List intencyjny może zostać napisany w celu ubiegania się o konkretne stanowisko pracy lub może być napisany jako list z zapytaniem, aby pokazać swoje zainteresowanie zatrudnieniem firmie, która nie ma dostępnych pozycji.
Po co pisać list intencyjny?
Listy intencyjne są używane jako środek wprowadzania w celu personalizacji aplikacji i łączenia menedżera ds. Zatrudnienia z CV. Ułatwiają one rekruterowi lub pracodawcy dokładne sprawdzenie swoich kwalifikacji i tego, co możesz wnieść do stołu, czego inni kandydaci nie mogą.
Dobrze napisany list pomoże Twojej aplikacji zostać zauważonym i dostarczy pracodawcy szczegółowych informacji o tym, dlaczego jesteś silnym kandydatem i należy wziąć to pod uwagę.
Ponadto pracodawcy mogą poprosić o list intencyjny, gdy wysyłają pracę. List ten należy wysłać lub wysłać oprócz Twojego CV i innych wymaganych materiałów aplikacyjnych.
Oto kilka przykładów ofert pracy wymagających listu z aplikacją:
- Prześlij swoje CV i list intencyjny.
- Prześlij list intencyjny, aktualne CV i aplikację.
- Prosimy o przesłanie listu wyjaśniającego, w jaki sposób spełniają Państwo kwalifikacje tego stanowiska.
Co uwzględnić w liście intencyjnym
List intencyjny pozwala również pokazać umiejętności pisania i komunikowania się oraz zdolność do sprzedawania się menedżerowi ds. Zatrudnienia. Podobnie jak list motywacyjny, zilustrowano kwalifikacje, cele kariery, cele, wcześniejsze doświadczenia, umiejętności, przywództwo i inne cechy, które odróżniają cię od reszty puli wnioskodawców.
Ale nie przerywaj po prostu tego, co masz w swoim CV w swoim liście. Zamiast tego wybierz swoje najsilniejsze kwalifikacje i zaznacz je. Twoim celem jest zaprezentowanie pracodawcom najlepszych referencji, aby przekonać ich do przeczytania Twojego CV, a nie do pełnej historii kariery.
Dopasuj swoje referencje do zadania
Kiedy pracodawca prosi o list intencyjny, prosi o pokazanie im, dlaczego masz kwalifikacje do wybrania na rozmowę kwalifikacyjną. Poświęć trochę czasu na uważne przejrzenie opisu stanowiska i wymagań wymienionych w nim - twój list intencyjny powinien brzmieć i odpowiadać na te wymagania.
Następnie weź swoje umiejętności i doświadczenia, które są najbardziej związane z wymaganiami pracy i opisz je - krótko - w swoim liście. Zapoznaj się z tymi poradami, aby dopasować swoje kwalifikacje do pracy przed rozpoczęciem. Pamiętaj, aby dołączyć do listu następujące informacje:
- Powiązane doświadczenie zawodowe
- Powiązane wykształcenie i certyfikaty
- Wymagane i preferowane kwalifikacje
- Wymagane i preferowane umiejętności
- Dlaczego jesteś zainteresowany pracą
- Grzeczna prośba o osobistą rozmowę.
Im bardziej dopasujesz swoje kwalifikacje do wymagań stanowiska, tym większa szansa na wybranie na rozmowę o pracę.
Jak sformatować swój list
Dobrą strategią sformatowania listu intencyjnego jest dodanie sekcji wypunktowanej po wprowadzeniu, która podkreśla twoje kwalifikacje do pracy. Pociski pomogą ci uczynić twoje kwalifikacje "pop" na stronie, natychmiast zwracając uwagę na umiejętności i wiedzę, którą oferujesz. Ostrożne użycie pogrubionej czcionki może również pomóc złapać oko menedżera ds. Rekrutacji. Oto przykład:
"Kwalifikacje i umiejętności, które wnoszę do stołu to:
- 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, konsekwentnie zwiększając sprzedaż o ponad 15% w każdym kolejnym roku.
- Sprawdzone zdolności przywódcze i zespołowe , skuteczne szkolenie i kierowanie zespołami ponad 20 przedstawicieli handlowych na nowy poziom osiągnięć w sprzedaży.
- Umiejętność szybkiego analitycznego i strategicznego planowania pozwala kontrolować zapasy / koszty, zmniejszać liczbę rezygnacji i maksymalizować wydajność sprzedaży. "
Jak przesłać swój list
Zgłoszenie pracy powinno określać, w jaki sposób należy składać wnioski o pracę. Ostrożnie postępuj zgodnie ze wskazówkami, aby upewnić się, że twoje zgłoszenie zostało starannie rozważone.
Przykłady:
- Susan napisała list intencyjny, aby wysłać ją swoim CV, kiedy złożyła podanie o pracę dydaktyczną.
- Firma ABC wymaga listu intencyjnego, CV i trzech profesjonalnych referencji od wszystkich kandydatów do pracy.
- Nasz menedżer ds. Rekrutacji sprawdzi Twój list intencyjny i wznowi kontakt z Tobą, jeśli będziemy chcieli przeprowadzić z Tobą rozmowę.
Powiązane: Top 10 porad pisania listów motywacyjnych | Co uwzględnić w liście motywacyjnym | Przykładowe list motywacyjny