Praca w Primerica

Założona w 1977 roku firma Primerica specjalizuje się w sprzedaży w zakresie ubezpieczeń na życie, polis oferujących ubezpieczenia tylko przez określony czas. Termin życie jest atrakcyjną opcją dla świadomych kosztów konsumentów, szczególnie tych szukających zasięgu tylko do momentu, gdy ich dzieci osiągną dorosłość i staną się finansowo samowystarczalne.

Primerica jest znana z posiadania największej siły sprzedaży w branży ubezpieczeń na życie, z około 92 000 agentów sprzedaży ubezpieczeń od 2011 roku.

Wiele z tych agentów działa w niepełnym wymiarze godzin.

Podczas gdy okres życia jest jego podstawową ofertą, chociaż Primerica rozszerzyła się również na inne kategorie produktów, takie jak długoterminowe ubezpieczenie pielęgnacyjne i usługi prawne prepaid.

Primerica została przejęta przez założyciela Citigroup, Sanforda Weilla w 1988 roku. Chociaż Primerica została wydzielona w IPO w 2010 roku, Citigroup zatrzymuje 23% udziałów od 2011 roku.

Primerica Sales Force Controversy

Primerica szkoli ogromną liczbę agentów sprzedaży ubezpieczeniowej. Według The Wall Street Journal ("Ubezpieczyciel z nieskutecznym stażem agentów popycha do osłabienia testów", 25.04.2011 r.), W ciągu pięciu lat od 2005 r. Do 2010 r. Program szkoleniowy obejmował około 900 000 osób, czyli około 43 razy więcej niż w Nowym Jorku Życie, sam jeden z największych ubezpieczycieli w USA Tylko w 2010 roku 230 000 zostało przeszkolonych przez Primerica, ale tylko około 20% zostało licencjonowane.

W tym samym artykule zauważa się, że w przeciwieństwie do większości konkurentów, którzy wymagają minimalnych kwalifikacji w zakresie wykształcenia i doświadczenia wśród swoich stażystów, Primerica tego nie robi.

Zamiast tego Primerica akceptuje praktycznie każdego, kto nie ma kryminalnej karty, który jest skłonny uiścić opłatę w wysokości 99 USD za szkolenia i koszty licencji. Krytycy twierdzą, że poniżej średniej stopnie zdawalności doświadczane przez praktykantów Primerica na egzaminach licencjackich państwowych odzwierciedlają niską średnią jakość ich rekrutów. Firma Primerica zareagowała lobbując na rzecz organów nadzoru państwa, aby uprościć swoje testy, twierdząc, że wiele z nich jest źle sformułowanych, nadmiernie trudnych i / lub stronniczych wobec mniejszości.

W tym kontekście poważnym problemem dla wysoko wykwalifikowanego wnioskodawcy, który rozważa pozycję sprzedaży w Primerica, może być ryzyko utraty reputacji. Podobnie, kariera zgodna w firmie takiej jak Primerica może być trudna, ponieważ problemy z jakością związane z działem sprzedaży będą skutkować ponadprzeciętnymi problemami prawnymi i regulacyjnymi.