Przykłady umiejętności interpersonalnych dla CV, listów motywacyjnych i wywiadów
Dlaczego pracodawcy cenią umiejętności interpersonalne
Umiejętności interpersonalne mają kilka nazw, w tym umiejętności związane z zatrudnianiem .
To jest wskazówka na temat znaczenia umiejętności interpersonalnych: są one tak ważne, zatrudnianie menedżerów naprawdę nie chce zatrudnić kandydatów bez nich.
Większość karier wymaga stałej, jeśli nie stałej, interakcji z innymi ludźmi. Dotyczy to nawet indywidualnych ról, które wydają się sprzyjać zamkniętą osobowością i niezależnym stylom pracy. Nawet jeśli jesteś inżynierem oprogramowania lub pisarzem lub statystykiem, nadal musisz być w stanie komunikować się i współpracować ze swoim zespołem. Te umiejętności interpersonalne sprawiają, że jesteś zdolny do pracy.
Nawet jeśli masz przewagę w technicznych aspektach swojej pracy, jeśli jesteś katastrofą, z którą możesz pracować, twoja obecność w biurze nie zostanie dobrze przyjęta. W związku z tym ważne jest, aby podkreślić swoje umiejętności interpersonalne w liście motywacyjnym i wznowić - i zarchiwizować te twierdzenia swoim zachowaniem podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Jak dołączyć umiejętności interpersonalne do listu motywacyjnego i CV
Będziesz chciał odnieść się do swoich umiejętności interpersonalnych w swoim liście motywacyjnym .
Możesz je również uwzględnić w swoim CV , szczególnie jeśli Twoje CV zawiera podsumowanie na górze lub jeśli opis zadania jest sformatowany za pomocą akapitów, a nie punktorów.
Jest tak dlatego, że każda umiejętność interpersonalna, do której się odwołujesz, powinna być połączona z anegdotką lub przykładem, kiedy i jak użyłeś tej umiejętności.
Łatwiej jest to zrobić w akapicie niż w punkcie wypunktowania.
Mimo to zdanie takie jak: "Moje umiejętności interpersonalne obejmują wielką zdolność motywowania innych, rozwijania relacji ze współpracownikami i rozwiązywania konfliktów" spadną płasko. Zamiast tego pokaż, w jaki sposób wykorzystałeś swoje umiejętności.
Na przykład możesz powiedzieć: "Moja umiejętność motywowania osób, którymi zarządzam, jest zademonstrowana w tym, jak konsekwentnie się spotykam i pokonuję terminy bez wypalania mojego zespołu." Lub: "Moje umiejętności przywódcze pomogły mojemu zespołowi zwiększyć sprzedaż o 10 procent kwartał, mimo że wielu z nas było nowicjuszem w dziale. "
Pamiętaj, że umiejętności interpersonalne są bardzo współzależne, co oznacza, że aby mieć mocne umiejętności negocjacyjne , będziesz mieć również duże umiejętności słuchania . Postaraj się uchwycić te relacje, ponieważ mogą one być sposobem na omówienie dwóch umiejętności interpersonalnych za pomocą jednego przykładu z życia wziętego. Twoja anegdota będzie bardziej przekonująca i autentyczna.
Jakie umiejętności interpersonalne uwzględnić
Spójrz na listę umiejętności interpersonalnych poniżej i obserwuj, które słowa rezonują z tobą. Będziesz oczywiście chciał włączyć swoje najsilniejsze umiejętności - ale nie kuj. Pamiętaj, że działania mówią głośniej niż słowa, a będziesz mieć pewność, że z powodzeniem ucieleśniasz wszelkie cechy, o których twierdzisz, gdy faktycznie wchodzisz w interakcję z rozmówcą.
Ponadto powinieneś zwrócić uwagę na to, które umiejętności będą najbardziej przydatne w konkretnej pracy, o którą się ubiegasz. Na przykład praca w sprzedaży może wymagać umiejętności komunikacyjnych , rozwijania relacji i perswazji. Jednak pozycja w zakresie zasobów ludzkich może być lepiej dopasowana do osoby z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów , zdolnością do wzbudzania zaufania, umiejętności motywacyjnych i umiejętności mediacyjnych.
Rzuć okiem na opis stanowiska, o które aplikujesz, i zwróć uwagę na cechy, których szukają - użyj synonimów, aby opisać swoje umiejętności. Dopasuj swoje kwalifikacje do pracy, łącząc ich wymagania z umiejętnościami i zdolnościami.
Interpersonal Skills List
Oto lista umiejętności interpersonalnych do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych i rozmowach kwalifikacyjnych.
A - G
- Aktywne słuchanie
- Behawioralny
- Opiekuńczy, troskliwy
- Współpraca
- Pocieszający
- Komunikacja
- Zarządzanie konfliktem
- Rozwiązanie konfliktu
- Ordynacyjny
- Konstruktywna krytyka
- Poradnictwo
- Kreatywne myslenie
- Obsługa klienta
- Opracowywanie raportów
- Dyplomacja
- Różnorodność
- Empatia
- Zachęcający
- Elastyczność
- Ułatwianie grup
H - M
- Pomaganie innym
- Humor
- Zapytanie ofertowe
- Inspirujące zaufanie
- Instruktaż
- Wywiad
- Przywództwo
- Umiejętności życiowe
- Słuchający
- Mediacja
- Mentoring
- Motywacja
N - S
- Negocjowanie
- Networking
- Komunikacja niewerbalna
- Cierpliwość
- Przekonujący
- Pozytywne wzmocnienie
- Rozwiązywanie problemów
- Mowa publiczna
- Zarządzanie relacjami
- Poszanowanie
- Odpowiedzialność
- Wrażliwość
- Społeczny
- Współczucie
T - Z
- Budowanie zespołu
- Praca w zespole
- Tolerancja
- Komunikacja werbalna
Więcej list umiejętności: Listy umiejętności do CV
Pokrewne artykuły: Miękkie i twarde umiejętności | Jak uwzględnić słowa kluczowe w swoim CV | Lista słów kluczowych dla CV i listów motywacyjnych