Australijscy konsumenci są jednym z najszybszych użytkowników nowych technologii, podobnie jak nasze branże. Jednak z powodu "skali ekonomii" większość naszego sprzętu i oprogramowania pochodzi z USA i Japonii. Powiedział, że Australia ma silną kreatywną passę w wielu niszowych projektach nowych produktów IT. W szczególności jesteśmy bardzo silni w zakresie rozwoju oprogramowania i zarządzania technicznego oraz korzystania z najnowszych technik informatycznych.
Dobrą wskazówkę na temat stanu australijskiej branży IT można znaleźć w raportach ABS (Australian Bureau of Statistics) (www.abs.gov.au). W szczególności seria raportów: "Australijskie statystyki rynku pracy" (nr kat. 6105.0) zawiera następujące informacje:
"W okresie pięciu lat, od 2001-02 do 2005-06, branża, w której zatrudniony był największy odsetek pracowników ICT, była branża usług Property and business (która obejmuje dział Computer services). W latach 2005-06 około 37% wszystkich pracowników TIK było zatrudnionych w przemyśle nieruchomości i usług biznesowych, w porównaniu do 12% wszystkich zatrudnionych osób. Informatyków i techników stanowiły 85% wszystkich pracowników ICT w tej branży. Druga co do wielkości grupa pracowników TIK była w branży usług komunikacyjnych (13%), a większość zatrudnionych jako inżynierowie elektronicy / technicy i technicy komunikacji. "
"Odsetek osób zatrudnionych ogółem, którzy są pracownikami TIK, pozostawał względnie stabilny na poziomie około 3,5% w okresie pięciu lat do 2005-06. W latach 2005-06 prawie połowa (47%) wszystkich pracowników ICT była profesjonalistami z dziedziny informatyki (tj. Menedżerowie systemów, projektanci, programiści i audytorzy, projektanci oprogramowania oraz aplikacje i programiści).
Liczba specjalistów z inżynierii elektronicznej spadła o 39% w latach 2004-05-2006. "
"W ciągu pięciu lat finansowych do lat 2005-06 liczba pracowników ICT, którzy urodzili się za granicą wzrosła z 115 200 do 134 300. W latach 2005-06 39% wszystkich pracowników TIK było urodzonych za granicą, w porównaniu do 25% wszystkich zatrudnionych osób. "
Niedobór umiejętności IT
Firma rekrutacyjna IT, z którą współpracuje autor tego raportu internetowego, to ADAPS, która w ciągu ostatnich pięciu lat znacznie się rozwinęła i stała się jedną z pięciu najlepszych firm rekrutacyjnych IT w Melbourne. Dzięki tak wysokiemu poziomowi rekrutacji (wyłącznie w branży IT) czujemy, że mamy pewien autorytet w omawianiu najbardziej pożądanych umiejętności. Ostatnio zauważyliśmy niedobór umiejętności, szczególnie w następujących obszarach:
- C ++ / C # / C *
- Technologie .NET
- Zaawansowany projekt strony internetowej
- J2EE
- SOK ROŚLINNY
- PeopleSoft
- Siebel
- Pakiet Oracle E-Business Suite
- Bezpieczeństwo sieci / Zapora / Zabezpieczenia internetowe
- PKI
- Bezpieczeństwo e-commerce (bez programowania)
Wraz z rozwojem branży informatycznej w Australii, ten niedobór staje się coraz bardziej widoczny i doprowadził do tego, że ADAPS podejmuje proaktywny krok sponsorowania nadzorujących pracowników. Na przykład, jeśli ktoś ma siedzibę poza Australią i widzi rolę kontraktową na stronie zadań ADAPS, która ich interesuje, i aplikuje i odnosi sukcesy, ADAPS omówi proces sponsorowania wizy pracowniczej i ewentualnie płacenia ich "Życie z dala od domu". Zasiłek "z góry.
Tradycyjnie, najwyższe spodziewane ryzyko dla kontrahenta nadzorującego to perspektywa przeniesienia się do Australii tylko po to, by stwierdzić, że praca "wyparowuje". Aby rozwiać ten strach, firma ADAPS podjęła bezprecedensowy krok gwarantujący optymalne dopasowanie kontrahenta i klienta, oferując pełny zwrot opłaty dla klienta, jeśli w ciągu pierwszych dwunastu miesięcy zatrudnienia (nawet na podstawie umowy) okaże się, że kontrahent jest niezadowalający z jakiegokolwiek powodu. Oznacza to oczywiście, że niezatwierdzeni menedżerowie klienta ADAPS zachowują wyjątkową ostrożność w wyborze odpowiednich kandydatów na stanowiska, co naturalnie minimalizuje ryzyko wcześniejszych przerw w kontraktach.
Dolna linia
Wynagrodzenie dla pracowników IT w Australii jest na ogół znacznie powyżej średniej płacy. To, w połączeniu ze stosunkowo niskimi kosztami wynajęcia zakwaterowania i bardzo wysokim rankingiem atrakcyjności dla Melbourne i Sydney, sprawia, że Australia jest bardzo atrakcyjnym miejscem dla nadzorujących pracowników IT.
Poniższa tabela pokazuje średnie roczne wynagrodzenia (stałe) dla różnych ról IT. Należy zauważyć, że wartości te są średnią dla pracowników IT we wszystkich branżach. (Źródło: http://mycareer.com.au/salary-survey/it-telecommunications)
- Architektura 98.323 USD
- Analityk Biznesowy / Analityk Systemowy 79 474 USD
- Rozwój bazy danych i administracja 70 028 USD
- Inżynieria sprzętu 71,501 USD
- Wsparcie techniczne i obsługa pulpitu wynosi 55,964 USD
- Zarządzanie i nadzór 1033,74 USD
- Sieci i systemy 72 693 USD
- Zarządzanie projektem 89.569 USD
- Rozwój oprogramowania i inżynieria 76 042 USD
- Pisarze techniczni 70 595 USD
- Testowanie i QA 67 839 $
- Szkolenie w wysokości 54,590 USD
- Projektowanie stron internetowych i użyteczność 92 341 USD
- Rozwój sieci Web 70 279 USD
Nadzorca rezydujący w Australii najprawdopodobniej będzie przyciągał stawkę podatkową "Nierezydent", jak pokazano na stronie australijskiego urzędu skarbowego.
Zanim przyjrzymy się przykładowi wynagrodzenia za pracę, należy również zauważyć, że powyższa tabela dotyczy "stałych" stawek, które często są znacznie niższe niż stawki kontraktowe IT. Załóżmy na przykład, że kontrakt Manager testowy pracujący w Global Data Warehouse (rola ADAPS 18202) był reklamowany tylko w tym tygodniu za 750 USD dziennie (równowartość 180 000 USD rocznie w ciągu 48 tygodni roboczych), a ta roczna suma jest wyższa niż maksymalna JAKIKOLWIEK klasyfikacji w powyższej tabeli!
Dla naszego przykładu, rozważmy w 2007 roku, że osoba niebędąca rezydentem zarabiająca 150 000 USD i pracująca przez 48 tygodni (równowartość 625 USD dziennie) najprawdopodobniej zostanie opodatkowana kwotą 52 250 USD. Jeśli wynajmą dom w Melbourne o wartości 500 $ tygodniowo (26 tys. $ Rocznie), to pozostawi im to prawie 71 000 $ (bez rabatów, które mogą otrzymać za "zasiłek na utrzymanie z dala od domu").
Jak widać, naprawdę opłaca się wykonawca IT (rezydent lub nie rezydent), aby żyć i pracować w Australii. Nasza branża kwitnie i oczekuje się, że będzie nadal rosła przez długi czas.
Życie i praca w Australii
Autor tego artykułu mieszkał w wielu częściach SE Australii - gdzie mieszka główna populacja - szczególnie dwa największe miasta w Sydney (4,2 mln ludzi) i Melbourne (3,6 mln). Ponieważ obecnie mieszkam w Melbourne, niektóre przykłady będą stronnicze w stosunku do tego wielkiego miasta.
Fakty o Australii
Jak wielu ludzi wie, Australia ma dużą masę zaludnioną przez stosunkowo niewiele osób - ze względu na wewnętrzne obszary pustynne. Populacja Australii właśnie przekroczyła granicę 20 milionów - 20 728 983 od 4 stycznia 2007 r. Około 90% Australijczyków żyje w regionach przybrzeżnych, a nasz klimat jest umiarkowany (bardzo przyjemny). Ogólnie rzecz biorąc, australijskie doświadczenie jest ciepłe i gorące lata; łagodna wiosna i jesień i chłodne zimy. Zimy są w lipcu, aw Melbourne mamy średnią temperaturę od 41 do 55 stopni Fahrenheita przy temperaturach od 57 do 78 stopni Fahrenheita w szczycie naszego lutowego lata. Zauważając, że latem często kilka dni może osiągnąć ponad 100 stopni Fahrenheita. Średnie miesięczne opady Melbourne wynoszą około dwóch cali w ciągu jednego miesiąca.
Melbourne znajduje się w Victorii na skraju kontynentu południowego i jest najmniejszym kontynentalnym państwem (228 000 kilometrów kwadratowych) - nieco mniejszym od stanu Kalifornia w USA. Sydney znajduje się w Nowej Południowej Walii, około 900 km na północ od Melbourne.
Życie w Australii
Aby dowiedzieć się, jak to jest mieszkać w Australii, warto zapoznać się z ostatnimi niezależnymi raportami. Rocznik "Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)" opracowuje wskaźnik rozwoju społecznego (HDI), aby ocenić poziom życia krajów rozwiniętych. W 2004 r. Australia zajęła trzecie miejsce na liście najbardziej livable krajów, z USA ocena ósma. W 2004 r. Inna grupa zajęła wszystkie ważne światowe miasta i wybrała Melbourne jako najwyższy na świecie ranking "Jakość życia" i umieściła Sydney na szóstej. Czynniki ważące obejmowały: stabilność; Opieka zdrowotna; Kultura i środowisko; Edukacja i infrastruktura.
Poza tymi bardzo wysokimi standardami życia, warto zauważyć, że Australia jest dużym sportowym narodem i uwielbia swoją popularną rozrywkę. Podczas gdy Australia jest znana ze światowej klasy pływaków, drużyn rugby i krykieta, mamy również duże zainteresowanie piłką nożną, wszystkimi innymi formami futbolu (Australian Rules i Rugby League), koszykówką, baseballem itp. Ogólne duże rozrywki na miejscu mogą być próbkowane od Ticketka i Ticketmastera.
Rozrywka mądra, podczas gdy Australia jest najbardziej znana z oper mydlanych ("Sąsiedzi" i "Dom i Away"), mamy także silny przemysł muzyczny i filmowy. Australia ma również kilka dobrych lat na międzynarodowej scenie filmowej z udziałem głównie amerykańskich aktorów australijskich, jednak lokalny przemysł wciąż nabiera tempa. Aby zobaczyć, co dzieje się w australijskim przemyśle filmowym, czytelnicy mogą odwiedzić strony filmowe, takie jak AFC i Film.gov
Porównania ze Stanami Zjednoczonymi
Mając podobną kulturę do USA i Wielkiej Brytanii (po latach nasycenia produktami konsumenckimi, muzyką i filmami), Australia jest wyjątkowo dostępna i cieszy się zainteresowaniem gości z obu tych krajów. Główną różnicę często określa się mianem "wyluzowanego" podejścia do życia w Aussie. Chociaż to uogólnienie może wyglądać rozbrajająco uroczo, Australijczycy nadal traktują bardzo poważnie aspekty kultury, takie jak lojalność (przyjaźń), środowisko naturalne, rozrywkę "domową" i wysoki wskaźnik wykorzystania technologii hi-tech.
Najnowsze badania przeprowadzone w Australii ujawniły, że główne australijskie miasta stają się coraz bardziej drogie ze względu na ceny mieszkań i znaczną aprecjację waluty względem dolara amerykańskiego. Sydney nadal pozostaje najdroższym miastem w Australii, a jego pozycja wzrosła z 103 na świecie w 2001 r. Do 20 w 2004 r. W 2004 r. Melbourne zajmowało drugie najwyższe miejsce w rankingu australijskich miast, a jego pozycja wzrosła z 129. na 67. pozycję podczas ten sam okres.
Podczas gdy ceny mieszkań znacznie wzrosły w większości stolic od 2000 r., Czynsze nie dotrzymują kroku. Fakt ten nadal sprawia, że Australia jest bardzo atrakcyjną propozycją dla amerykańskich wykonawców IT zamierzających pracować i wynajmować w Australii. Aby porównać "Najbardziej nieefektywne rynki mieszkaniowe", należy wziąć pod uwagę, że w 2006 r. Los Angeles USA nadal było najbardziej niedrogim miastem mieszkaniowym na świecie (koszt domu 11,2 x średnia płaca), podczas gdy Sydney Australia było 8,5, Nowy Jork USA (7,9) a ceny domów w Melbourne były 6,4 razy wyższe od mediany.
Aby to ująć, mediana z września 2006 r. Wyniosła: Sydney 520 000 $ i Melbourne 357 000 $. Stosując powyższe "Oceny niezależności", daje to Sydney średnie wynagrodzenie w wysokości 520 000 $ / 8,5 (= 61,2K $), a Melbourne średnie wynagrodzenie w wysokości $ 357K / 6,4 = (55,7 $). AUS $ obecnie waha się w okolicach 80 centów, co daje średnią płac: Melbourne (44 000 USD) i Sydney (49 000 USD).
Bardzo dobrą wiadomością dla odwiedzających jest to, że podczas gdy nasze ceny domów dramatycznie wzrosły w ostatnich latach, ceny najmu są nadal dość rozsądne. Raport wiodącej firmy zajmującej się danymi o nieruchomościach pokazuje, że w sierpniu 2006 r. "Stawki brutto australijskich stolic wracają do domów na poziomie około 4 procent. Na podstawie średnich cen domów i czynszów za domy z trzema sypialniami. "
Tak więc czynsz na środkowym domu z trzema sypialniami w Melbourne byłby dość przystępny, 4% x 357 000 $ = 14 200 $ rocznie lub 275 $ tygodniowo. Jeśli chcesz zobaczyć aktualne przykłady cen wynajmu domów, które chcesz obejrzeć.