Zrozumienie zakresu uwagi
We wszystkich branżach oferty pracy otrzymują setki lub nawet tysiące zgłoszeń. Zatrudnieni menedżerowie często przeglądają życiorysy.
Jeśli twoje CV jest tylko blokiem tekstu, twoja aplikacja zostanie prawdopodobnie odrzucona bez czytania jej przez kierownika.
Podziel swoje CV na kategorie, takie jak wykształcenie, historia pracy i umiejętności. Twórz listy wypunktowane, aby starannie podsumować kluczowe informacje. Listy i kategorie sprawiają, że wznowienia są bardziej atrakcyjne wizualnie i łatwe do odczytania.
Ogranicz długość swojego CV
Podobnie, menedżerowie zatrudnieni nie mają zbyt wiele czasu na czytanie CV. Miej to na uwadze i spróbuj ograniczyć swoje CV do jednej strony , lub dwóch na absolutnie najbardziej. Coś więcej niż to może być po prostu ignorowane.
Użyj swojego CV, aby podkreślić swoje największe osiągnięcia; jeśli nadal masz doświadczenie w pracy ze studiów, a nawet w liceum, zdejmij je, aby zaoszczędzić miejsce. Usuń też wszelkie doświadczenia, które nie są bezpośrednio związane z pracą, o którą się ubiegasz. Jeśli masz różne doświadczenia, możesz chcieć stworzyć różne wersje swojego CV, mając na uwadze te różne doświadczenia.
Wyróżnij osiągnięcia, nie zadania
Większość życiorysów czyta się jak listę zadań, takich jak "zaktualizowane oprogramowanie firmy, używane umiejętności rozwiązywania problemów do rozwiązywania problemów, stworzona baza danych". Chociaż mówi to firmie, co robiłeś każdego dnia, nie robi nic, co by cię rozdzieliło lub podkreśliło to, co przyniosłeś do pracy.
Zamiast tego skup się na swoich osiągnięciach i wymień je tak konkretnie, jak to możliwe. Na przykład, jeśli stworzyłeś program, który uprościł procesy i zaoszczędził czas pracowników, o czym warto wspomnieć. Każdy przypadek, w którym dostarczasz wyniki przed upływem terminu, budżetu lub przekroczenia oczekiwań, jest czymś, co należy podkreślić.
O ile to możliwe, używaj liczb do ilościowego określania swoich sukcesów . Na przykład, jeśli opracowałeś aplikację, która zaoszczędziła twoje pieniądze firmowe, określ, ile zaoszczędziłeś pieniędzy. Jeśli pomogłeś usprawnić proces, użyj wartości procentowej, aby pokazać, jak efektywny stał się proces. Rekruterzy - szczególnie w IT - doceniają tego rodzaju dane.
Użyj słów kluczowych
Powinieneś dostosować każde CV, aby pasowało do pracy, o którą się ubiegasz. Jednym ze sposobów na to jest włączenie słów kluczowych z listy zadań w swoim CV. Na przykład, jeśli lista zadań zawiera pewną liczbę wymaganych umiejętności, umieść te słowa umiejętności w swoim CV (jeśli posiadasz te umiejętności). Pomoże to menadżerowi rekrutacji łatwo zauważyć, że jesteś wykwalifikowany do pracy.
Co więcej, wiele firm korzysta z Systemu Śledzenia Wniosków (ATS), aby przesłuchać kandydatów. Jeśli wnioskodawca nie ma wystarczającej liczby słów kluczowych z listy zadań w zgłoszeniu, może zostać wyeliminowany.
Dlatego używanie słów kluczowych jest podwójnie ważne.
Usuń osobiste zainteresowania
O ile Twoje zainteresowania nie dotyczą bezpośrednio Twojej pracy, pracodawcy prawdopodobnie nie dbają o to, czy pasjonujesz się piłką nożną. Wyjdź z sekcji zainteresowań swojego CV.
Jedynym wyjątkiem od tego jest to, czy twoja zewnętrzna praca wolontariuszy odpowiada Twojej pracy. Na przykład, jeśli utworzyłeś program dla lokalnego non-profit do zarządzania informacjami o dawcach, jest to coś, co można uwzględnić w CV.
Podkreślaj umiejętności
Chociaż chcesz usunąć niepowiązane zainteresowania, musisz uwzględnić umiejętności techniczne w swoim CV. W sekcji oznaczonej " Umiejętności " (lub czymś podobnym, np. "Kompetencje techniczne") uwzględnij wszelkie programy, języki programowania i inne umiejętności ważne dla danej pracy. Możesz przedstawić nietechniczne umiejętności, które są istotne, takie jak znajomość języka obcego.
Biorąc to pod uwagę, nie ma potrzeby uwzględniania bardziej podstawowych umiejętności technicznych, które ma większość kandydatów do pracy, takich jak znajomość pakietu Microsoft Office. Usuń te niepotrzebne informacje, aby zaoszczędzić miejsce.
Unikaj mylącego języka technicznego
Podczas gdy będziesz musiał używać języka technicznego w swoim CV (na przykład na liście umiejętności technicznych), unikaj używania zbyt wielu żargonów, szczególnie akronimów i terminów, z którymi nie wszyscy będą zaznajomieni.
Unikaj technicznego języka, który był specyficzny dla Twojej starej firmy - trzymaj się branżowych terminów, które znają wszyscy w IT. Pamiętaj, że rekruterzy mogą nie znać żargonu technicznego, więc używaj tylko tyle języka technicznego, ile potrzebujesz.
Przejrzyj przykłady CV
Podanie przykładu wznowienia może ułatwić proces tworzenia lub aktualizowania CV. Spójrz na te przykłady, jeśli pasują do poszukiwanej pracy:
- Front End Web Developer
- Help Desk Technician
- Technologia informacyjna
- Media społecznościowe
- Inżynier oprogramowania
- Twórca stron internetowych
Sprawdź i edytuj swoje CV
To, że jesteś w IT, nie oznacza, że możesz mieć błędy pisowni lub gramatyki w swoim CV. Upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś swoje CV przed jego przesłaniem. Poproś znajomego, a nawet trenera kariery, aby przeczytał również twoje CV, szukając błędów i niespójności w twoim formatowaniu.