Przykład e-maila uzupełniającego do wysłania po odrzuceniu pracy

Odwołanie się do pracy, którą naprawdę chciałeś, może być bolesne, szczególnie jeśli przeszedłeś przez wiele rund rozmów kwalifikacyjnych i masz wrażenie, że jesteś wiodącym kandydatem na to stanowisko. Jeśli jednak chcesz wywrzeć dobre wrażenie na pracodawcy, który Cię odrzucił, rozważ wysłanie e-maila, który wyrazi Twoją wdzięczność za możliwość i delikatnie potwierdzi twoje rozczarowanie odrzuceniem.

Wierzcie lub nie, wielu kandydatów do pracy, którzy zostali odrzuceni przez firmę, ostatecznie trafia do firmy, która początkowo je przekazała. W innych przypadkach zatrudnieni menedżerowie, którzy byli pod wrażeniem kandydatów z drugiego lub trzeciego miejsca, często będą nawiązywać kontakty w ich imieniu z innymi pracodawcami lub klientami, o których wiedzą, że szukają silnych kandydatów do bieżących ofert pracy. Powiedzenie dziękując za uwagę na stanowisko, nawet jeśli nie zostałeś zatrudniony, świadczy również o Twoim profesjonalizmie.

Oto przykład listu kontrolnego, który należy wysłać, gdy odmówiono Ci zatrudnienia na stanowisku. List dziękuje menedżerowi ds. Rekrutacji za jego czas, ponawia zainteresowanie pracodawcą i prosi o wzięcie udziału w innych otwarciach.

Przykładowy list uzupełniający po odrzuceniu pracy

Temat wiadomości e-mail: Twoje imię - stanowisko Sales Managera

Szanowny Panie / Pani. Nazwisko,

To była przyjemność spotkania z Tobą na temat stanowiska menedżera sprzedaży w ABC Enterprises.

Naprawdę doceniam czas spędzony na rozmowie ze mną na temat stanowiska, klimatu i historii Twojej firmy oraz wspaniałych możliwości dostępnych w Twojej organizacji.

Chociaż jestem rozczarowany, że moje doświadczenie nie było dokładnie tym, czego szukasz na tym stanowisku, nadal jestem bardzo zainteresowany Twoją firmą.

Byłbym wdzięczny za dalszą uwagę, gdyby pojawiło się inne stanowisko, które według ciebie byłoby lepsze dla moich umiejętności.

Dziękuję za poświęcony czas i zachętę.

Z poważaniem,

Imię Nazwisko

Czego nie mówić, kiedy nie dostałeś pracy

Pismo uzupełniające nie jest miejscem, w którym można wysłuchiwać twoich zażaleń w towarzystwie lub obrażać przedstawicieli, którzy przeprowadzili z tobą wywiad, ponieważ nie widzą, ile z aktywów byłoby dla nich.

Pamiętaj, aby Twój ton był pozytywny i profesjonalny. Jeśli czujesz, że nie możesz powstrzymać negatywnych emocji, lepiej nie wysyłać w ogóle e-maila z dalszymi wiadomościami. W dzisiejszych czasach proces ubiegania się o pracę nigdy nie był tak nieformalny. Istotnie, znaczna liczba pracodawców nie zadaje sobie trudu, aby powiedzieć kandydatom, że zostali odrzuceni w związku z pracą, więc z pewnością nie trzeba wysyłać e-maili z dalszymi informacjami, chyba że naprawdę chce się zrobić dobre wrażenie i wziąć pod uwagę pracę. z tym konkretnym pracodawcą w przyszłości.

Pisma uzupełniające nie są miejscem, w którym można zapytać, dlaczego odrzucono pracę lub aby uzyskać opinię o tym, co można zrobić lepiej w wywiadzie. Niestety, możesz nie mieć pojęcia, dlaczego dany pracodawca Cię odrzucił.

Być może mieli już na myśli głównego kandydata, gdy przeprowadzali z tobą wywiady i po prostu sprawdzali, kiedy rozmawiali z innymi kandydatami. Mogli też zatrudnić się wewnętrznie lub przyprowadzić kogoś na pokład, do którego skierował się obecny pracownik.

Możesz po prostu nie mieć doświadczenia i tła, którego szukali. Najlepszym sposobem, aby ustalić, dlaczego nie dokonałeś cięcia, jest spojrzenie na opis stanowiska, który firma napisała, i uczciwe przeanalizowanie, jak dobrze twoje doświadczenia zestawiały się z kwalifikacjami, których szukały.

Postaraj się zapamiętać sam wywiad. Czy wykonałeś dobrą robotę? Czy odpowiadałeś na ich pytania w sposób szczery i kompetentny? Czy utrzymywałeś kontakt wzrokowy i wchodziłeś w interakcje z każdym członkiem zespołu przesłuchującego? Czy osoby przeprowadzające wywiady wyglądały na przyjazne lub zimne?

Zadając te pytania, niekoniecznie powiesz, dlaczego nie dostałeś pracy, ale może pomóc rzucić nieco światła na obszary, które możesz poprawić w przyszłych wywiadach.

Zawijanie

Jeśli chcesz uzyskać inne przykłady skutecznych listów uzupełniających, zapoznaj się z tymi wskazówkami, jak skontaktować się z pracodawcą i jak najlepiej zredagować swój list. Aby zwiększyć szanse na znalezienie pracy następnym razem, te przykładowe listy przewodnie i przykładowe listy zadań mogą się przydać, pomagając w budowaniu profesjonalnej sieci i starając się o nowe możliwości zatrudnienia.