Umiejętności związane z zatrudnieniem w przypadku CV, listów motywacyjnych i wywiadów
Umiejętności związane z zatrudnieniem są czasami nazywane umiejętnościami podstawowymi lub umiejętnościami gotowymi do pracy. Są to miękkie umiejętności, które pozwalają pracować z innymi , wykorzystywać wiedzę do rozwiązywania problemów i dopasowywać się do każdego środowiska pracy.
Obejmują one również umiejętności zawodowe, które pozwalają odnieść sukces w miejscu pracy. Są one postrzegane jako umiejętności zbywalne, ponieważ można je zastosować do pracy w dowolnej branży.
Poniżej znajduje się lista umiejętności związanych z zatrudnieniem, których poszukują pracodawcy. Uwzględniono szczegółową listę pięciu najważniejszych umiejętności związanych z zatrudnieniem, a także dłuższą listę jeszcze większej liczby umiejętności związanych z zatrudnieniem.
Jak korzystać z list umiejętności
Możesz korzystać z tych list umiejętności w całym procesie poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyć tych słów umiejętności w swoim CV . W opisie historii pracy możesz użyć niektórych z tych słów kluczowych.
Po drugie, możesz użyć ich w swoim liście przewodnim . W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś każdą z tych umiejętności w pracy.
Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w wywiadzie .
Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład na czas, w którym zademonstrowałeś jedną z pięciu wymienionych tutaj najlepszych umiejętności.
Oczywiście każda praca będzie wymagać różnych umiejętności i doświadczeń, dlatego należy uważnie przeczytać opis stanowiska i skupić się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.
Zapoznaj się również z innymi listami umiejętności wymienionymi na liście według stanowiska i rodzaju umiejętności .
Pięć najlepszych umiejętności w zakresie zatrudnienia
Komunikacja
Wszyscy pracodawcy szukają kandydatów do pracy z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi . Komunikacja oznacza zdolność do wyraźnego przekazywania informacji innym. Pracodawcy chcą pracowników o silnej zdolności komunikacji pisemnej , werbalnej i niewerbalnej . Częścią silnego komunikatora jest także bycie dobrym słuchaczem ; pracownicy muszą być w stanie zrozumieć pytania i wątpliwości swoich klientów oraz słuchać wskazówek ich pracodawcy.
Praca w zespole
Praca zespołowa jest ważna w prawie każdym środowisku pracy. Jeśli pracownik pracuje nad kilkoma projektami grupowymi, musi być w stanie dobrze współpracować z innymi, dzieląc się pracą z kolegami, aby osiągnąć cel. Nawet jeśli pracownik nie wykonuje wielu projektów zespołowych, nadal musi być w stanie dogadać się ze swoimi kolegami, ciężko pracując, aby osiągnąć cele firmy.
Krytyczne myślenie
Krytyczne myślenie odnosi się do umiejętności rozumienia, analizowania i interpretowania informacji oraz wyciągania wniosków. W każdej pracy pracownik będzie musiał ocenić sytuacje i rozwiązać problemy. Pracownicy muszą być logiczni i dokonywać uzasadnionych osądów.
Etyczny
Etyka to szeroka kategoria odnosząca się do zasad pracownika.
Firmy chcą pracowników, którzy rozumieją i przestrzegają zasad firmy, są uczciwi i godni zaufania oraz działają w sposób profesjonalny i odpowiedzialny.
Wiedza o technologii informacyjnej (IT)
Podczas gdy większość umiejętności w zakresie zdolności do zatrudnienia to umiejętności miękkie, IT jest trudną umiejętnością, która jest coraz częściej wymagana w prawie każdej pracy. Podczas gdy praca w dziedzinie IT (np. Programistów komputerowych ) wymaga rozległej wiedzy IT , każda praca wymaga trochę doświadczenia z technologią informatyczną. Pracodawcy chcą kandydatów, którzy mogą korzystać z popularnych programów, takich jak Microsoft Office, szczególnie Word i Excel. Każde inne doświadczenie z zakresu IT jest prawie zawsze uważane za plus.
Umiejętność lista umiejętności
Poniżej znajduje się szczegółowa lista umiejętności związanych z zatrudnieniem, w tym opisanych powyżej.
A - D
- Dający się przystosować
- Dotrzymuje terminów
- Dopasowany do celów firmy
- Analityczny
- Wiedza stosowana
- Dbałość o szczegóły
- Współpraca
- Komunikacja
- Przetwarzanie danych
- Pewność siebie
- Rozwiązanie konfliktu
- Kreatywność
- Krytyczne myślenie
- Rzetelność
- Wiedza cyfrowa
E - O
- Wydajny
- Wysiłek
- Empatia
- Przedsiębiorstwo
- Etyczny
- Elastyczność
- Przyjazny
- Zorientowani na cel
- Szczery
- Niezależność
- Technologia informacyjna (IT)
- Inicjatywa
- Integralność
- Interpersonal
- Przywództwo
- Kształcenie ustawiczne
- Umiejętności życiowe
- Słuchający
- Dojrzały
- Mentorship
- Motywacja
- Negocjacja
- Numeracy
- Organizacja
P - Z
- Wytrwałość
- Rozwój osobisty
- Planowanie
- Uprzejmy
- Pozytywne nastawienie
- Umiejętności prezentacji
- Rozwiązywanie problemów
- Profesjonalizm
- Punktualność
- Pełen szacunku
- Odpowiedzialność
- Responsywne do opinii
- Samoświadomość
- Samodyscyplina
- Samozmotywowany
- Własna wartość
- Radzenia sobie ze stresem
- Praca w zespole
- Technologia
- Zarządzanie czasem
- Godna zaufania
- Różnorodność i różnorodność wartości
- Komunikacja werbalna
- Chętny do nauki
- Działa dobrze pod ciśnieniem
- Komunikacja pisemna
Listy umiejętności: Umiejętności zatrudnienia podane przez Job | Listy umiejętności do CV
Pokrewne artykuły: Miękkie i twarde umiejętności | Jak uwzględnić słowa kluczowe w swoim CV | Lista słów kluczowych dla CV i listów motywacyjnych