Dowiedz się o krokach w procesie rozmowy kwalifikacyjnej

Nie zawsze jest to szybkie i łatwe zatrudnienie. Proces rozmowy kwalifikacyjnej może trwać długo. Bycie przesłuchanym raz i otrzymanie oferty pracy to zazwyczaj przeszłość. Obecnie wiele firm przeprowadza proces wywiadu, rozpoczynając od wywiadów przesiewowych, które często odbywają się przez telefon, a następnie osobiście przeprowadza się wywiady, drugie wywiady, a nawet trzecie wywiady.

Oprócz menedżera ds. Rekrutacji spotykasz się z menedżerami, pracownikami i innymi pracownikami. Sposób obsługi pracowników zależy od pracodawcy i posiadanych przez niego systemów kontroli i oceny potencjalnych nowych pracowników. Oto przegląd każdego kroku w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, wraz z poradą na temat najlepszego sposobu radzenia sobie z każdym typem rozmowy kwalifikacyjnej w miarę postępów w drabinie wywiadu w kierunku oferty pracy.

  • 01 Rozmowa kwalifikacyjna

    Rozmowa kwalifikacyjna to rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzanej w celu ustalenia, czy kandydat posiada kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy, do której firma zatrudnia. Rozmowa kwalifikacyjna to zazwyczaj pierwsza rozmowa kwalifikacyjna w procesie rekrutacji, jeśli firma nie rozpoczyna się od otwartych rozmów, podczas których wielu kandydatów jest sprawdzanych na otwartym przyjęciu.
  • 02 Rozmowa telefoniczna

    Pracodawcy używają wywiady telefonicznej do identyfikacji i rekrutacji kandydatów do pracy. Wywiady telefoniczne są często wykorzystywane w celu zawężenia puli wnioskodawców, którzy zostaną zaproszeni na osobiste przesłuchania. W przypadku zadań zdalnych rozmowa przez telefon, Skype lub wideo może być sposobem na zatrudnienie.
  • 03 Pierwszy wywiad

    Pierwsza osobista rozmowa kwalifikacyjna to zazwyczaj rozmowa jeden-na-jeden pomiędzy wnioskodawcą a menedżerem ds. Zatrudnienia. Osoba przeprowadzająca wywiad zapyta o doświadczenie i umiejętności kandydata, historię pracy , dostępność i kwalifikacje, które firma poszukuje w optymalnym kandydacie do pracy.
  • 04 Drugi wywiad

    Druga rozmowa może być bardziej dogłębnym wywiadem jeden na jeden z osobą, z którą pierwotnie rozmawiałeś, lub może to być całodzienny wywiad obejmujący spotkania z pracownikami firmy. Możesz spotkać się z kierownictwem, członkami personelu, kierownictwem i innymi pracownikami firmy. Po zaplanowaniu kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej najprawdopodobniej masz poważne powody do rywalizacji o tę pracę.
  • 05 Trzeci wywiad

    Kiedy przejdziesz przez pierwszą rozmowę kwalifikacyjną , a następnie drugą rozmowę, możesz pomyśleć, że skończyłeś rozmowę kwalifikacyjną, a wkrótce dowiesz się, czy otrzymasz ofertę pracy. Niekoniecznie tak jest. Być może będziesz musiał wziąć udział w trzecim wywiadzie, a następnie po kolejnych rozmowach. Trzecia rozmowa zazwyczaj wiąże się z ostatecznym spotkaniem z menedżerem ds. Zatrudnienia i może zapewnić możliwość spotkania się z potencjalnymi współpracownikami.
  • 06 Wywiad kulinarny

    Posiłki z kandydatami do pracy pozwalają pracodawcom na sprawdzenie komunikacji i umiejętności interpersonalnych , a także na zachowanie przy stole, w bardziej zrelaksowanym (dla nich) środowisku. W zależności od procesu przesłuchania firmy, z którą przeprowadzasz rozmowę i rodzaju pracy, o którą się ubiegasz, możesz zostać zaproszony na rozmowę na lunch lub kolację.
  • 07 Ostateczny wywiad

    Ostatnia rozmowa jest ostatnim krokiem w procesie rozmowy kwalifikacyjnej i rozmowie kwalifikacyjnej, w której możesz dowiedzieć się, czy dostaniesz ofertę pracy. Oto informacje na temat przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, gdy już wiele razy spotkałeś się z firmą i porady dotyczące sposobu przeprowadzenia końcowej rozmowy.
  • 08 Pytania do wywiadu i odpowiedzi na pytania

    Niezależnie od tego, gdzie jesteś w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, ważne jest, aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i przygotować się na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które będą zadawane na każdym etapie procesu. Ważne jest również, aby mieć pytania gotowe do zadania ankieterowi.
  • 09 Postępowanie po każdym kroku w procesie rozmowy kwalifikacyjnej

    Chociaż może się wydawać, że jest to dużo pracy, szczególnie jeśli chodzi o wielokrotne wywiady, ważne jest, aby śledzić każdy kolejny krok w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. W rzeczywistości najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest obserwacja i powtórzenie swojego zainteresowania stanowiskiem oraz podziękować rozmówcy za poświęcenie czasu na spotkanie z tobą.
  • 10 Sprawdzanie w tle

    Możesz otrzymać ofertę pracy uwarunkowaną czekiem i / lub czekiem kredytowym . Lub sprawdzenie przeszłości może być przeprowadzone przed firmą oferującą pracę . To, czego dana firma się nauczy podczas sprawdzania przeszłości, może spowodować, że nie otrzymasz oferty pracy ani nie wycofasz oferty pracy.
  • 11 Oferta pracy

    Kiedy przejdziesz przez niekiedy wyczerpujący proces rozmowy kwalifikacyjnej, ostatnim krokiem będzie oferta pracy. Oferta pracy może zawierać warunki , dlatego należy dokładnie zapoznać się z warunkami. Zanim zaakceptujesz, ważne jest, aby ocenić pakiet kompensacyjny , rozważyć, czy chcesz dokonać kontroferty , a następnie zaakceptować (lub odrzucić) ofertę pracy na piśmie.