Cenne wskazówki dotyczące przygotowania do miejskich rozmów kwalifikacyjnych
Jednym z najbardziej wyczekiwanych momentów poszukiwania pracy jest to, co sprawia, że ludzie są najbardziej nerwowi: wywiad. Istnieje wiele różnych rodzajów wywiadów i technik wywiadów, które pracodawca może wykorzystać. Chociaż wnioskodawca może nie wiedzieć dokładnie, czego się spodziewać, nadal może być przygotowany. Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami, aby pomóc w przygotowaniu się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej.
01 Zbadaj gminę
Jeśli są jakieś projekty lub zmiany związane z obszarem, w którym przeprowadzasz wywiady, stwórz pytania, aby zapytać rozmówcę. Na przykład, jeśli pozycja jest w księgowości, przeczytaj budżet. Dostosuj pytania do tego, co jest istotne w budżetowaniu i księgowości. Podczas badań może okazać się, że odkryjesz, że miasto stara się o garść grantów. Jeśli twoje doświadczenie wymaga księgowania dotacji, powiedz to w wywiadzie.
To samo dotyczy innych określonych obszarów. Jeśli masz doświadczenie lub doświadczenie w tej dziedzinie, nie bądź dobrze utrzymany w tajemnicy! Pamiętaj o uwzględnieniu tej wiedzy lub doświadczenia w swojej aplikacji. Kiedy w trakcie rozmowy pojawi się okazja, pamiętaj, aby wymienić te inne kwalifikacje. To nie tyle, że Twój ankieter nie będzie dokładnie sprawdzał twojego wniosku - czasami tak się dzieje, chociaż częściej Twój ankieter podsumuje wszystkie twoje plusy i minusy przed prawdziwą rozmową. Chodzi raczej o to, że kiedy wychowujesz te dodatkowe kwalifikacje w wywiadzie , może to skłonić twojego rozmówcę do zadawania pytań na temat tego doświadczenia. Twoje odpowiedzi, prawdopodobnie nie na twojej pisemnej aplikacji, mogą dalej wspierać Cię jako najlepiej wykwalifikowanego kandydata.
02 Znaj pozycję
Nie wszystkie stanowiska są podobne. Chociaż tytuł lidera rekreacji może wywoływać pomysły pracy z dziećmi w ośrodku rekreacyjnym, pozycja może się kręcić wokół tworzenia turniejów dla dorosłych lig koszykówki. Podczas badania witryny internetowej miasta sprawdź, czy istnieje opis stanowiska pracy online, który określa typowe obowiązki związane z stanowiskiem. Przejdź do wywiadu z jak najdokładniejszym pomysłem na temat tego, co wiąże się z pracą. W opisie stanowiska sprawdź wiedzę, umiejętności i umiejętności wymagane. Typowe obowiązki i wiedza, umiejętności i zdolności to obszary, które ankieter może wykorzystać do tworzenia pytań.
03 Recenzja Co czyni cię wielkim kandydatem
Czasami łatwiej jest ocenić cechy u kogoś innego niż my sami. Wywiad dotyczy sprzedaży samego siebie . Ankieter tylko wie, co im mówisz; czy to przez twoje życiorys, czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wywiad nie powinien być powtórzeniem tego, co zostało powiedziane w twoim życiorysie. Powinien raczej stanowić dogłębne rozszerzenie tego, co było w twoim życiorysie. Przygotowując się, przejrzyj nie tylko swoje kwalifikacje, ale także swoje osiągnięcia i sposób radzenia sobie w różnych sytuacjach. Pytania o sytuacje są trudniejsze do rozwiązania; upewnij się, że szukasz próbek tego rodzaju pytań i przygotuj się na skuteczne odpowiedzi.