Musisz jednak zrobić coś więcej, niż sprawdzić pola na liście osób przesłuchujących - chcesz, aby osoba, z którą rozmawiasz, była podekscytowana złożeniem oferty.
Oznacza to, że sprzedajesz się ankieterom, aby jasno powiedzieć, że jesteś silnym kandydatem. Dźwięk przytłaczający? Oto jak zacząć.
4 sposoby na sprzedanie się w kolejnym rozmowie o pracę
1. Noś się z ufnością.
Jeśli nie masz pewności co do siebie podczas wywiadu, to się pokaże. Rób wszystko, co możesz, aby zewnętrznie wzbudzić zaufanie, gdy spotykasz się z ankieterami. To, co mówisz w odpowiedzi na pytania, ma zasadnicze znaczenie (więcej o tym później), ale to, jak to mówisz, jak również ogólny wygląd i sposób noszenia siebie, ma również znaczenie. Oto kilka rzeczy, o których należy pamiętać:
- Uważaj na język ciała: Jesteś osunięty na krzesło? Wiercenie? Unikanie kontaktu z oczami? Te nie-nosy mogą sprawić, że będziesz wyglądać na niezorientowanego, niezainteresowanego pracą lub niepewnego siebie. Utrzymuj dobrą postawę, nawiązuj kontakt wzrokowy, gdy podajesz ręce i siadaj w pozycji, która promuje zaangażowanie w rozmowę. Oto wskazówki dotyczące języka ciała, które należy przestrzegać podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej.
- Obserwuj wybrane słowa: Nerwy mogą sprawić, że słowne tiki będą jeszcze bardziej widoczne. Staraj się unikać zbytniego "um" lub "podobania się" - i ogranicz swoją tendencję do angażowania się w uptalk, wzór mowy, który może sprawiać, że będziesz wyglądać na niedojrzałego. Nagrywanie się podczas ćwiczenia pytań na rozmowę kwalifikacyjną lub sprawienie, że znajomy ćwiczy z tobą, może pomóc ci zidentyfikować te nawyki.
- Wybierz odpowiedni dla branży i wywiadu strój: nie ma jednej odpowiedzi na to, co należy nosić podczas rozmowy kwalifikacyjnej . Noś w coś, na co masz ochotę (jeśli masz swędzący szew lub trzymaj szarpanie za krawędź, mogą to zauważyć ankieterzy), ale wybierz także strój odpowiedni do danej rozmowy. To, co jest odpowiednie do rozmowy kwalifikacyjnej w magazynie o modzie, rozpoczęcia działalności technicznej i pracy w sprzedaży detalicznej, jest inne.
2. Poćwicz odpowiedzi, ale pamiętaj, aby rozwijać te, które są specyficzne i niezapomniane.
Dobrze jest przećwiczyć to, co powiesz w odpowiedzi na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej . Ankieterzy oczekują, że będziesz przygotowany. Ale to, że pytania są częste, nie oznacza, że odpowiedzi powinny być! Pamiętaj: chcesz się sprzedać podczas wywiadu i nikt nie jest chętny, aby kupić produkt humdrum. Staraj się zapamiętywać, aby odpowiedzi pozostały w pamięci ankietera, nawet w kilka dni po rozmowie.
Gdy będziesz ćwiczyć swoje odpowiedzi, pamiętaj o tych wskazówkach:
- Bądź konkretny: nie mów po prostu: "Moja praca nad tym projektem pozwoliła zaoszczędzić pieniądze firmy". Powiedz ankieterom, ile pieniędzy i co zrobiłeś, aby je zapisać. Unikaj niejasnych odpowiedzi
- Opowiedz historię: Łatwo powiedzieć, że jesteś samozatrudnionym, grającym w gry zespołowe. Te hasła budzą się w ofertach pracy, ale Twoim zadaniem jest przetłumaczenie ich na opowieści o sobie. To dowodzi, że masz jakość. Dlatego zamiast mówić "Jestem samozatrudniony", powiedz: "Kiedy wszedłem na pokład, w miesięcznym raporcie pojawił się papierowy i cyfrowy przepływ pracy. Zbadałem, a usunięcie papierowego przepływu pracy spowodowało 10 procent oszczędności, a także usunęło duplikaty pracy. Przedstawiłem swoje wnioski zespołowi wykonawczemu, aw następnym miesiącu zmieniliśmy procedurę na cyfrową. Personel odetchnął z ulgą i wszyscy cieszymy się, że możemy oszczędzić środowisko ".
- Mów krótko: nie wahaj się w swoich odpowiedziach. Lepiej jest zatrzymać się na chwilę, aby uchwycić swoje myśli, niż zanurkować i zakończyć paplaninę przez kilka minut po minucie. Szanuj czas ankietera i zwracaj uwagę na wskazówki. (Jeśli ankieterom wydaje się, że nudzą się, prawdopodobnie są - podsumujcie!).
Przestrzeganie tych strategii pomoże ci uniknąć łagodnych reakcji.
3. Wiedz, czego oczekują ankieterzy - i daj im to.
W pewnym sensie to, czego szukają ankieterzy, jest oczywiste: kandydat, który potrafi dobrze wykonywać swoją pracę i pasuje do firmy. Ale będzie się to różnić w zależności od stanowiska, branży i firmy. Aby uzyskać wgląd w potrzeby i potrzeby pracodawcy, należy zbadać firmę i branżę. Jeśli minęło trochę czasu (powiedzmy, skoro napisałeś swój list motywacyjny), przeanalizuj opis zadania .
Myśl zawsze: co mogę zrobić dla firmy? Czy pomożesz im sprzedawać więcej widżetów, szybciej rozpatrywać skargi klientów, usprawnić przepływ pracy lub upewnić się, że klienci są zadowoleni?
Sprawdź, w jaki sposób będziesz korzystny, a następnie upewnij się, że jest to jasne w odpowiedzi na pytanie dotyczące wywiadu.
4. Pokaż swoje mocne strony.
Wywiady nie są czasem na skromność! Przeciwnie, jest to moment, w którym należy powiedzieć "Zrobiłem XYZ" lub "Moja praca pomogła zrobić ABC." Unikaj mówienia "my" i pamiętajmy o twoich osiągnięciach. Jeśli czujesz się nieswojo, jak chwalenie, rozważ dokonania w zakresie kadrowania w kategoriach komentarzy innych ludzi:
- Moi współpracownicy uznali mnie za najlepszego zawodnika w drużynie dwa lata z rzędu.
- W mojej corocznej recenzji mój menedżer był naprawdę wdzięczny za moje zdolności organizacyjne.
Wykonaj poniższe kroki, a będziesz mieć pewność, że wyśmiejesz ankieterów z Twoją pewnością i stosownością do stanowiska.
Więcej o rozmowach kwalifikacyjnych: jak przeprowadzić wywiad i zdobyć pracę | 10 najlepszych pytań do wywiady i najlepsze odpowiedzi