Aby przejść do następnej rundy, musisz być wygodny zarówno ze standardowymi pytaniami do wywiadu, jak i z krzywymi , jednocześnie zwracając szczególną uwagę na tematy, które najprawdopodobniej pojawią się w tej fazie procesu rozmowy kwalifikacyjnej .
Podczas drugiego wywiadu będziesz również zadawać bardziej szczegółowe pytania dotyczące wywiadu na temat pracy, firmy, Twojej zdolności do wykonywania pracy oraz jak twoje umiejętności i umiejętności przekładają się na to, czego poszukuje firma w osobie, którą zamierzają zatrudnić. .
Pytania i odpowiedzi z drugiego wywiadu
- Jakie wyzwania szukasz na stanowisku? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego jesteś najlepszą osobą do tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Jakie masz doświadczenie? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
- Co możesz zrobić dla tej firmy, jeśli zatrudnimy ciebie? - Najlepsze odpowiedzi
- Co możesz wnieść do tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
- Co wiesz o tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? - Najlepsze odpowiedzi
- Jakie są twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia? - Najlepsze odpowiedzi
- Pytania dotyczące twoich celów zawodowych. - Najlepsze odpowiedzi
Pytania dotyczące wywiadów związanych z firmą i pracą
W zależności od rodzaju stanowiska, z którym rozmawiasz, otrzymasz pytania wymagające szczegółowych odpowiedzi. Na przykład, jeśli przeprowadzasz wywiady w sprawie sprzedaży, zostaniesz poproszony o udzielenie wywiadu na pytania dotyczące twoich osiągnięć w sprzedaży. Ważne jest, aby jasno określić, w jaki sposób możesz pomóc firmie i w jaki sposób zwiększysz sprzedaż i udział w rynku.
W przypadku tego typu pytań będziesz musiał dostosować swoje odpowiedzi, aby odzwierciedlić produkty, usługi i cele firmy. Najlepszym sposobem na przygotowanie się do odpowiedzi na pytania o to, w jaki sposób będziesz występować, jest zdobycie jak największej wiedzy na temat pracy i firmy. Im więcej wiesz, tym łatwiej będzie powiązać twoje umiejętności z potrzebami firmy. Przejrzyj także pytania ankieterów, prosząc kandydatów o określone typy stanowisk , aby byli gotowi odpowiedzieć.
Sprawdź stronę internetową firmy, stronę na Facebooku, kanał na Twitterze, Instagram i stronę LinkedIn. Sprawdź Google News, aby uzyskać najnowsze informacje o firmie . Porozmawiaj ze swoimi powiązaniami, jeśli masz je w firmie, aby uzyskać jak najwięcej informacji poufnych. Chcesz wiedzieć, jak firma chce być widziana i co wolą zamiatać pod dywan (chociaż oczywiście skoncentrujesz się na tym pierwszym podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Przygotuj się na nieoczekiwane
Jeśli masz portfolio lub inne próbki pracy, ważne jest, aby zabrać je ze sobą do tej rundy rozmów kwalifikacyjnych, nawet jeśli pokazałeś je na swoim pierwszym spotkaniu. Podczas drugiego wywiadu nierzadko zdarza się, że firmy przyciągają inne osoby, takie jak potencjalni członkowie zespołu lub inni pracownicy, którzy mogą współpracować z tobą na co dzień.
Niektóre z tych osób mogą być dosyć spontanicznym dodatkiem do procesu przesłuchania, więc będziesz gotowy przygotować się do wygłoszenia przemówienia na temat windy i wykazania się umiejętnościami i zdolnościami efektywnie i efektywnie, aby nadrobić zaległości na tym, kim jesteś.
Ważne jest, aby sprzedać się każdemu, kogo spotkasz , ponieważ każda osoba, z którą rozmawiasz, może mieć wpływ na decyzję o zatrudnieniu.
Pobrać się
Przejrzyj ofertę pracy, o którą się ubiegasz, a także inne oferty pracy w firmie. Dostaniesz dobre wyobrażenie o tym, czego firma chce od ludzi, których zatrudniają, od przeglądu opisów stanowisk. Sporządź listę tego, w jaki sposób pasujesz do tego, czego szuka firma i wykorzystaj te informacje, gdy odpowiadasz na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej. Twoim celem jest przekonanie firmy, że jesteś kandydatem, który może pomóc im w osiągnięciu ich celów.
Jeśli w swoich odpowiedziach podasz przydatne informacje, będziesz dobrze przygotowany.
Ponadto przejrzyj behawioralne pytania i odpowiedzi dotyczące wywiadu, ponieważ mają one na celu wywołanie odpowiedzi zawierających konkretne przykłady wyników.
Zastanów się, jak poradziłeś sobie z sytuacjami podobnymi do tego, co zrobiłbyś, gdybyś został zatrudniony do tej pracy.
Podaj spójne odpowiedzi
Pamiętaj, aby być konsekwentnym. Twoi rozmówcy będą porównywać notatki, dlatego ważne jest, aby to, co powiedziałeś jednemu z ankieterów, pasuje do tego, co mówisz innym. Poświęć trochę czasu, aby przejrzeć swoje CV z wyprzedzeniem i robić notatki po pierwszej rozmowie, więc pamiętasz, co powiedziałeś za pierwszym razem.
Pytania drugiego wywiadu, aby zapytać pracodawcę
Ważne jest, aby mieć pytania gotowe do zadania ankieterowi. Ponieważ nie chcesz powtarzać tego, o co prosiłeś w pierwszym wywiadzie, masz inny zestaw pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, gotowy do zadawania pytań podczas drugiej rozmowy . Oto przykłady pytań, które należy zadać pracodawcy podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.
Porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych
Tylko dlatego, że zostaliście zaproszeni na drugą rozmowę, nie myślcie, że to robota, a dostaniecie tę pracę. Na tym konkurencyjnym rynku pracy większość pracodawców przeprowadza drugie wywiady, a czasem nawet trzecie i czwarte wywiady .
Przygotuj się na to, aby Twój ankieter pamiętał wszystko, co powiedziałeś podczas poprzedniej rozmowy, lub aby od czasu do czasu odświeżał swoje dane. Nie bierz tego do siebie osobiście, jeśli wydaje się, że na chwilę narysuje puste miejsce; proces rozmowy jest długi i wymaga zaangażowania zarówno menadżerów, jak i kandydatów. Nawet najbardziej drobiazgowi notenci mogą stracić jeden lub dwa detale.
Co najważniejsze, nie zakładaj, że ponieważ dotarłeś tak daleko, jesteś butem. Przygotuj się dokładnie na każdą rozmowę, aby zwiększyć szanse na przekształcenie wywiadu w ofertę pracy .
Przeczytaj więcej: Wskazówki dotyczące drugiego wywiadu | Wywiad z podziękowaniami