Może to być jeden z wielu powodów, dla których nie dostałeś pracy i ciężko jest ustalić, jaki koszt masz szansę na zatrudnienie. Możesz zapytać rekrutera, dlaczego nie zostałeś wybrany i od czasu do czasu otrzymujesz znaczące informacje zwrotne. Jednak w prawie wszystkich przypadkach ankieterzy albo nie odpowiedzą na prośby o informacje zwrotne, albo zaproponują uzasadnienie takie jak: "Chociaż byłeś silnym kandydatem, znaleźliśmy kogoś, kto był bardziej wykwalifikowany".
10 najważniejszych powodów, dla których nie wybrano Cię na rozmowę kwalifikacyjną
- Czy kwalifikowałeś się do tej pracy? Jak blisko twoje wykształcenie pasowało do kwalifikacji do pracy? Na konkurencyjnym rynku pracy kandydaci, którzy są dokładnie lub bardzo blisko odpowiadającym wymaganiom stanowiska , otrzymają rozmowę kwalifikacyjną.
- Czy Twoja aplikacja została ukończona? Czy podałeś wszystkie informacje wymagane przy wniosku o pracę?
- Czy popełniłeś błąd w swojej aplikacji? Czy wszystkie daty zatrudnienia wymienione na wniosku są prawidłowe? Czy podałeś dokładne dane dotyczące wynagrodzenia? Czy zostawiłeś jakieś informacje, które powinny zostać uwzględnione? Niektórzy pracodawcy weryfikują historię zatrudnienia przed planowaniem wywiadów. To jeden z powodów, dla których ważne jest, aby dokładnie wypełnić swoje aplikacje.
- Czy kierujesz swoje CV ? Czy Twoje CV przedstawia umiejętności i osiągnięcia związane z Twoją docelową pracą? Czy jest jasne, w jaki sposób zwiększyłeś wartość swojej poprzedniej pracy, staży, projektów akademickich i wolontariatu ?
- Czy Twoje CV jest zorganizowane w taki sposób, aby najtrafniejsze treści znajdowały się w górnej części i mogły być łatwo znalezione przez kontrolera?
- Czy Twój list motywacyjny był ukierunkowany na wymagania konkretnego stanowiska, o które się ubiegałeś? Czy jasno dałeś do zrozumienia, że posiadasz wymagane umiejętności, doświadczenie i wiedzę, aby wykonać swoją pracę?
- Czy twój list motywacyjny był wystarczająco długi, by przedstawić przekonujący przypadek, ale nie był tak gęsty, że rekru- tant zatrzepotał nad nim. Najlepiej byłoby, gdyby twoje listy miały od trzech do pięciu akapitów, przy czym żaden z tych akapitów nie byłby dłuższy niż osiem linii. Pamiętaj, aby pozostawić spację między akapitami.
- Czy wszystkie twoje dokumenty aplikacyjne były wolne od błędów i dobrze napisane? Czy poprosiłeś innych o sprawdzenie i korektę twojego CV i listu motywacyjnego?
- Czy zmobilizowałeś swoją sieć do znalezienia jakichkolwiek kontaktów wewnątrz twojego docelowego pracodawcy, który mógłby dobrać Ci dobre słowo?
- Co mówią twoje referencje? Jeśli zostałeś poproszony o podanie referencji zatrudnienia , pracodawca mógł się z nimi skontaktować przed ustaleniem terminu rozmowy. Ważne jest, aby wiedzieć, że twoje referencje zapewnią ci dobrą rekomendację .
10 najważniejszych powodów, dla których nie udało ci się znaleźć pracy po wywiadzie
Czasami wywiady idą źle. Możesz popełnić błąd, który może kosztować cię ofertę pracy. Nawet jeśli dobrze przeprowadziłeś wywiady, mogą być inni kandydaci, którzy wykonali lepszą pracę lub byli bardziej wykwalifikowani.
Oto niektóre z powodów, dla których możesz nie dostać oferty pracy.
- Czy byłeś odpowiednio ubrany? Pierwsze wrażenia to dużo, a jeśli nie byłbyś ubrany w odpowiedni strój do wywiadu, to może cię to kosztować, zanim jeszcze wejdziesz do pokoju przesłuchań.
- Czy byłeś na czas i uprzejmy dla wszystkich, których spotkałeś? Maniery i spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną lub nieprzyzwoitość do recepcjonisty mogą Cię kosztować. Upewnij się, że znasz właściwą etykietę rozmowy kwalifikacyjnej, zanim wybierzesz się za drzwi.
- Czy podczas wywiadu przekazałeś prawdziwy entuzjazm do pracy ? Wszystkie rzeczy są równe, pracodawcy często zatrudniają najbardziej zmotywowanego kandydata, który ich zdaniem zainwestuje najwięcej energii w pracę.
- Czy badałeś firmę? Czy poświęciłeś czas, aby dowiedzieć się jak najwięcej o firmie i pracy, o którą się ubiegałeś? Pracodawcy oczekują od ciebie zadania domowego.
- Czy byłeś przygotowany na rozmowę kwalifikacyjną? Czy byłeś gotowy, aby odpowiedzieć na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej ? Czy masz listę pytań gotowych do zadania pytania ankieterowi ?
- Czy dzielisz od sześciu do dziewięciu powodów, dla których powinieneś zostać zatrudniony, i utworzyć kopie zapasowe tych twierdzeń, przedstawiając konkretne przykłady tego, jak skutecznie wykorzystałeś te zasoby w poprzednich rolach?
- Czy nawiązałeś pozytywny kontakt z prowadzącym rozmowę?
- Czy pokazałeś atmosferę pewności siebie, nie będąc z siebie zadowolony?
- Czy pod koniec wywiadu było jasne , że chciałbyś przejść do procesu selekcji ? Lub, jeśli to był ostatni wywiad , który naprawdę chciałeś wykonać?
- Czy wkrótce skontaktowałeś się z e-mailem lub listem z podziękowaniami, które jasno wyraziły zainteresowanie Twoją ofertą i zawierały krótkie podsumowanie tego, dlaczego uważasz, że pozycja była doskonała?
Rezygnacja się dzieje
Pamiętaj, że możesz zrobić wszystko dobrze i nadal nie dostać pracy. Jest całkiem możliwe, że przedstawiłeś się w najlepszy możliwy sposób i został pokonany przez niezwykłego kandydata, który właśnie zaoferował więcej pracodawcy.
Jeśli stwierdzisz, że pozycja była odpowiednia i zrobiłeś wszystko, aby zaimponować rozmówcy, wszystko, co możesz zrobić, to realizować jak najwięcej innych opcji przy użyciu tego samego efektywnego podejścia.
Odrzucenie może być dobrą rzeczą na dłuższą metę. Jeśli firma nie sądzi, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy, być może nie była dla ciebie najlepsza. Zamiast spędzać zbyt dużo czasu, żałując swojej pracy, której nie dostałeś, przejdź do następnej okazji. Wcześniej czy później będziesz preferowanym kandydatem.
Jak się poruszać
Aby wyciągnąć naukę z tego trudnego doświadczenia i udoskonalić techniki poszukiwania pracy , ważne jest, aby zastanowić się nad wszystkimi aspektami poszukiwania pracy i procesu rozmowy . Jeśli masz problem z ustaleniem, dlaczego nie zatrudnisz się, pomocne może być pozyskanie opinii doradcy zawodowego , znajomego lub profesjonalnego związku w branży, w której prowadzisz tę ocenę. Jeśli nie możesz wylądować na rozmowie kwalifikacyjnej, oto kilka czynników do oceny:
Przeczytaj więcej: Co mówią menedżerowie wynajmu (i co naprawdę oznaczają)
Powiązane artykuły: Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną | Top 10 błędów w poszukiwaniu pracy