Kariera Zmień przykład rezygnacji

Jesteś gotowy, aby zagłębić się w nową karierę i poinformował HR o dwóch tygodniach wypowiedzenia. Ale zanim się spakujesz i wyruszysz w nową przygodę, napisz do pracodawcy oficjalny list rezygnacyjny, aby zachować dokumentację. Niektórzy pracodawcy mogą wymagać tego jako części procesu wyjścia jako dowodu, że dobrowolnie zakończysz pracę.

Ważne jest również, aby użyć oficjalnego listu, aby ustawić odpowiedni ton na najbliższe dwa tygodnie, kiedy będziesz w biurze, a także na relacje z firmą w przyszłości.

List może być uśpiony w pliku HR, ale twój były szef (który jest również potencjalnym punktem odniesienia w przyszłości) będzie pod wrażeniem Twojego profesjonalizmu. Co więcej, nigdy nie wiesz, kiedy stary pracodawca może zostać nowym klientem w drodze lub kiedy ponownie przejdziesz przez ścieżki.

Przesłanie listu podstawowego Essentials

Listy rezygnacji powinny być proste i proste, zawierające cztery zasadnicze elementy:

  1. Data przesłania listu
  2. Formalne oświadczenie wskazujące na twoją rezygnację
  3. Twoja data zakończenia
  4. Twój podpis

Poza tym rozważ uwzględnienie tych elementów. Pisząc swój list, zastanów się, jakie były najlepsze chwile w pracy, które pozwolą ci skomponować list.

Otwarcie

Nie ma potrzeby kreatywności w otwarciu; wystarczy podać stanowisko, z którego rezygnujesz i datę wejścia w życie. Ponieważ prawdopodobnie już powiedziałeś swojemu szefowi, że masz powód do odejścia, nie musisz ich tutaj opisywać - utrzymywanie prostoty jest drogą do zrobienia.

Możesz również chcieć wskazać, że ta decyzja jest ostateczna, aby wykluczyć kontrofertę, aby Cię zatrzymać.

Dziękując Twojemu Szefowi

Podziękuj swojemu pracodawcy za pracę i okazję, opisując kilka podstawowych rzeczy zdobytych podczas pracy i cieszących się z pracy w firmie. Pamiętaj, że możesz potrzebować swojego szefa jako punktu odniesienia w przyszłości; pozostawienie pozytywnej uwagi stworzy dobre wrażenie.

Przekazywanie twojej pracy

Na koniec, podaj swoje pragnienie, aby pomóc z wszystkimi niezbędnymi elementami przejścia. Nie musisz oferować szczegółów i na pewno nie składasz oferty, której nie możesz spełnić. Zwróć uwagę na kilka zdań wskazujących, że jesteś zobowiązany do odpowiedzialnej pracy przez ostatni dzień i spełnisz wszystkie spodziewane obowiązki.

Oświadczenia, których należy unikać

Businessnewsdaily.com zauważa, że ​​według Mike'a Assaada, menedżera w Robert Half Finance & Accounting Staffing, ankieta wykazała, że ​​86 procent menedżerów zasobów ludzkich stwierdziło, że sposób, w jaki pracownicy rzucają pracę, przynajmniej w pewnym stopniu wpływa na ich przyszłe możliwości zawodowe. W tej notatce zachowaj pozytywne nastawienie na drodze wyjścia. Nie używaj litery jako szansy na wentylację, jeśli jesteś zgorzkniały. Jeśli nie lubiłeś swojego szefa lub czułeś się niedostatecznie opłacany, nie jest to odpowiedni moment, aby o tym wspomnieć. Unikaj też wyrażania wrogości lub urazy w tonie twojego listu; trzymajcie emocje poza listem.

Oto przykładowa rezygnacja, aby poinformować swojego pracodawcę o rezygnacji z powodu zmiany zawodu.

Kariera Zmień przykład rezygnacji

Szanowny Pan Smith:

Z przykrością informuję, że rezygnuję z pełnienia funkcji menedżera ds. Marketingu w firmie ABCD.

Mój ostatni dzień zatrudnienia będzie 15 listopada.

Będę pracował dla lokalnej organizacji non-profit i czekam na nowy kierunek mojej kariery, choć będę tęsknił za moją pracą z tobą.

Dziękuję za wsparcie i możliwości, które mi zapewniłeś w ciągu ostatnich kilku lat. Cieszyłem się moją pracą w firmie. Jeśli mogę zrobić cokolwiek, aby ułatwić przejście dla moich współpracowników, proszę dać mi znać.

Życzę tobie i całej firmie wszystkiego najlepszego. Mam nadzieję, że nasze drogi znów się skrzyżują w przyszłości.

Z poważaniem,

Uwaga: Ta próbka ma charakter wyłącznie orientacyjny. Listy i inną korespondencję należy edytować pod kątem osobistej sytuacji.