Umiejętności pracy zespołowej dla CV, listów motywacyjnych i wywiadów
Jest to prawdą, nawet jeśli wydaje się, że twoja praca najlepiej nadaje się dla niezależnego pracownika. Możesz wykonywać większość swoich obowiązków służbowych sam, ale nadal będziesz musiał myśleć o swojej pracy w kontekście większych celów firmy i przekazywać swoje osiągnięcia innym osobom w organizacji.
Bez względu na swoją rolę, musisz być w stanie dobrze współpracować z innymi - i przekazać ten fakt zatrudnieniu menedżerów, rekruterów i potencjalnych pracodawców. Przeszukuj wszelkie ogłoszenia o pracę, a zobaczysz, że nawet reklamy, które szukają "samozatrudnienia", również nieuchronnie zrzucają wyrażenie "gracz zespołu".
Oto lista umiejętności pracy zespołowej, których pracodawcy szukają w życiorysach, listach motywacyjnych, aplikacjach i wywiadach. Podkreśl te, które są wymienione w opisie stanowiska , ale możesz zaokrąglić swoją aplikację, wspominając o innych, które mają zastosowanie.
Jak korzystać z list umiejętności
Możesz korzystać z tych list umiejętności w całym procesie poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyć tych słów umiejętności w swoim CV . W opisie historii pracy możesz użyć niektórych z tych słów kluczowych.
Po drugie, możesz użyć ich w swoim liście przewodnim . W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś te umiejętności w pracy.
Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w swoim wywiadzie . Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład na czas, w którym zademonstrowałeś jedną z pięciu wymienionych tutaj najlepszych umiejętności. Wybierz historie, które podkreślają twoje umiejętności i pokaż, jak pomagają ci rozwiązać problemy organizacji. Bądź tak konkretny, jak to możliwe.
Uwzględnij liczby, wartości procentowe, znaki dolara.
Oczywiście każda praca będzie wymagać różnych umiejętności i doświadczeń, dlatego należy uważnie przeczytać opis stanowiska i skupić się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.
Zapoznaj się również z innymi listami umiejętności wymienionymi na liście według stanowiska i rodzaju umiejętności .
Top 5 Umiejętności pracy zespołowej
Komunikacja
Bycie dobrym członkiem zespołu oznacza zdolność do jasnego komunikowania swoich pomysłów z grupą. Musisz mieć możliwość przekazywania informacji przez telefon, e-mail i osobiście. Chcesz mieć pewność, że Twój ton jest zawsze profesjonalny, ale przyjazny. Zarówno komunikacja werbalna, jak i niewerbalna są ważne podczas pracy z grupą osobiście.
Zarządzanie konfliktem
Ważną umiejętnością pracy zespołowej jest możliwość pośredniczenia w problemach między członkami zespołu. Musisz być w stanie negocjować z członkami zespołu, aby rozstrzygać spory i upewnić się, że wszyscy są zadowoleni z wyboru zespołu.
Słuchający
Inną ważną częścią komunikacji jest dobre słuchanie . Musisz słuchać pomysłów i obaw swoich rówieśników, aby być efektywnym członkiem zespołu. Zadając pytania w celu wyjaśnienia, wykazując zaniepokojenie i stosując niewerbalne wskazówki, możesz pokazać członkom zespołu, że ci zależy i rozumiesz ich.
Niezawodny
Chcesz być niezawodnym członkiem zespołu, aby Twoi współpracownicy mogli Ci ufać.
Upewnij się, że trzymasz się terminów i wykonujesz wszystkie zadania, do których jesteś przypisany. To pomoże ci zdobyć zaufanie twoich kolegów.
Pełen szacunku
Ludzie będą bardziej otwarci na komunikowanie się z wami, jeśli wyrażacie szacunek dla nich i ich pomysłów. Proste czynności, takie jak używanie imienia i nazwiska, nawiązanie kontaktu wzrokowego i aktywne słuchanie, gdy dana osoba mówi, sprawią, że osoba poczuje się doceniona.
Lista umiejętności związanych z pracą zespołową
A - G
- Uznanie innych
- Aktywne słuchanie
- Doradztwo
- Współpraca
- Zaangażowanie
- Komunikacja
- Budynek społecznościowy
- Pewność siebie
- Budowanie pewności siebie
- Zarządzanie konfliktem
- Współtworzenie
- Współpraca
- Koordynacja
- Kreatywność
- Kreatywne myslenie
- Krytyczne myślenie
- Definiowanie problemów
- Niezawodny
- Rzetelność
- Zachęcać
- Zachęta
- Rozszerzanie pomysłów
- Elastyczność
- Przekaż opinię
- Ustalanie celów
- Przewodnik
- Decyzje grupowe
- Grupowe podejmowanie decyzji
H - M
- Przesłuchania
- Przydatność
- Porcja jedzenia
- Uczciwość
- ICT
- Wymiana pomysłów
- Wpływanie
- Interpersonal
- Interpretowanie
- Język
- Prowadzić
- Przywództwo
- Słuchający
- Logika
- Argument logiczny
- Logiczne myślenie
- Zarządzanie
- Mediacja
- Motywacja
- Wielozadaniowość
N - S
- Negocjowanie
- Komunikacja niewerbalna
- Wymiana opinii
- Komunikacja werbalna
- Udział
- Cierpliwość
- Wykonywac zadania
- Przekonywanie
- Pozytywne nastawienie
- Rozwiązywanie problemów
- Pytający
- Odbieranie opinii
- Budowanie związku
- Niezawodny
- Badania
- Poszanowanie
- Pełen szacunku
- Odpowiedzialność
- Współdzielenie kredytu
- Wsparcie
- Wspierający
T - Z
- Budowanie zespołu
- Działania związane z budowaniem zespołu
- Zarządzanie zespołem
- Zorientowany na zespół
- Gracz zespołowy
- Takt
- Zarządzanie zadaniami
- Nauczanie
- Zaufanie
- Zrozumienie uczuć
- Komunikacja werbalna
- Komunikacja wizualna
- Komunikacja pisemna
Listy umiejętności: Umiejętności zatrudnienia podane przez Job | Listy umiejętności do CV | Umiejętności budowania zespołu | Umiejętności, aby nie wkładać CV
Więcej o umiejętnościach: miękkie i twarde umiejętności | Jak uwzględnić słowa kluczowe w CV