Ponadto, ukierunkowany list motywacyjny jest zwykle napisany, aby towarzyszyć CV po złożeniu wniosku o pracę.
Po co pisać ukierunkowane CV?
Przystosowanie CV do każdej pozycji, o którą się ubiegasz, wymaga trochę czasu i wysiłku, ale pomaga bardzo łatwo zatrudnić menedżerów i ktokolwiek inny widzi Twoje CV, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko. Dostosowywanie CV pozwala pokazać kwalifikacje, osiągnięcia i poszczególne aspekty historii pracy, które ściśle odpowiadają wymaganiom wymienionym w opisie stanowiska.
Należy pamiętać, że im więcej dostosujesz i dostosujesz CV, tym większe ryzyko wprowadzenia błędu lub literówki; zawsze należy uważnie sprawdzić, przed wysłaniem CV do pracodawcy.
Ponieważ wszelkie zmiany wymagają czasu, upewnij się, że praca jest rzeczywiście dobrze dopasowana, a firma prawdopodobnie będzie otwarta na Twoją aplikację, zanim poświęcisz czas na spersonalizowanie swojego CV na określone stanowisko. Oto informacje, jak określić, czy praca jest dobrze dopasowana .
Jak napisać ukierunkowane CV
Opcja nr 1 - Edytuj podsumowanie lub profil
Nie musisz przepisywać całego swojego CV, aby było ono skierowane na określoną pozycję. Czasami kilka drobnych aktualizacji w kluczowych sekcjach CV może mieć ogromny wpływ na określenie twoich mocnych stron. Pierwszym krokiem jest uważne zapoznanie się z opisem stanowiska pracy, aby mieć pewność, że pozycja jest dla ciebie odpowiednia i wiedzieć, jakie cechy i umiejętności warto podkreślić w swoim CV.
Najprostszym sposobem kierowania CV (bez przepisywania całego CV) jest uwzględnienie podsumowanie CV podsumowań , sekcji Profilu lub Punktów Kariery u góry CV.
Przejrzyj opis zadania, a następnie przejrzyj swoje CV. Skorzystaj z doświadczenia, referencji i wykształcenia, które najlepiej pasują do ogłoszenia o pracę i umieść je w sekcji Podsumowanie kwalifikacji u góry CV. Następnie wypisz swoje doświadczenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, tak jak w tradycyjnym CV.
Opcja nr 2 - Napisz niestandardowe CV
Inną opcją dostosowywania CV jest edycja CV, dzięki czemu Twoje umiejętności i doświadczenie są jak najbardziej zbliżone do opisu stanowiska lub wymagań dotyczących ogłoszeń o pracę.
Weź słowa kluczowe użyte w ogłoszeniu o pracy i wprowadź je do swojego CV. Oto, jak rozszyfrować ogłoszenie o pracę , aby wiedzieć, czego szuka pracodawca.
Przykład dopasowania CV przy wysłaniu ogłoszenia
Przykładowa pomoc z pożądaną reklamą z ukierunkowanym CV
Poniżej znajduje się przykład zamieszczania ofert pracy wraz z życiorysem próbnym napisanym specjalnie w celu ubiegania się o tę pozycję. Możesz zobaczyć, jak autorka CV upewniła się, że jej podświetlone umiejętności są dokładnie tym, czego szuka pracodawca.
Przykładowa pomoc Wanted Ad for Human Resources Manager
Zwerbuj wszystkich zwolnionych i niezwolnionych pracowników. Zapoznaj nowych pracowników z organizacją. Projektuj i wdrażaj programy szkoleniowe i rozwojowe dla personelu. Zarządzaj inicjatywami utrzymania pracowników.
Zarządzaj wszelkimi odszkodowaniami, świadczeniami i programami finansowanymi przez państwo, w tym przetwarzaniem zgłoszeń, wypowiedzeń, bezrobocia i roszczeń pracowniczych. Odpowiedzialny za przestrzeganie państwowych i federalnych przepisów prawa pracy. Służyć jako administrator COBRA dla firmy. Członek zespołu negocjacyjnego i zarządzania kontraktem związkowym.
Menedżer zasobów ludzkich Wybrana wznowiona próbka
Poniżej znajduje się przykładowy życiorys kierowany do powyższego ogłoszenia o pracę. Jak widać Podsumowanie kwalifikacji ściśle koreluje z ofertą pracy.
Wznów podsumowanie kwalifikacji
- Doświadczony manager z doświadczeniem w relacjach międzyludzkich i zarządzaniu projektami
- Rozległe doświadczenie w rekrutacji i utrzymywaniu personelu
- Szkolenie i rozwój personelu
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisanej i ustnej
- Planowanie organizacyjne i strategiczne
- Coaching zarządzania
- Marketing programowy
- Negocjacje kontraktowe i zgodność
- Znajomość federalnego i stanowego prawa pracy
Ukierunkowane CV dla menedżera zasobów ludzkich
Przejrzyj pełne ukierunkowane CV.
Ukierunkowane listy motywacyjne
Oprócz kierowania na swoje CV, będziesz musiał skierować swój list motywacyjny w podobny sposób. Ponownie, weź umiejętności, które pasują do kryteriów pracy i wyróżnij je. Będziesz musiał pokazać menedżerowi ds. Zatrudnienia, że jesteś kwalifikowanym kandydatem. Zostanie mu tylko kilka sekund, aby przekonać go, że należy wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
Pisanie listów motywacyjnych
Jak napisać skierowany list motywacyjny, który sprawi, że twoja aplikacja zostanie zauważona.