Czego można się spodziewać po otrzymaniu drugiego wniosku o wywiad

Chociaż możesz być podekscytowany, nie przejmuj się

Poszukiwanie pracy może być wstrząsającym procesem. Po złożeniu wniosku, oczekiwaniu na ewentualne miesiące i oczekiwaniu na odpowiedź, w końcu zostajesz zaproszony na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną . Jeśli dobrze się spisałeś, prawdopodobnie dostaniesz zaproszenie na drugą rozmowę .

To może być niewiarygodnie ekscytujące, ale też nękające nerwy. Zazwyczaj, ponieważ menedżerowie zatrudnieni już drastycznie zawęzili pole potencjalnych pracowników, czas oczekiwania na oddzwonienie będzie znacznie krótszy.

Pamiętaj, że w zależności od wielkości firmy i zakresu pracy druga rozmowa może być kolejnym krokiem. Może być również trzeci wywiad.

Przykład zaproszenia do drugiego wywiadu

Poniżej znajduje się przykład e-maila z informacją, że zostałeś wybrany do drugiej rozmowy.

Temat: Zaproszenie do drugiego wywiadu

Droga Lucy Miranda,

Dziękujemy za poświęcenie czasu na spotkanie z nami w celu omówienia twojego zainteresowania i kwalifikacji na stanowisko asystenta menedżera galerii w Oakland Photography Institute.

Z przyjemnością informujemy, że zdałeś pierwszą rundę wywiadów i chcielibyśmy zaprosić Cię do powrotu do galerii na drugi wywiad. Rozmowa powinna trwać około dwóch godzin. Proszę dać mi znać, jakie dni i godziny są dostępne przez następne dwa tygodnie.

Czekamy na ponowne spotkanie z wami.

Najlepiej,

Jason Turner

Czego można się spodziewać podczas drugiego wywiadu

Otrzymanie e-maila z zaproszeniem to kolejny świetny krok, ale to nie znaczy, że praca należy do ciebie.

W tym momencie prawdopodobnie zmniejszyli pulę wnioskodawców, od kilkudziesięciu, którzy złożyli wniosek, do zaledwie garstki, która z powodzeniem przeszła przez pierwszą rundę.

Tym razem spotkasz się z kandydatami o najwyższych kwalifikacjach, więc ważne jest, aby pozostać skupionym i nie nabrać zbytniej pewności siebie.

Wiele osób błędnie uważa, że ​​drugi wywiad jest bardziej przypadkowy niż pierwszy.

Tak się nie dzieje, chyba że zostało to wyraźnie określone przez osobę zatrudnioną na stanowisku kierowniczym lub osobę kontaktową ds. Zasobów ludzkich w otrzymanym zaproszeniu.

Pamiętaj, aby ubierać się tak samo jak podczas pierwszego spotkania , na przykład w garniturze męskim lub odpowiednim, współczesnym stroju, chyba że jest to zwyczajne środowisko pracy. Upewnij się, że Twój strój jest czysty, dobrze przyciśnięty i dobrze pasuje. I zachowaj swoje akcesoria na minimalnym poziomie.

Twoja druga rozmowa prawdopodobnie różni się od twojej pierwszej na kilka sposobów. W przypadku niektórych firm spotkasz się z różnymi osobami niż w pierwszym wywiadzie. W innych firmach spotkasz się z tą samą grupą, ale temat rozmowy będzie inny. Zamiast pytań o doświadczenie zawodowe i wydajność, mogą skupić się na kulturze i osobowości, aby sprawdzić, czy pasujesz do biura.

Istnieje wiele różnych typów wywiadów i możliwe jest, że po wstępnej rozmowie potencjalny pracodawca użyje innego typu, aby zobaczyć, jak radzisz sobie w różnych sytuacjach rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli twój pierwszy wywiad był jeden na jeden, twoja druga może być wywiadem grupowym. Wywiady grupowe to albo grupa koleżanek, z którymi przeprowadzasz wywiady, albo grupa przesłuchiwanych razem.

Tak czy inaczej, zespół zatrudniający będzie przyglądał się interakcji z grupą, więc ćwicz swoje umiejętności słuchania i język ciała .

Pamiętaj, to bardzo dwukierunkowa rozmowa. Podczas rozmowy z tobą powinieneś także oceniać ich jako potencjalnego pracodawcę. Drugi wywiad to świetna okazja, aby uzyskać lepszy wgląd w to, czym są Twoi współpracownicy, jaka jest kultura korporacyjna i jak działa twój potencjalny szef.

Przygotuj się do zadawania pytań dotyczących nie tylko twojej roli, ale także przyszłego zespołu i firmy jako całości. Dając ci cenny wgląd, pokazuje także twoje zainteresowanie i pasję do pracy.