Dlatego wiele firm jest bardzo ostrożnych w dzieleniu się opiniami na temat nieudanych wywiadów.
Wniosek o udzielenie informacji dostarczony w sposób, który wydaje się kwestionować ważność decyzji o zatrudnieniu, będzie służył wyłącznie zamknięciu całej komunikacji.
Powiedział, że nie masz nic do stracenia, strategicznie prosząc o opinie. W najgorszym przypadku pracodawca nie odpowie. W najlepszym przypadku możesz uzyskać przydatne informacje, które zwiększą Twoje szanse na zatrudnienie w przyszłym terminie - przez tego pracodawcę (w razie konieczności otwarcia odpowiedniej pracy w przyszłości) lub przez innego.
Jak zapytać, dlaczego nie zostałeś zatrudniony
Czasami pracodawcy podzielają pewne opinie z kandydatami, którzy są autentycznie zainteresowani poprawą komunikacji w zakresie poszukiwania pracy. Będziesz miał więcej szczęścia, jeśli nie zapytasz bezpośrednio, dlaczego nie zostałeś zatrudniony.
Zamiast tego ułóż kilka konkretnych pytań do wprowadzenia, takich jak: "Czy zidentyfikowałeś jakieś kluczowe kwalifikacje do tego zadania, których brakowało w moim tle?" lub "Czy masz jakieś sugestie dotyczące tego, w jaki sposób mogę poprawić moje CV i list motywacyjny?" lub "Czy uważasz, że moje referencje do pracy mogłyby być silniejsze?"
Zasadniczo pracodawcy będą częściej przekazywać opinie w formie ustnej niż e-mailem z powodu obawy, że jakakolwiek pisemna odpowiedź może być wykorzystana jako dowód przeciwko nim, jeśli decyzja o zatrudnieniu miałaby być prawnie kwestionowana.
Jednym ze sposobów uzyskania opinii jest zainicjowanie rozmowy przez wysłanie krótkiego e-maila lub wiadomości na LinkedIn z pytaniem, czy możesz porozmawiać przez telefon, aby uzyskać konstruktywny wkład w celu zwiększenia swoich umiejętności.
Przykładowa wiadomość e-mail Zapytanie o opinie od pracodawcy
Temat: stanowisko asystenta marketingowego
Dear Ms./Mr. Nazwisko,
Dziękuję za poświęcenie czasu na rozmowę ze mną o stanowisko asystenta marketingowego w [Wstaw datę]. Doceniam okazję do omówienia pracy z tobą. Doceniam również, że dałeś mi znać, że nie zostałem wybrany na to stanowisko.
Ponieważ szanuję twoją wiedzę w zakresie zasobów ludzkich i profesjonalizm, który wykazałeś podczas naszego wywiadu, chciałbym prosić cię o przysługę. Czy byłbyś dostępny przez bardzo krótki telefon, aby omówić, w jaki sposób mogę poprawić swoją kandydaturę do zatrudnienia? Wszelkie opinie, które możesz podzielić, będą mile widziane.
Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i uwagę.
Z poważaniem,
Imię Nazwisko
Telefon
E-mail
LinkedIn
Co zrobić, jeśli otrzymasz wywiad zwrotny
Jeśli Twój ankieter zgadza się omówić z tobą nieudany wywiad, to się ciesz! Będzie to nie tylko okazja do uzyskania informacji zwrotnej, ale może nawet pomóc w uzyskaniu końcowego pozytywnego wrażenia, które może otworzyć drzwi do ostatecznego zatrudnienia w firmie, gdyby w przyszłości pojawiła się odpowiednia pozycja.
Musisz wcześniej się przygotować, aby rozmowa była tak krótka i punktualna, jak to tylko możliwe.
Jak wspomniano powyżej, pytania, o które prosisz, powinny być sformułowane w taki sposób, aby po prostu pytały o radę na przyszłość; nie powinni pytać bezpośrednio o wyniki w samym wywiadzie. Rozpocznij rozmowę telefoniczną, szczerze dziękując ankieterowi za poświęcony czas, a następnie stawiaj pytania podobne do poniższych. Jeśli to możliwe, spróbuj ponownie potwierdzić swoje zainteresowanie pracodawcą:
- Jeśli z jakiegoś powodu Twój nowy wynajem nie wyszedł, a Ty ponownie otworzysz to stanowisko w przyszłości, które umiejętności marketingowe lub osobiste uważasz, że powinienem wzmocnić, aby móc ponownie rozważyć tę pracę?
- Czy masz jakieś wskazówki na temat tego, jak mogłem lepiej zbadać Twoją firmę przed naszym wywiadem?
- Czy jest jakaś rada, którą możesz mi podać w celu ulepszenia stylu rozmowy?
Zakończ rozmowę, dziękując ponownie ankieterowi za poświęcony czas i, jeśli ich opinie były w dużej mierze pozytywne, wyrażając nadzieję, że uznają cię za przyszłe stanowisko.
Więcej informacji na temat odrzucenia oferty pracy: Jak radzić sobie z odrzucaniem zadań wyszukiwania Jak ponownie złożyć wniosek o pracę po odrzuceniu