Rodzaje słów kluczowych
Słowa kluczowe są istotnym elementem perswazyjnego listu motywacyjnego, który może przedstawiać kandydata jako wysoko wykwalifikowanego kandydata do pracy.
Te słowa dzielą się na trzy ogólne kategorie: słowa umiejętności, słowa zorientowane na wyniki i słowa, które wykazują uznanie dla osiągnięć.
Słowa kluczowe działają na kilka różnych sposobów. Po pierwsze, słowa kluczowe zawarte w CV i liście motywacyjnym będą używane do dopasowania aplikacji do umiejętności wymaganych przez pracodawcę w ogłoszeniu o pracę. Ten proces dopasowywania jest często wykonywany przez zautomatyzowane systemy śledzenia kandydatów (ATS), zaprogramowane w celu identyfikowania konkretnych słów kluczowych i rangowania wszystkich życiorysów, zanim trafią do ludzkiego oka menedżera ds. Zatrudnienia. Jeśli Twój list motywacyjny i / lub życiorys nie zawierają tych słów kluczowych, mogą zostać automatycznie odrzucone na tym etapie oceny.
Po drugie, słowa kluczowe, które są zawarte w liście motywacyjnym , pokażą menedżerowi ds. Zatrudnienia, jak i dlaczego posiadasz wysokie kwalifikacje do wykonywania danej pracy, co pozwoli ci umieścić Cię w rankingu wśród konkurencji i, najlepiej, zaoferować ci jeden z automatów do rozmów kwalifikacyjnych.
Umiejętności
Osoby poszukujące pracy powinny dokładnie przeanalizować umiejętności wymagane do osiągnięcia doskonałej pracy i włączyć je do listu motywacyjnego. Te słowa kluczowe powinny również znaleźć się w twoim CV . Bardziej autentyczne będzie sparafrazowanie umiejętności wymienionych w ogłoszeniach o pracę, a nie ich dosłowność.
Umiejętności są najskuteczniejsze, gdy są połączone z konkretną rolą lub projektem, w którym umiejętności mają kluczowe znaczenie dla sukcesu.
Na przykład zamiast mówić: "Ilościowa analiza zapasów to zasób, który mógłbym wnieść do twojej firmy", można powiedzieć, "wykorzystałem ilościowe techniki wyceny zapasów, aby stworzyć portfel dla klientów o wysokiej wartości netto, którzy pokonali rynek przez trzy kolejne lata . "
Słowa kluczowe umiejętności zawarte w listach motywacyjnych (i CV) pomogą Twojej aplikacji zostać wybrani przez pracodawców oprogramowania do selekcji kandydatów do dalszego rozpatrzenia. Pokaże także menedżerowi ds. Rekrutacji, na pierwszy rzut oka, jakie masz umiejętności związane z pracą, którą zatrudnia.
Przykłady słów kluczowych dotyczących umiejętności obejmują "napisano", "przeanalizowano", "skwantyfikowano", "zaplanowano", "zaprogramowano", "zaprojektowano", "utworzono", "zbudowano", "nauczono" i "wyszkolono".
Słowa kluczowe zorientowane na wyniki
Wszyscy pracodawcy szukają pracowników, którzy dodadzą wartość i wygenerują pozytywne wyniki dla swojej organizacji. Dlatego ważne jest, aby włączyć język zorientowany na wyniki do listów motywacyjnych. Pomyśl o dolnej linii dla każdego zadania w twoim CV i o tym, w jaki sposób mógłbyś ulepszyć swoją rolę.
Twój list motywacyjny powinien pokazać twoje osiągnięcia, a nie tylko twoje umiejętności i cechy osobiste.
Podanie tych informacji pomoże ci odróżnić twój list od listów innych kandydatów, którzy nie podkreślają swoich zawodowych osiągnięć. Słowa zorientowane na wyniki są najskuteczniejsze w połączeniu z pewnymi liczbami, które określają ilościowo Twój wpływ, np. "Zmniejszyłem obrót wśród zatrudnionych na pierwszym roku o 20% poprzez wdrożenie systemu mentoringu". Używając tych typów słów kluczowych, wyczyścisz pokazując, co osiągnąłeś w swoich poprzednich rolach.
Przykłady słów kluczowych zorientowanych na wyniki obejmują: "zwiększenie", "zredukowanie", "przeprojektowanie", "ulepszenie", "zainicjowanie", "zaimplementowanie", "sformułowanie", "wygenerowanie" i "wyprodukowanie".
Rozpoznawanie Słowa kluczowe
Zatrudnieni menedżerowie będą bardziej skłonni uwierzyć, że będziesz wybitnym wykonawcą, jeśli jest oczywiste, że poprzedni pracodawcy widzieli Cię w ten sposób. Jednym ze sposobów na to jest włączenie języka, który pokazuje, że pracodawcy uznali twój wkład.
Idealnie, fraza rozpoznawania będzie zawierać typ osoby, która odnotowała twoje osiągnięcie i podstawę do uznania. Na przykład można powiedzieć: "Zostałem wyznaczony na lidera zespołu ds. Redukcji budżetu przez mojego wiceprezesa oddziału w oparciu o moją wcześniejszą historię oszczędności." Słowa kluczowe rozpoznawania świadczą o tym, w jaki sposób osiągnąłeś doskonałe wyniki w poprzednich zadaniach i o tym, w jaki sposób osiągnąłeś więcej, niż było to wymagane.
Przykłady słów kluczowych związanych z rozpoznawaniem obejmują "honorowane", "nagradzane", "promowane", "wybrane", "pochwalone za", "otrzymane bonusy", "uznane", "wybrane" i "dodane".
Aby uzyskać więcej przykładów słów kluczowych, które warto uwzględnić w swoim liście przewodnim, zapoznaj się z " Listą życiorysów i listów motywacyjnych" oraz " Listami słów kluczowych do CV, listów motywacyjnych i wniosków o pracę ".