Należy jednak zauważyć, że pole, zdefiniowane przez BLS, obejmuje szereg bardzo wąskich specjalności, w tym wysoce techniczne dziedziny, w których rząd federalny jest głównym klientem.
W rezultacie zmienność wynagrodzenia musi być bardzo wyraźna.
Co więcej, około 20% analityków zarządzania lub konsultantów to osoby samozatrudnione. Wśród nich są doświadczeni pracownicy korporacji, którzy stracili pracę w zwolnieniach, którzy mają trudności z uzyskaniem miejsca gdzie indziej (lub którzy próbują wykorzystać zwolnienia jako trampolinę do nowej kariery ), i którzy stylem siebie jako konsultantów, aby uniknąć piętna uznania, że są bezrobotni lub niepełni zatrudnieni. Większość niezależnych konsultantów ma co najwyżej skromne zarobki.
Opcje płatnicze
Natomiast konsultanci wiodących firm mogą zdobyć bardzo atrakcyjne pakiety płac, które znacznie przekraczają średnie BLS. Na przykład, zgodnie ze stroną roboczą GlassDoor.com, doradztwo w zakresie zarządzania współpracuje z wybitną strategią firmy doradczej McKinsey & Co., która zarabia średnio około 150 000 USD rocznie, w zakresie od 120 000 do 253 000 USD. Współpracownicy są konsultantami najniższego szczebla i zazwyczaj posiadają tytuł MBA lub inny wyższy stopień.
McKinsey zatrudnia również licencjackich bez doświadczenia w pełnym wymiarze czasu pracy na to, co nazywa stanowiskami analityków biznesowych. Zarabiają średnio około 84 000 USD rocznie, w zakresie od 59 000 do 111 000 USD.
W dziedzinie konsultacji z Big Four , GlassDoor.com donosi, że młodsi konsultanci z Deloitte zarabiają łącznie pakiety o wartości około 90 000 $, a starsi konsultanci około 111 000 $.
Zasięg wynosi od 59 000 do 236 000 USD. Doradcy menedżerowie i partnerzy czerpią jeszcze wyższe wynagrodzenie. Istnieją jednak zastrzeżenia.
Praktyki rozliczeniowe
Firmy konsultingowe, a także niezależni konsultanci, zazwyczaj naliczają stawkę za godzinę. Ta praktyka ma wiele wad, zarówno dla indywidualnych konsultantów, jak i dla klientów konsultingowych, i jest atakowana w niektórych kręgach. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz te artykuły:
Perspektywy pracy
BLS liczy od 71 7 700 analityków zarządczych od maja 2012 r. I oczekuje, że ich rangi wzrosną o bardzo dobre 19%, czyli 133.800 pozycji, od 2012 do 2022.
Środowisko pracy
BLS zauważa, poprawnie, że częste podróże są typową częścią pracy. Zobacz naszą dyskusję na temat zdrowia i podróży służbowych. Jednak BLS twierdzi również, że tylko około 25% pracuje więcej niż 40 godzin tygodniowo. To niedopowiedzenie, przynajmniej dla najbardziej prestiżowych firm konsultingowych. Czas pracy wynoszący co najmniej 60 godzin jest czasami normą, a od 70 do 80 godzin wcale nie jest niezwykły.
Oprócz przeczytania wyżej wymienionych artykułów na temat rozliczanych godzin i wskaźników wykorzystania, zobacz także nasze dyskusje na temat życia w pracy i polityki podwyżki lub wypłaty .
Wszystkie te sprawy mają pierwszorzędne znaczenie dla przyszłego konsultanta. Krótko mówiąc, ci, którym się powiodło w tej dziedzinie, żyją i działają pod presją.