla jakiejkolwiek pomocy, której mogą potrzebować.
W zależności od pozycji i relacji możesz zaoferować pomoc na wiele sposobów. Możesz napisać te sposoby w swoim liście lub krótko i po prostu pozwól im się z tobą skontaktować, gdy będą gotowe.
Zachowaj ton pozytywny i optymistyczny. Niezależnie od powodów utraty pracy, jest to trudne.
Oto więcej wskazówek, jak napisać list z kondolencją do kogoś, kto stracił pracę.