- 8 na 10 rodzin z pojedynczymi rodzicami jest kierowanych przez kobiety.
- Kobiety są bardziej narażone na bezrobocie podczas recesji niż mężczyźni.
- Kobiety są bardziej narażone na zwolnienie, gdy firmy zmniejszają rozmiary.
- Więcej kobiet niż mężczyzn pracuje za niską płacą, w niepełnym wymiarze godzin.
- Mniej kobiet niż mężczyzn spełnia kryteria kwalifikacyjne dla zasiłków dla bezrobotnych (ponieważ zarabiają one niższe płace i często otrzymują tylko godziny w niepełnym wymiarze godzin).
- W czasie recesji średnie zarobki mężczyzn są w stagnacji, ale pensje kobiet już spadły o 3%.
- Za każdego dolara, któremu zarabia mężczyzna, pracujący w pełnym wymiarze czasu, kobiety zarabiają tylko 77 centów za te same prace.
- Kobiety rzadziej kwalifikują się do świadczeń pracowniczych i planów emerytalnych opartych na zatrudnieniu, takich jak 401 (k).
- Według badań przeprowadzonych w Harwardzie, średnia wartość netto niezamężnych kobiet wyniosła 12 900 USD, w porównaniu do 26 850 USD dla mężczyzn. W badaniu zacytowano lukę płacową jako główną przyczynę tej nierówności.
- Niższe płace i wyższe wydatki oznaczają, że kobiety mają również mniej oszczędności i majątku niż mężczyźni.
Koszty kobiet przekraczają wydatki mężczyzn
Mężczyźni i kobiety płacą takie same wysokie ceny za żywność, gaz, ale kobiety często ponoszą koszty, których nie mają mężczyźni o wyższych dochodach.
Przy 8 na 10 rodzinach samotnie wychowujących dzieci, na czele z kobietami, kobiety muszą równoważyć podwójne role pracy i rodzicielstwa, a nie mężczyzn. Kiedy ojcowie nieudolnie nie płacą alimentów, wiele kobiet musi odebrać kartę, biorąc na siebie dodatkowe, niskie zarobki, aby spróbować związać koniec z końcem.
Prawie każde państwo w Stanach Zjednoczonych zmniejszyło fundusze i programy (również zredukowane na poziomie federalnym), które kiedyś pomogły kobietom w egzekwowaniu ich zasiłków na opiekę nad dzieckiem, wyszkoliły ich do ponownego wejścia na rynek pracy, a Kongres nawet poważnie obniżył fundusze na centra rozwoju biznesu kobiet początek w 2009.
Ze względu na luki prawne, zmiany w prawie dotyczącym pomocy dzieciom i mniej przystępnych cenowo zasobów prawnych dla kobiet, coraz więcej mężczyzn nie płaci za wsparcie dla dzieci. Oznacza to, że więcej kobiet płaci teraz wszystkie lub nieproporcjonalne kwoty, aby zaspokoić potrzeby swoich dzieci.
Kobiety często płacą wyższe składki ubezpieczeniowe i więcej kosztów opieki zdrowotnej niż mężczyźni, którzy nie muszą płacić za kontrolę urodzeń ani zasiłki macierzyńskie, a także dlatego, że więcej kobiet płaci za ubezpieczenie zdrowotne swoich dzieci niż mężczyźni.
Punkty kredytowe kobiet są na ogół równe lub lepsze od mężczyzn, ale przy niższych dochodach i mniejszych zasobach, aby kupić domową kobietę, trzeba częściej płacić kredyt hipoteczny "subprime" 30-40%, co oznacza niższą wpłatę, ale wyższe miesięczne płatności.
Według Erin Parrish w "Minnesota Press": "Kobiety często padają ofiarą ryzykownych praktyk kredytowych, nie tylko dlatego, że są bardziej narażone na brak umiejętności w zakresie umiejętności finansowych, ale także dlatego, że oferowane są im kredyty hipoteczne o podwyższonej opłacie wyższej niż mężczyźni. są często tym, co wypycha kobiety na krawędź, zmuszając ich do wyboru między wyżywieniem rodzin a spłatą długu ".
Źródło:
Erin Parrish. Prasa kobieca Minnesota. "MoneyFeature: Kobiety są nieproporcjonalnie wrażliwe w dzisiejszej niestabilnej gospodarce." 7 sierpnia 2008.