W większości przypadków rozmowa kwalifikacyjna zawiera krótki przegląd twojego doświadczenia i listę pytań zaprojektowanych w celu ustalenia, czy jesteś zdolnym kandydatem na stanowisko.
Pytania będą dotyczyły twoich kwalifikacji, ale osoba przeprowadzająca wywiad może również chcieć poznać Twoje wymagania dotyczące płac i dostępność do pracy.
Rozmowę kwalifikacyjną można przeprowadzić przez telefon lub osobiście. W obu przypadkach wyniki wywiadu przesądzą o tym, czy kandydat przejdzie do następnej rundy rozmowy kwalifikacyjnej .
Jakich pytań można się spodziewać podczas wywiadu przesiewowego?
Spodziewaj się bardzo funkcjonalnych pytań podczas wywiadu przesiewowego. Często ankieterami na tym etapie są rekruterzy lub menedżerowie zatrudnieni, a nie menedżer na to stanowisko. Ich celem jest stworzenie krótkiej listy odpowiednich kandydatów, którzy następnie przejdą do następnego wywiadu.
Ankieterzy chcą sprawdzić, czy posiadasz niezbędne umiejętności dotyczące stanowiska i czy oczekiwania płacowe odpowiadają budżetowi przydzielonemu do tej roli. Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej obejmują:
- Opisz swoją historię pracy .
- Jakie są twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?
- Dlaczego jesteś zainteresowany tą pracą?
- Konkretne pytania oparte na umiejętnościach, np. Czy pracujesz nad wdrażaniem biuletynów ?; Czy masz doświadczenie w konfigurowaniu pomyślnych wystaw sklepowych ?; itp. Zobacz wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej .
Wskazówki dotyczące udanego wywiadu przesiewowego
Przygotowując się do wywiadu, pamiętaj, że Twój ankieter prawdopodobnie rozmawia z wieloma osobami na tym stanowisku. Wyróżnij się, jasno pokazując, że twoje kwalifikacje doskonale pasują do stanowiska . Kilka wskazówek, o których należy pamiętać, przygotowując się do wywiadu przesiewowego:
- Przejrzyj opis zadania: Opis stanowiska jest kartą do pobrania dla potrzeb i potrzeb firmy u kandydata. Przejrzyj wymagane kwalifikacje, a także główne obowiązki związane z rolą. Chociaż nie musisz robić głębokiego nurkowania, badanie firmy może pomóc Ci lepiej zrozumieć potrzeby i kulturę firmy.
- Niech każde słowo się liczy: przesiewowe wywiady są często krótkie, więc staraj się dostarczać najważniejsze informacje, a nie wyczerpujące odpowiedzi. Nie musisz recytować każdego zadania wykonanego w poprzednich zadaniach, tylko tych najbardziej odpowiednich. W tym miejscu przydatne jest przejrzenie opisu zadania, ponieważ dostarcza wskazówek, co podkreślić w odpowiedziach. Skoncentruj się na swoich umiejętnościach, które pasują do wymagań wymienionych w ogłoszeniu o pracy.
- Zapoznaj się z poradami dotyczącymi rozmowy telefonicznej: Jeśli rozmowa odbywa się przez telefon, wcześniej przeczytaj wskazówki dotyczące rozmowy telefonicznej . Znajdź spokojne miejsce do rozmowy z osobą przeprowadzającą wywiad i zminimalizuj rozproszenia. Ważne jest, aby móc skupić się na rozmowie, a nie na tym, co dzieje się wokół ciebie.
- Poznaj swoje CV: Twoje CV może zawierać odpowiedzi na wiele zadanych pytań. Bądź cierpliwy, jeśli wydaje się, że Twój ankieter go nie przeczytał - może on przeprowadzać wywiady z wieloma osobami i niekoniecznie musi pamiętać szczegóły dotyczące każdego kandydata. Przygotuj się na zwięzłe opisy poprzednich zadań i historii, które potwierdzają twoje umiejętności.
- Bądź bezpośredni: Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna polega na sortowaniu kandydatów na dwa stosy z wywiadami przesiewowymi. Chcesz skończyć w stosie kandydatów przechodzących do kolejnej rundy. Ułatw to, przedstawiając dokładnie te informacje, których potrzebuje osoba przeprowadzająca rozmowę, w prosty sposób. Nawiązywanie osobistego połączenia jest nieco mniej ważne na tym etapie procesu rekrutacji.
- Uzupełnij notatkę z podziękowaniami: tak jak w przypadku każdego punktu kontaktu między tobą a firmą, chcesz potwierdzić swoje uznanie za czas. Użyj notatki z podziękowaniami, aby przypomnieć rozmówcy o twoich kwalifikacjach i entuzjazmie do stanowiska. Ponieważ jest to rozmowa w pierwszej rundzie, a pracodawca może szybko podejmować decyzje w sprawie drugiego wywiadu, wyślij wiadomość e-mail z podziękowaniami tak szybko, jak to możliwe.
Czytaj więcej: Jak zdobyć zaproszenie na drugi wywiad | Rozmowa kwalifikacyjna Pytania i odpowiedzi | Etykieta rozmowy telefonicznej | Wywiad z Job Thank You Letters