Są one nazywane umiejętnościami miękkimi i obejmują umiejętności interpersonalne i cechy potrzebne do odniesienia sukcesu w miejscu pracy. Obejmują one również umiejętności zawodowe, które są niezbędne do odniesienia sukcesu w miejscu pracy.
Ponadto, istnieją bardziej namacalne umiejętności, których potrzebujesz, aby skutecznie wykonywać swoją pracę. Są to tak zwane twarde umiejętności , które są specyficzną wiedzą i umiejętnościami niezbędnymi do wykonywania pracy. Oto informacje na temat różnicy między umiejętnościami twardymi i miękkimi .
Będziesz potrzebował obu w przypadku większości zadań, a ważne jest, aby pokazać pracodawcom, że posiadasz umiejętności, których potrzebują, gdy aplikujesz i przeprowadzasz wywiady w poszukiwaniu pracy.
Top 7 Umiejętności Pracodawcy poszukują kandydatów do pracy
Oto niektóre z umiejętności, które pracodawcy uważają za najważniejsze przy rekrutacji i zatrudnianiu pracowników . Aby uzyskać zgłoszenie, upewnij się, że posiadasz umiejętności, które są wymagane na stanowisku, o które się ubiegasz w swoim CV i liście motywacyjnym. Podkreśl swoje najbardziej odpowiednie umiejętności podczas rozmów kwalifikacyjnych.
1. Analytical
Pracownicy muszą umieć rozwiązywać problemy, więc musisz mieć umiejętności analityczne, aby odnieść sukces w miejscu pracy.
Wymagane umiejętności i wymagany poziom umiejętności będą różne w zależności od stanowiska i branży. W połączeniu z możliwością analizy pracownicy powinni mieć możliwość skutecznego organizowania, planowania i ustalania priorytetów.
2. Komunikacja
Zdolność do skutecznego komunikowania się, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej, jest niezbędna, bez względu na to, jaką masz pracę lub branżę, w której pracujesz.
Musisz być w stanie skutecznie komunikować się z pracownikami, menedżerami i klientami osobiście, przez Internet, na piśmie i / lub przez telefon.
- 10 najlepszych umiejętności komunikacyjnych
- Lista umiejętności komunikacyjnych
- Umiejętności komunikacji werbalnej
- Niewerbalne umiejętności komunikacyjne
3. Interpersonal
Umiejętności interpersonalne, znane również jako umiejętności ludzi, to umiejętności, których używasz do interakcji i angażowania się z ludźmi. Właśnie usłyszałem o kimś, kto został wynajęty z powodu jego zdolności komunikowania się z ludźmi. To podważyło inne umiejętności, których poszukiwał pracodawca, więc upewnij się, że twoje są do siebie równe. Twoje umiejętności interpersonalne będą oceniane podczas rozmów kwalifikacyjnych , dlatego ważne jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej , abyś był jak najbardziej komfortowy i pewny siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Przywództwo
Gdy firmy zatrudniają się na stanowiska kierownicze, szukają pracowników, którzy mogą z powodzeniem współpracować z pracownikami, współpracownikami, klientami i innymi osobami. Nawet jeśli nie ubiegasz się o stanowiska kierownicze, przywództwo jest cenną umiejętnością, którą możesz wnieść do pracodawcy.
5. Pozytywne nastawienie
Postawa może nie być wszystkim, ale jest niezwykle cenna.
Pracodawcy chcą pracowników, którzy są pozytywni, nawet w trudnych i stresujących okolicznościach. Chcą zatrudnić kandydatów z postawą "można zrobić", którzy są elastyczni, oddani i gotowi wnieść dodatkowy wkład, jeśli to konieczne, aby wykonać pracę.
6. Praca zespołowa
Niezależnie od wykonywanej pracy, pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy są zespołowymi partnerami, którzy współpracują i współpracują z innymi. Nie chcą pracowników, z którymi ciężko pracować. Podczas rozmowy upewnij się, że dzielisz się przykładami tego, jak dobrze pracowałeś w zespole.
7. Techniczne
Potrzebne umiejętności techniczne będą się oczywiście różnić w zależności od stanowiska. Jednak większość stanowisk wymaga przynajmniej pewnych umiejętności technicznych.
Zaprezentuj swoje umiejętności
Aby mieć pewność, że pokazujesz swoje najlepsze umiejętności podczas poszukiwania pracy, zrób listę umiejętności i cech, które najlepiej odzwierciedlają się w Twoim tle.
Włącz je do swojego CV i listów motywacyjnych.
Pomyśl także o przykładach zastosowania tych umiejętności, aby osiągnąć sukces w pracy, w klasie lub pracy wolontariackiej. Podziel się przykładami z ankieterami, aby dokładnie wiedzieli, ile aktywów będzie, jeśli jesteś zatrudniony.
Potrzebujesz umiejętności?
Udostępnianie staje się coraz bardziej popularne, umożliwiając ludziom łączenie się online lub w ich społecznościach i wymianę przydatnych wskazówek, cennych informacji i bezcennych umiejętności. Oto, jak dzielenie się umiejętnościami może pomóc ci podnieść swoje umiejętności .
Zbywalne umiejętności
Jeśli zmieniasz pracę lub branżę, musisz skupić się na umiejętnościach, które można przenieść ze starej pozycji do nowej.
Listy umiejętności: Umiejętności zatrudnienia podane przez Job | Listy umiejętności do CV | Umiejętności, aby nie wkładać CV