Prowadź kreatywny wywiad, omijając te pułapki
Kiedy nadchodzi czas na rozmowę kwalifikacyjną o nową pracę w reklamie, musisz być całkowicie zapięty. Oznacza to, że dobrze się przygotowujesz na rozmowę kwalifikacyjną i wiesz, co NIE jest tak ważne, jak wiedza, co powiedzieć rozmówcy.
Oto pięć głównych min, które musisz ominąć. Niektóre z nich odnoszą się do wszystkich rodzajów ról, niektóre są przeznaczone specjalnie dla osób z działu kreatywnego. Niezależnie od roli, o którą się ubiegasz, musisz przygotować się do każdej rozmowy osobno.
Oznacza to dostosowanie portfolio do każdej agencji, prowadzenie badań i być może nawiązywanie kontaktów z niektórymi osobami, które pracują w agencji. Dowiedz się wszystkiego, co możesz, aż do ostatniego zwycięstwa na koncie lub nowego wypożyczenia.
Teraz ... zanotuj te 7 wielkich błędów. Nie chcesz ich robić, zwłaszcza że konkurencja o miejsca reklamowe jest tak napięta.
1: NIE POWIEDZ SWOJEGO rozmówcy, do której agencji byś był
Wydaje się to być kompletnym nie myślenia, ale dzieje się to cały czas. Ale dlaczego?
Cóż, jeśli przeprowadzasz wywiady w najwyższej jakości agencji, takich jak Weiden lub Goodby , jesteś w miejscu, w którym chcesz być. Ale jeśli jesteś dużo młodszy i wspinasz się po drabinie, najprawdopodobniej przeprowadzisz wywiady w mniejszym sklepie. Czasami ten sklep może specjalizować się w marketingu bezpośrednim lub reklamie medycznej. A większość z nich jest z tego dumna. Możesz myśleć o tym jako o odskoczni, ale nie.
Jeśli więc przyjdziesz i odpowiesz na pytanie: "gdzie widzisz siebie za pięć lat?" z odpowiedzią "w dużym sklepie, gdzie jest dużo telewizji i na zewnątrz , wygrywając najróżniejsze fajne nagrody", wtedy w gruncie rzeczy jesteś na środku wywiadu i jego agencji.
Powinieneś tam przez długi czas pracować (lub przynajmniej dawać takie wrażenie) i pozostać tam; tego właśnie chcą od ciebie. W ciągu pięciu lat postrzegasz siebie jako "silnego członka agencji, pomagającego kierować i kształtować jej kierunek oraz wykonując zabójczą pracę". to jest to! Pilnuj nagrody, a nie przyszłości.
Nigdy nie powinieneś rozmawiać o rozwodzie przed ślubem.
2: NIE pokazuj przestarzałego, zdezorganizowanego portfela
Jeśli pracujesz w dziale kreatywnym, Twoje portfolio to wszystko. To dowód na to, co robiłeś, co zrobiłeś, co się udało, co wygrało nagrody, co udało ci się wydrukować lub nadać i wiele więcej. To twoja kariera w poręcznym, przenośnym etui. Lub te dni, jedna poręczna strona internetowa.
W gorączkowym świecie reklamy bardzo łatwo przeoczyć portfel, ale trzeba go często aktualizować i odświeżać. Ta wspaniała kampania sprzed piętnastu lat mogła wygrać kilka gongów, ale prawdopodobnie nadszedł czas, by odejść. Jeśli nie jest to coś tak klasycznego jak miejsce z 1984 roku, będziesz chciał nadal zmieniać pracę, aby był trafny, i niech przyszły pracodawca dowie się, że byłeś zajęty i masz świeżą, solidną pracę.
Ponadto uporządkuj swoje portfolio. Oznacza to logiczny rozwój całej witryny, nawet w witrynie, podzielonej na kampanie, z przykładami każdej części kampanii. Praca ze specyfikacjami jest w porządku, jeśli jest świetna. Zacznij silny, zakończ swoją najlepszą pracą i połóż wszystko inne w środku. ALE wszystko inne powinno nadal być dobrą pracą. Pamiętaj, że portfolio jest tak silne, jak najsłabsza praca w nim.
Być twardym. Pokrój słabe kawałki.
Jedna ostatnia rada na temat portfeli. Natkniesz się na bardzo różniące się opinie od ludzi. Niektórzy pokochają twoją pracę, inni ją znienawidzą. Chociaż zawsze powinieneś być gotów na krytykę, nie zmieniaj folio po każdym wywiadzie i nie bój się bronić swojej pracy. Czasami spotykasz twórczych reżyserów, którzy robią ci strzały, aby zobaczyć, jak dobrze się bronisz. Nikt nie chce twórcy, który jest kompletnym walkowerem.
3: NIE Bierz udziału w rozmowie bez wykonywania pracy domowej
Chodzenie do agencji z niewielką wiedzą o ich biznesie jest okropnym pomysłem. Nie ma znaczenia, jak bardzo jesteś zajęty lub jak dobre jest twoje portfolio, musisz mieć aktualną wiedzę na temat agencji, która zajmuje się zatrudnianiem.
Tak jak pewna noc po dniu, ankieter będzie zadawał pytania bezpośrednio związane ze stanem agencji.
Od aktualnych klientów po informacje o nagrodach i skład personelu kierowniczego, twoje odpowiedzi pokażą rozmówcy, jak poważnie myślisz o znalezieniu pracy w swojej agencji. Nie oczekuje się, że poznasz wszystkie najdrobniejsze szczegóły, ale powinieneś znać kluczowych graczy w agencji, co robili w ciągu ostatnich kilku miesięcy, co robili, to nagłówki gazet, ich główne konta, wszelkie wygrane, jakie mieli, i wszystko inne, co można było przedstawić w wywiadzie.
Ucz się intensywnie, moczyć wszystko i być aktywnym w rozmowie kwalifikacyjnej. Bądź tym, który poruszy takie kwestie, jak wygrana na koncie, nowy dyrektor kreatywny lub planista, duże nagrody i tak dalej.
4: NIE Ubierz się niewłaściwie
Reklama, podobnie jak wiele innych twórczych zawodów, nie jest taka sama jak typowa praca biurowa 9-5. A z tym wiąże się dużo bardziej luźne zasady dotyczące ubioru.
Teraz, jeśli pracujesz w dziale księgowym lub produkcji, sprzedaży lub finansów, prawdopodobnie będziesz dobrze nosić swoje najlepsze stroje, ale powinieneś spróbować dodać odrobinę sprytu, aby go zapamiętać. Wyraźny krawat, fajny dodatek lub fryzura, coś, co oznacza, że masz na myśli biznes, ale także wiesz, co to znaczy, aby się wyróżniać. Reklama to przede wszystkim prezentacja i trzeba zrobić niezapomniane wrażenie.
Jeśli chodzi o dział kreatywny , nie ma żadnych zasad. Niektórzy reżyserzy dzieł sztuki i pisarze wyglądają, jakby byli w trasie z Foo Fighters przez trzy miesiące. W porządku, są kreatywni, muszą się ubierać w ten sposób. Inne kreacje pojawiają się w dopasowanych czerwonych garniturach. Znowu nie ma problemu. Możesz nawet zdecydować się na pokaz w stroju kąpielowym lub kostiumie. Wszystko zależy od tego, jak dziwna jest agencja, a to odnosi się bezpośrednio do części 3 - odrób swoją pracę domową.
Jednak jako twórczy, pojawienie się jak księgowy bez osobowości nie zrobi ci żadnych przysług. Twoja kreatywność powinna błyszczeć, a przynajmniej nie powinna być ukryta w szafie pana Beana. I tak, dżinsy i t-shirty są zazwyczaj w porządku. Jeśli masz wątpliwości, porozmawiaj z kilkoma twórcami, którzy już tam pracują i uzyskaj ich opinie.
5: NIE Niszczyć swojej obecnej agencji
To takie kuszące. "Dlaczego chcesz opuścić XYZ Advertising?" może otworzyć zastawki na wszelkiego rodzaju negatywne komentarze. Jeśli przez jakiś czas byłeś w agencji, kwiat zdecydowanie zszedł z róży. I zbyt łatwo jest przejść na ciemną stronę i rozpocząć tyradę przeciwko ludziom, pracy i przyszłości obecnego pracodawcy.
Duży błąd.
Oczywisty powód, aby tego nie robić, jest taki sam jak w przypadku każdego innego zawodu. Nikt nie chce słyszeć, jak żałujesz swojego obecnego pracodawcy, ponieważ jest to wskazówka, jak będziesz o tym mówić później. Jeśli zauważysz, że ktoś werbalnie nadużywa swojego znaczącego drugiego w miejscu publicznym, czy chciałbyś zająć jego miejsce?
Istnieją jednak inne powody, które są bardziej specyficzne dla branży reklamowej, które mają tu zastosowanie. Przede wszystkim jest to kazirodczy przemysł. To niesamowite, jak wiele osób dobrze się zna od agencji do agencji. Może szybko zwrócić się do ludzi, którzy znęcali się nad obecną agencją, a to ci nie pomoże.
Ponadto, sytuacja zmienia się bardzo szybko z powodu strat na kontach, wygranych, fuzji i ciągle zmieniającej się gospodarki. Ważne jest utrzymywanie dobrych stosunków z obecnym pracodawcą, w tym pozorowanie ich. Możesz z łatwością krzyżować ścieżki. Jeśli ktoś zapyta Cię, dlaczego chcesz odejść, zrób to pozytywnie. Chcesz poszerzyć swoje portfolio i doświadczenia, pracując na różnych kontach; chcesz rozszerzyć swoje umiejętności w agencji, która ma różne dyscypliny; chcesz zmienić scenerię, aby pozostała świeża.
6: NIE DZIAŁAJ Cavalier, Znudzony lub Egotistical
Niektórzy uważają, że istnieją sztuczki, których możesz użyć, aby zwrócić uwagę agencji reklamowej. Największym błędem jest to, że wielkie ego są mile widziane, a nawet oklaskiwane. To po prostu nieprawda. Nawet jeśli jesteś najlepszym copywriterem lub dyrektorem artystycznym w kraju, nie powinieneś wchodzić w rozmowę z tym rodzajem chipa na ramieniu. Chcesz mieć pewność swoich umiejętności, oczywiście, ale wiedz, że musisz się jeszcze czegoś nauczyć. Mała pokora może przejść długą drogę.
Poza tym wyglądanie na znudzonego, ziewanie lub robienie innego gestu sugerującego, że chcesz być gdzieś indziej, stanie się ogromnym gwoździem w twojej trumnie. Chcesz być podekscytowany rozmową, nawet jeśli robisz to tylko w sieci i nie chcesz pracować w tej agencji. Jest rzeczą oczywistą, że nie powinieneś wysuwać żadnych sugestii, że uważasz, że już masz pracę w torbie. Może jesteś najlepszym kandydatem i wiesz o tym. Ale powinieneś zawsze postępować tak, jak jesteś pełen nadziei i pewny siebie, nie oczekując niczego.
7: NIE ODBIERAJ swojego telefonu komórkowego ani nie wchodź w interakcje z nim
Ta ostatnia sekcja pojawia się po tym, jak kilku przedstawicieli HR określiło ją jako najbardziej irytujący aspekt złego wywiadu. Jeśli jesteś w reklamie, będziesz polegać na telefonie bardziej niż na wielu innych zawodach. Wiele z Twoich kampanii będzie kierowanych cyfrowo, a Ty będziesz mieć także długą listę kontaktów, kolegów z mediów społecznościowych i inne możliwości eksploracji przez telefon. Zanim jednak przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, musisz wyłączyć ten telefon. Ustaw go w trybie samolotowym lub jeszcze lepiej, całkowicie go wyłącz.
Teraz możesz pomyśleć, że odpowiadając na pilne wezwanie lub odpowiadając na pilny tekst, pokazujesz potencjalnemu pracodawcy, jak bardzo jesteś zajęty. Wszyscy jesteście zgliszczami i nie możecie dostać 30 minut dla siebie bez zgaśnięcia ognia. Cóż, nie tak to widzi rozmówca. To po prostu niegrzeczne. Mówisz, że ten wywiad nie jest najważniejszą częścią Twojego dnia, a to sprawia, że rozmówca czuje się drugim najlepszym. To nie przyniesie ci pracy. Odebrać wszystkie rozmowy i wiadomości e-mail z drogi przed rozmową kwalifikacyjną. Jedyny moment, w którym można wydobyć telefon, jest związany z czymś, o co cię prosi. Na przykład "czy masz jakieś próbki pracy, które chciałbyś mi pokazać, a których nie ma w Twojej witrynie?"