Przewodnik "Jak to działa" krok po kroku
Jak firmy zatrudniają pracowników? Zatrudnianie z perspektywy kandydatów do pracy obejmuje kilka kroków. Od momentu złożenia podania o pracę do momentu zaakceptowania oferty pracy, przechodzi się przez szereg kroków podczas przechodzenia przez proces rekrutacji i rekrutacji od wypełnienia wniosku o zatrudnienie do wejścia na pokład jako nowy pracownik.
Oto informacje na temat każdego etapu procesu rekrutacji, w tym ubiegania się o pracę, rozmowy kwalifikacyjne , testowanie zatrudnienia , sprawdzenie przeszłości i oferty pracy , a także wskazówki i porady na temat poszczególnych etapów procesu rekrutacji.
01 Wnioski o pracę
Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest oczywiście ubieganie się o pracę i uzyskanie dostępu do aplikacji o interesujące Cię stanowiska.
W zależności od organizacji i pracy, możesz złożyć wniosek online, wysłać e-mail i list motywacyjny lub złożyć wniosek osobiście.
Oto przewodnik krok po kroku dotyczący ubiegania się o pracę, w tym jak ubiegać się o pracę online , jak wypełnić wniosek o pracę, jak pisać listy z wnioskami o pracę oraz wskazówki i porady dotyczące ubiegania się o pracę.
02 Systemy śledzenia kandydatów
Systemy śledzenia kandydatów zapewniają zautomatyzowany sposób zarządzania całością procesu rekrutacji , od przyjmowania aplikacji po zatrudnianie pracowników. Te systemy komputerowe wyświetlają również aplikacje, które pomagają pracodawcom określić, którzy kandydaci będą przeprowadzać wywiady w sprawie pracy.
03 Oceny umiejętności kandydatów
04 Proces wywiadu
05 Rozmowa kwalifikacyjna
Niezależnie od tego, czy jest to e-mail czy telefon , powtarzanie zainteresowania pozycją i firmą jest zawsze dobrym pomysłem.
06 Testowanie leków
07 Kontrole w tle
Możesz otrzymać ofertę pracy uwarunkowaną czekiem i / lub czekiem kredytowym. Lub sprawdzenie przeszłości może być przeprowadzone przed firmą oferującą pracę. To, czego dana firma się nauczy podczas sprawdzania przeszłości, może spowodować, że nie otrzymasz oferty pracy ani nie wycofasz oferty pracy .
08 Kontrola kredytowa
Sprawdzanie wiarygodności kredytowej pokazuje również dług, który spowodowałeś historię płatności, w tym opóźnienia w płatnościach. Należy pamiętać, że niektóre stany i lokalne gminy regulują wykorzystanie raportów kredytowych i nakładają ograniczenia na sposób wykorzystania informacji przez pracodawców.
09 Sprawdzanie referencji
Ważne jest, aby być przygotowanym do przedstawienia listy referencji dotyczących zatrudnienia, które mogą poświadczyć umiejętności i kwalifikacje, które posiadasz w odniesieniu do pracy, o którą się ubiegasz.
10 Długość procesu zatrudnienia
Różni się. Możesz natychmiast skontaktować się z Tobą, prawie natychmiast przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i szybko uzyskać ofertę pracy. W innych przypadkach proces zatrudniania może być długotrwały i czasochłonny.