Pozycjonowanie się w poszukiwaniu pracy
Będziesz musiał pokazać menedżerowi ds. Zatrudnienia - na pierwszy rzut oka - że jesteś kandydatem, który zdecydowanie powinien zostać wybrany do rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak być przekonującym kandydatem
Co możesz zrobić, aby zostać zauważonym?
To nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Twoje materiały do aplikacji muszą oczywiście być doskonałe i będziesz musiał użyć swoich połączeń, aby uzyskać "wtyczkę" w firmie. Będziesz także musiał aktywnie promować swoją kandydaturę i siebie, zamiast czekać na nową pracę, aby cię znaleźć.
Napisz ukierunkowane CV
Wiem, że jest to trudniejsze niż posiadanie jednego CV, którego używasz do ubiegania się o każdą pracę. Jednak działa. Poświęcenie czasu na zredagowanie lub ponowne napisanie swojego CV, tak aby odpowiadało kwalifikacjom do pracy, o którą się ubiegasz, pokaże menedżerowi ds. Zatrudnienia, który posiada dane uwierzytelniające do pracy i powinno być wzięte pod uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Napisz ukierunkowany list motywacyjny
Napisz list motywacyjny, który pokaże na pierwszy rzut oka, dlaczego pasujesz do tego zadania. Nie powtarzaj swojego CV, zamiast linkować (listuj lub używaj punktorów) odpowiednie umiejętności do umiejętności, których poszukuje pracodawca. Podkreśl swoje kwalifikacje zawodowe, które pasują do wymagań związanych z zatrudnieniem.
Masz tylko kilka sekund, aby zwrócić uwagę menedżera ds. Rekrutacji, więc używaj ich mądrze.
Zbuduj swoją profesjonalną markę
Czasami rekrutujący kandydaci Google nawet przed zaplanowaniem rozmowy. Będziesz chciał upewnić się, że wszystko, co znajdą, gdy szukają i wszystko, co związane z Tobą na stronach zawodowych i sieciowych (takich jak LinkedIn i Facebook), to informacje, które są prezentowane publicznie.
Pamiętaj również, aby edytować swój profil na LinkedIn, aby Twoje kontakty wiedziały, że jesteś dostępny dla kariery i / lub możliwości zatrudnienia.
Użyj swoich połączeń
Czy masz powiązania w firmie, do której właśnie wysłałeś swoje CV? Jeśli tak, użyj ich. Mogą być w stanie podnieść swoje CV i pomóc w uzyskaniu wywiadu. Możesz także użyć swoich połączeń, aby dowiedzieć się więcej o firmie. Znam na przykład jednego poszukującego pracy, który był w stanie połączyć się z pracownikiem w firmie, z którą przeprowadzał wywiady, i uzyskać wewnętrzną wiedzę na temat pracy i firmy - zanim postawił stopę w drzwiach.
Bądź proaktywny
Pamiętajcie, że stare powiedzenie: "Ten, kto waha się, zaginie" - to prawda. Pracodawcy nie czekają na nie w kolejce, aby zgłaszający mogli przesłać swoje CV (znam więcej niż kilka osób, które zbyt długo zwlekali z aplikacją i stracili pracę, co mogło być dobrą robotą), więc gdy znajdziesz pracę, która jest dobra, dopasuj, zastosuj natychmiast. Skonfiguruj agenty poszukiwania pracy w wyszukiwarkach pracy i / lub bankach pracy, aby otrzymywać nowe pozycje pocztą elektroniczną, gdy tylko zostaną opublikowane online. Ponownie, nie czekaj, aby złożyć wniosek.
Odklej poszukiwania pracy
Jeśli twoje poszukiwania pracy utknęły w martwym punkcie, spróbuj nowych inicjatyw, aby zacząć, więc możesz wrócić na właściwe tory, aby znaleźć nową pracę, raczej wcześniej niż później.
Praktyka czyni mistrza
Ćwicz przed wyjazdem na rozmowę kwalifikacyjną. Przejrzyj typowe pytania dotyczące wywiadu i przeszukaj firmę, aby dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj ubrania do rozmów kwalifikacyjnych (czyszczenie na sucho, polerowanie butów itp.), Abyś był gotowy na profesjonalny wywiad w jednej chwili. W ten sposób Twoje pierwsze wrażenie będzie pozytywne i takie właśnie wrażenie wywarł na wszystkich, których spotykasz podczas poszukiwania pracy.
Wyślij notatkę z podziękowaniami
Nie zapomnij skontaktować się z notatką z podziękowaniami potwierdzającymi zainteresowanie pracą. Większość kandydatów nie zawraca sobie głowy, ale te, które są bardziej prawdopodobne, zostaną zatrudnione.