Jak rozpocząć karierę w branży usług finansowych
Silnym i rosnącym trendem w ciągu ostatnich kilku lat było dla pracodawców usług finansowych czerpanie dużych korzyści z własnych programów stażowych w celu wypełnienia pozycji początkowych.
Ci pracodawcy mogą dokładnie ocenić wydajność kandydatów na stanowiska w ich organizacji i podjąć tajemnicę, co może być bardzo trudnym procesem badania talentów uczelni. Pan McCagg doradza studentom, aby zaczęli gromadzić doświadczenie w stażu już w pierwszym roku studiów, nawet jeśli oznacza to darmową pracę na początkowym stanowisku.
Lata college'u są także kluczowym momentem do zbudowania profilu kandydata cenionego w różnych niszach w ramach usług finansowych poprzez doświadczenia akademickie i co-szkolne. Na przykład, kandydaci na stanowiska związane z bankowością inwestycyjną muszą mieć bardzo mocną akademicką dokumentację z wysokim GPA, wzorcem podjęcia trudnych zajęć i dowodem nadrzędnej etyki pracy.
Studenci kierujący sprzedażą muszą się rozwijać i wykazywać silne umiejętności interpersonalne , wytrwałość i konkurencyjny charakter. Handel wymaga szybkich osądów i wybitnych umiejętności liczenia.
Opcje badań z dużym wyprzedzeniem
Istnieje szeroki wachlarz opcji do rozważenia w sektorze usług finansowych, a uczniowie powinni rozpocząć badanie tych odrębnych obszarów na początku swojej kariery w college'u. Po przeczytaniu tych tematów uczniowie powinni przeprowadzić wywiady informacyjne z profesjonalistami wykonującymi interesujące zadania, aby dowiedzieć się więcej.
Wiele szkół oferuje programy shadowingów pracy , które są doskonałą okazją dla studentów do obserwowania pracowników z pierwszej ręki w zakresie finansów w różnych obszarach funkcjonalnych.
Strategie poszukiwania pracy dla seniorów szkół wyższych
Uczniowie powinni zacząć badać możliwości rekrutacji oferowane przez ich biuro kariery w trakcie roku młodszego, aby przygotować się do starszego poszukiwania pracy. Większość usług finansowych rekrutuje pracodawców na początku roku, a seniorzy mogą zostać zaskoczeni, jeśli poczekają do ostatniego roku, aby dotrzeć do pracodawców, stworzyć życiorysy i listy motywacyjne oraz przygotować się na rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz przeprowadzania wywiadów w kampusie, zapoznaj się z opcjami udziału w rekrutacji poza kampusem sponsorowanych przez twoją uczelnię lub targi pracy, które pozwalają wszystkim studentom uczestniczyć.
Ponieważ programy szkoleniowe dla analityków są wyjątkowo konkurencyjne, kandydaci powinni również wybrać opcję "Planu B". McCagg odnosił się do stanowisk zajmowanych na zapleczu, takich jak technologia i zgodność, a także do stanowisk front office w handlu i zarządzaniu pieniędzmi, jako obszarów, w których nadal zatrudniany jest obszar inwestycji.
Większość pracodawców jest otwarta na zgłoszenia kandydatów spoza listy kampusów, w których aktywnie rekrutują.
Opracuj listę pracodawców w sektorach zainteresowań i zgłoś się online na stanowiska na początku roku szkolnego. Wyjaśnij, że jesteś gotów udać się do firmowych ośrodków na rozmowy kwalifikacyjne.
Wypełnij profil online z OneWire, aby ponad 300 pracodawców współpracujących z tą usługą finansową zidentyfikowało Cię jako realnego kandydata. Przeanalizuj również ich wykazy i inne ważne strony z ofertami pracy i zastosuj się do jak największej liczby pozycji.
Porady dotyczące sieci
Eksperci w dziedzinie kariery powszechnie akceptują, że najskuteczniejszą strategią poszukiwania pracy jest tworzenie sieci kontaktów. Młodzież szkolna zainteresowana karierą w sektorze usług finansowych powinna zebrać listę kontaktów, aby uzyskać informacje i porady dotyczące pracy podyplomowej. Oto jak zacząć:
- Skontaktuj się z biurem uczelni i biurem absolwenta, aby uzyskać sugestie.
- Weź udział w szkolnych i regionalnych panelach uczelni oraz wydarzeniach w sieci, aby pozyskać potencjalnych klientów.
- Zarejestruj się w LinkedIn. Dołącz do grup uczelnianych i branżowych w systemie i podejdź do kolegów z innych krajów w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych.
- Poproś kadrę o zalecenie byłych studentów lub kolegów na spotkania.
- Poproś rodziców, aby opracowali listę kontaktów rodzinnych. Wyślij im notatkę zawierającą zdjęcie i osobistą aktualizację osobistą. Poproś o wprowadzenie do swoich kontaktów w usługach finansowych w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych.
- Skontaktuj się z przyjaciółmi Facebooka zatrudnionymi w finansach, którzy ukończyli szkołę w ciągu ostatnich 2 lat i poproś o umówienie się na wizytę w ich biurze.