Wskazówki dotyczące pomyślnej zmiany w połowie kariery

Przejście do nowej branży nie oznacza powrotu do poziomu podstawowego

Czy ostatnio czułeś się znudzony lub sfrustrowany? Czy pracujesz w branży ze spadającymi ofertami pracy? Jeśli jesteś pracownikiem, który rozważa zmianę kariery z dowolnego powodu, oto dobra wiadomość:

Przejście do nowej kariery i przemysłu nie oznacza, że ​​będziesz musiał zacząć od początku. Nawet jeśli nie znajduje się w tym samym polu, twoje doświadczenie wciąż się liczy i może pomóc ci przejść przez pozycje podstawowe.

Jeśli zastanawiasz się nad zmianą swojej ścieżki kariery , zacznij od oceny tego, co chcesz robić i jaką pracę cię uszczęśliwi. Zapoznaj się z tą poradą, jak się dowiedzieć, czy powinieneś zmienić pracę - lub zmienić pracę zawodową. Następnie zobacz, jak utworzyć plan przejścia, aby zapewnić pomyślną zmianę kariery.

Dlaczego chcesz przejść - i do czego?

Jeśli osiągnąłeś średni poziom kariery, pracowałeś przez około 10 lat, jeśli nie dłużej. Nie jest nierozsądne, że możesz odczuwać pragnienie zmian. Pytanie brzmi: jaka jest właściwa zmiana dla ciebie? Oto niektóre z możliwości rozważenia:

Nowa praca w tej samej dziedzinie: Jeśli czerpiesz przyjemność z pracy i angażujesz się w swoją branżę, możesz po prostu chcieć nowej pracy. W tym scenariuszu może to być właśnie twoja konkretna praca - współpracownicy, godziny, kultura itd. - to nie jest dobre dopasowanie, a nie ten rodzaj pracy lub kariery w ogóle.

Często zawodowi pracownicy w średnim wieku są awansowani na stanowiska kierownicze, które są mniej satysfakcjonujące osobiście, niż gdy pracowali bezpośrednio nad projektami. Jeśli tak jest w Twoim przypadku, możesz zejść po szczeblach kariery w swojej dziedzinie.

Nowa kariera w różnych branżach, wykorzystująca podobne umiejętności: Jeśli Twoja branża ulega kontraktowi lub staje się przestarzała lub czujesz się gotowa na znaczącą zmianę ostrości, praca, która wykorzystuje te same umiejętności, ale z niespodzianką, może być najlepszym rozwiązaniem.

Na przykład dziennikarz może chcieć przejść na public relations, wciąż korzystając z umiejętności opowiadania i komunikacji, ale na innej arenie.

Łączny pivot: czasami konieczna jest całkowita zmiana . W połowie kariery wielu ludzi chce całkowicie zmienić swoje życie zawodowe (i siebie samych!). Pomyśl o pracowniku korporacyjnym, który tęskni za opuszczeniem miasta i pracą na farmie. To duże przejście, ale jest to wykonalne.

Aby uzyskać silne i udane przejście, musisz określić, co sprawia, że ​​czujesz się nieszczęśliwy, i co sprawi, że będziesz szczęśliwy w przyszłości. Porozmawiaj ze współpracownikami i przyjacielem i zdobądź ich. Te rozmowy mogą pomóc w wyjaśnieniu, jak duży ruch należy wykonać.

Pomyśl o wszystkich zajęciach, jakie kiedykolwiek prowadziłeś, sięgając po pracę w szkole i letniej pracy jako nastolatek, aby uzyskać lepszy wgląd w to, co robisz dobrze, i to, co lubisz najbardziej. Jeśli na przykład Twoja pierwsza praca polegała na sprzedaży detalicznej, czy pomagała klientom znaleźć to, co najbardziej im odpowiadało, czy też z końcem dnia wychodziła z półek?

Jeśli zastanawiasz się, czego chcesz lub jesteś przytłoczony możliwościami, przyjrzyj się niektórym z tych darmowych quizów karier, testów umiejętności i narzędzi do samooceny .

Utwórz plan

Po zidentyfikowaniu idealnej pracy, następnym krokiem jest wymyślenie planu, jak ją uzyskać. Będziesz musiał zaangażować się w kwestie związane ze światem rzeczywistym (pomyśl: miesięczne rachunki, szkoły dla dzieci itp.), Aby zapewnić, że Twoja wymarzona kariera jest realistyczna w oparciu o twoje obecne obowiązki. Musisz też ocenić, jakie umiejętności posiadasz i jakie umiejętności musisz dodać.

Zidentyfikuj swoje obecne umiejętności: Jakie umiejętności i talenty posiadasz i jak można je zastosować w nowej dziedzinie? Pamiętaj, że jako doświadczony pracownik masz szczęście: wiele umiejętności, które szukają pracodawcy, można przenieść. W przeciwieństwie do pracownika na poziomie podstawowym, nie zaczynasz od zera. Jeśli na przykład pracujesz w produkcji telewizyjnej, ale chcesz przenieść się do zasobów ludzkich, umiejętności interpersonalne, umiejętności rozwiązywania problemów, talent do żonglerki i zarządzanie osobistościami mogą być niezwykle pomocne.

Wymień wszystkie swoje umiejętności i umiejętności.

Zidentyfikuj umiejętności, które musisz posiadać: Następnie przejrzyj oferty pracy dla pozycji, którą chcesz mieć. Jakie wymagania są wymienione? Pamiętaj, że nie musisz mieć wszystkich wymagań wymienionych w ofercie pracy, aby złożyć wniosek - ale są też takie, które często łamią umowę. Może zajść potrzeba wzięcia udziału w zajęciach lub uzyskania dyplomu. Być może trzeba będzie obniżyć wynagrodzenie i zacząć od niższego poziomu niż ten, w którym aktualnie jesteś. Być może trzeba będzie wymyślić kreatywne sposoby dodawania doświadczenia do CV, takie jak przyjęcie pozycji wolontariusza, która pozwala zdobywać nowe umiejętności.

Wykorzystaj wszystkie te informacje, aby utworzyć oś czasu i listę zadań do przejścia na nową pracę - może to wymagać podjęcia zajęć,

Taktyka przejścia dla kandydatów na średnią karierę

Zidentyfikowaliście przekazywalne umiejętności, które możecie wnieść do swojej nowej kariery, a także umiejętności, które należy dodać. Oto kilka strategii, które ułatwią Ci poszukiwanie pracy w nowej branży:

Zaktualizuj swoje CV: Oprzyj się mocno na podsumowaniu lub części dotyczącej celu, aby wyrazić swoją historię i pokazać, jak możesz zbywać swoje obecne umiejętności i zdolności. Sprawdź także, co wyciąć z CV w połowie kariery , i jak napisać potężny powrót do kariery . Pamiętaj też, by kierować swoje listy motywacyjne na nowe oferty pracy, o które się ubiegasz.

Skorzystaj z istniejącej sieci: nie musisz czuć, że musisz zacząć całkowicie nową sieć, tylko dlatego, że przełączasz narzędzia. Poinformuj bliskich przyjaciół i zaufanych powierników, że zastanawiasz się nad przeprowadzką i podaj szczegóły, czego szukasz. Nigdy nie wiesz, jakie zadania znajdą się w skrzynkach pocztowych. Oto więcej informacji na temat korzystania z sieci w poszukiwaniu pracy .

Zajrzyj do swojej obecnej firmy: Kto cię zna lepiej niż twoja obecna firma? Nawet jeśli na przykład dokonujesz dużego przełączenia z HR na sprzedaż - twoje obecne miejsce pracy może być chętne do współpracy z Tobą, aby dokonać tego przejścia. Ponieważ kierownictwo zna twoje umiejętności i osiągnięcia, może być bardziej skłonne do podjęcia ryzyka i wypróbowania cię na nowej pozycji.

Rozwiń swoją sieć: rozpocznij przechodzenie do wydarzeń sieciowych w polu, w którym chcesz pracować. Przygotuj boisko i korzystaj z niego podczas lekcji, spotykaj się z przyjaciółmi itd. Pozwól, aby każdy wiedział, jakiego rodzaju stanowisko chcesz i jak logicznie pasuje do Twojej historii pracy, nawet jeśli wydaje się to trochę przeskokiem.

Wywiad informacyjny: Jednym z łatwych sposobów na poszerzenie sieci i nauczenie się języka nowego pola, które chcesz wprowadzić, jest przeprowadzenie wywiadów informacyjnych .

Przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne: Kiedy zmieniasz karierę, musisz przekonać rozmówcę, że posiadasz odpowiednie kwalifikacje do pracy. Te wskazówki pomogą Ci sprzedać twoje umiejętności i rozmowę kwalifikacyjną na temat zmiany kariery .

Ostatnia wskazówka: rozważ postępuj powoli, zwłaszcza z drastycznymi zmianami. Jeśli masz pozycję marketingową, ale pragniesz zrobić coś z praktyczną kreatywnością, pomyśl o założeniu sklepu Etsy lub stworzeniu strony internetowej sprzedającej swoje towary. Pracuj nad tym podczas wieczorów i weekendów, dopóki nie będziesz mieć jasnego sensu, jeśli jest to finansowo zrównoważone i satysfakcjonujące.

Na każdym etapie swojej kariery, pomyśl o swoich latach doświadczenia jako o przewadze, a nie przeszkodzie. Twoje wrażenia są nadal znaczące i mogą informować o twojej przyszłej karierze, nawet jeśli jest to odejście od tego, nad czym pracowałeś wcześniej.

Czytaj więcej: 7 rzeczy, które można odciąć od wznowienia kariery w połowie kariery | Jak szukać pracy jako kandydat na średnią karierę