Ogólne umiejętności do CV, listów motywacyjnych i wywiadów

Podczas pisania CV i listów motywacyjnych oraz ubiegania się o pracę, są pewne umiejętności, które pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy . Są to ogólne umiejętności, które odnoszą się do prawie każdej pracy. Upewnij się, że podkreślasz te umiejętności podczas poszukiwania pracy.

Poniżej znajduje się lista pięciu najważniejszych najważniejszych umiejętności ogólnych, wraz z przykładami powiązanych słów kluczowych i przymiotników, które pracodawcy poszukują w CV i listach motywacyjnych kandydatów do pracy.

Rozwijaj te umiejętności i akcentuj je w aplikacjach, CV, listach motywacyjnych i wywiadach.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w całym procesie poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyć tych słów umiejętności w swoim CV . W opisie historii pracy możesz użyć niektórych z tych słów kluczowych .

Po drugie, możesz użyć ich w swoim liście przewodnim . W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś te umiejętności w pracy.

Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w swoim wywiadzie . Upewnij się, że masz co najmniej jeden przykład czasu, w którym zademonstrowałeś każdy z pięciu wymienionych tutaj pięciu najlepszych.

Oczywiście każda praca będzie wymagać różnych umiejętności i doświadczeń, dlatego należy uważnie przeczytać opis stanowiska i skupić się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.

Aby zwrócić uwagę na umiejętności, zaznacz je w swoim CV, gdy opisujesz swoje poprzednie pozycje, a być może także w oddzielnej sekcji listy umiejętności .

Przygotowując się do rozmowy, przygotuj konkretne przykłady momentów, w których uosabiałeś tę umiejętność w kontekście zawodowym.

Przykłady ogólnych umiejętności

Umiejętności komunikacyjne
Komunikacja jest krytyczną miękką umiejętnością . Bez względu na to, jaka jest Twoja praca, będziesz musiał kontaktować się z pracodawcami, współpracownikami i / lub klientami.

Być może będziesz musiał nawiązać kontakt z ludźmi osobiście, przez telefon, e-mail lub połączenie wszystkich trzech.

Pracodawcy szukają kandydatów do pracy z silnymi umiejętnościami pisania i mówienia . Chcą zatrudnić ludzi, którzy potrafią mówić i pisać jasno, dokładnie i profesjonalnie.

Prawdopodobnie będziesz musiał również napisać, czy to wymaga tworzenia raportów, tworzenia oznakowań, wypełniania rekordów, czy czegoś innego. Mówiąc ogólnie, umiejętności komunikacyjne dzielą się na umiejętności pisemne lub ustne, chociaż istnieją obszary pokrywania się, takie jak e-mail. Dobra komunikacja musi być dokładna, łatwa do zrozumienia i odpowiednia.

Oznacza to stosowanie taktownego, profesjonalnego przemówienia i korespondencji, a także tworzenie dobrze napisanego tekstu we właściwym formacie. Odpowiednia komunikacja może oznaczać bardzo różne rzeczy dla różnych stanowisk, a dobrzy komunikatorzy wiedzą, które standardy mają zastosowanie w danym kontekście. Choć prawdą jest, że komunikacja jest ważniejsza w niektórych zawodach niż w innych, w pewnym stopniu jest to zawsze czynnik.

Powiązane CV kluczowe : administracja , doradztwo, bycie artystycznym / kreatywnym, opowiadanie historii biznesu , coaching osób, współpraca , komunikacja , prowadzenie spotkań, rozwiązywanie konfliktów , konfrontacja z innymi, konsultacje, doradztwo, obsługa klienta , demonstracje, wydawanie informacji, wyświetlanie pomysłów, edycja, wyrażenie Uczuć, zbierania funduszy, przekazywania skarg, zasobów ludzkich, interpersonalnych , wywiadów, tłumaczeń językowych, słuchania , zbierania monetarnego, negocjacji , tworzenia sieci, komunikacji niewerbalnej , oracji, interakcji osobistej, przygotowywania pisemnych dokumentów, propozycji, pisania projektów, publikacji, public relations , public Mówienie , przesłuchiwanie innych, czytanie tomów, zalecenia, raportowanie, pisanie raportów, przesiewanie połączeń, szkicowanie, szkolenie, aktualizowanie plików.

Znajomość komputera / technologia informacyjna

Nawet jeśli twoja praca nie dotyczy bezpośrednio technologii informatycznych, każdy pracodawca oczekuje od ciebie podstawowej wiedzy na temat korzystania z komputera.

Powinieneś czuć się komfortowo z przetwarzaniem tekstu i wiadomości e-mail, a także arkuszami kalkulacyjnymi i programami takimi jak Excel. Dodatkowe umiejętności obsługi komputera poprawią twoje CV.

Powiązane CV : budżetowanie, obliczenia, klasyfikowanie rekordów, statystyki kompilacji, komputer , audyt raportów finansowych, wyszukiwanie informacji, lokalizowanie brakujących dokumentów / informacji, konserwacja, zarządzanie finansami, pakiet Microsoft Office , analiza numeryczna, harmonogram, wsparcie techniczne, techniczne, technologiczne.

Uczenie się

Bycie szybkim uczniem jest ważną umiejętnością w prawie każdej pracy. Tak, pracodawcy chcą wiedzieć, że masz podstawowe, twarde umiejętności do wykonywania pracy, ale jeśli jesteś szybkim uczniem, możesz z czasem poszerzyć swoje umiejętności.

Uczenie się to w istocie grupa umiejętności, z których niektóre same się uczą i mogą być ulepszane dzięki praktyce, podczas gdy inne prawdopodobnie rodzą się. Prawdopodobnie będziesz znacznie szybciej nauczyć się pewnych rodzajów materiałów niż inni, a znacznie lepiej nauczyć się w inny sposób niż inni. Twój przyszły pracodawca może nie dbać o to, czy jesteś uczniem wzrokowym czy słuchowym, ale jeśli znasz swój własny styl, możesz być znacznie skuteczniejszym uczniem.

Pokrewne artykuły źródłowe: Montaż aparatów, Budowa, Kreatywne myślenie , Myślenie krytyczne , Podejmowanie decyzji , Zarządzanie szczegółami, Obsługa urządzeń, Niezależne działanie, Znajomość bieżących spraw rządowych, Uczenie się, Myślenie logiczne , Organizacyjne , Zarządzanie organizacyjne, Zadania organizacyjne, Podstawowa wiedza o koncepcji, Priorytetyzowanie, rozumowanie, zapamiętywanie faktów, zarządzanie czasem , umiejętności zbywalne .

Rozwiązywanie problemów

We wszystkich zawodach występują problemy, więc umiejętności rozwiązywania problemów sprawią, że będziesz znacznie lepszym pracownikiem. W zależności od zakresu obowiązków, zakresu problemu, który ma zostać rozwiązany, oraz poziomu niezależności, stopień, w jakim można rozwiązać problem, może się różnić. W przypadku niektórych stanowisk umiejętność rozwiązywania problemów będzie postrzegana jako krytyczna, podczas gdy w innych oczekuje się jedynie wykonywania instrukcji. A jednak, uznany lub nie, rozwiązywanie problemów pomoże Ci lepiej wykonywać swoją pracę.

Pracodawcy poszukują pracowników, którzy mogą używać rozumowania i analizy do rozwiązywania trudnych problemów. W swoim CV, liście przewodnim i rozmowach kwalifikacyjnych podkreśl przykłady, w których wykorzystałeś twórcze rozwiązywanie problemów, aby znaleźć pomysłowe rozwiązanie problemu z pracą.

Powiązane CV : Dokładność, analiza, analiza , bycie dokładnym, tworzenie pomysłów, tworzenie innowacji, tworzenie nowych rozwiązań, tworzenie nowych procedur, definiowanie standardów wydajności, definiowanie problemów, ocena, innowacja, wymyślanie nowych pomysłów, badanie, mierzenie granic, przewidywanie, problem Rozwiązywanie , regulowanie reguł.

Praca w zespole

Niemal każda praca wymaga pracy w zespole . Niezależnie od tego, czy regularnie pracujesz nad projektami zespołowymi, czy po prostu potrzebujesz pracować w ramach działu, musisz być w stanie dobrze współpracować z innymi.

Umiejętność pracy w zespole ma kluczowe znaczenie w niektórych zawodach i prawie incydentalne w innych. Jednak nawet najbardziej niezależne stanowiska czasami wymagają wspólnych celów i trudności. Firma to zespół, więc im lepiej pracujesz w zespole, tym lepszy pracownik możesz być.

W swoim CV i liście motywacyjnym oraz w rozmowach kwalifikacyjnych podkreśl umiejętność współpracy z innymi, aby osiągnąć sukces.

Powiązane CV : adaptowalne, wymagające pracowników, kontrola emocji, zachęta, rozrywka, wyznaczanie celów, zaangażowanie, przywództwo , utrzymywanie wysokiego poziomu aktywności, zarządzanie , terminy spotkań, motywacja , wielozadaniowość , nadzorowanie spotkań, nadzorowanie operacji, planowanie rozwoju, planowanie, promocje Rehabilitacja innych, odpowiedzialność, służba, nadzór, budowanie zespołu , praca zespołowa , tolerancja.

Więcej zasobów umiejętności

Podczas gdy te krytyczne umiejętności "pierwszej piątki" są najbardziej poszukiwane u wszystkich pracowników, powinieneś także przygotować się do opisania umiejętności związanych z pracą. Aby pomóc w tym, spójrz na " Umiejętności zatrudnienia wymienione przez pracę " i " Listy umiejętności dla CV ." Równie ważne jest, aby mieć świadomość umiejętności, aby nie umieścić na swoim CV . Uzbrojony w tę wiedzę, będziesz w stanie zapewnić, że twoje CV i list motywacyjny będą idealnie pasować do kwalifikacji, których poszukuje pracodawca.