Informacje o świadczeniach z tytułu odszkodowań i świadczeń dla osób niepełnosprawnych

Czy nie jesteś w stanie pracować z powodu urazu lub choroby? Jeśli tak, możesz być uprawniony do otrzymywania świadczeń pracowniczych lub świadczeń z tytułu niezdolności do pracy.

Kompensacja pracowników

Pracownicy, którzy są ranni lub zachorują podczas pracy, są objęci przepisami dotyczącymi odszkodowań dla pracowników państwowych. W każdym stanie pracodawcy są zobowiązani do posiadania ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych , chociaż istnieje kilka wyjątków. Świadczenia obejmują wypłatę za utracone wynagrodzenie i płatności za rachunki medyczne.

Jednakże otrzymasz tylko część (zwykle dwie trzecie) swojej pensji. Pierwszym krokiem do zgłoszenia roszczenia jest powiadomienie pracodawcy. Twój pracodawca powinien być w stanie dostarczyć ci formularze potrzebne do złożenia wniosku. Jeśli nie mogą, natychmiast skontaktuj się z biurem odszkodowawczym pracowników.

Ubezpieczenie rentowe

Kalifornia, Hawaje, New Jersey, Nowy Jork i Rhode Island mają sponsorowane przez państwo programy dotyczące niepełnosprawności. Programy te są zazwyczaj krótkoterminowe, a świadczenia są niskie. Na przykład w Nowym Jorku tygodniowa kwota świadczenia wynosi 50% przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia pracownika, do 170 USD za maksymalnie 26 tygodni.

Twój pracodawca, zarówno w tych stanach, jak iw pozostałej części kraju, może dobrowolnie zapewnić dodatkowe ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności . Jeśli więc nie jesteś w stanie pracować, pierwszym krokiem powinno być zbadanie, jakie ubezpieczenie zapewnia twój pracodawca. Jeśli masz własny zasiłek inwalidzki, zgłoś roszczenie także do tego towarzystwa ubezpieczeniowego.

Jeśli nie masz ubezpieczenia państwowego lub pracodawcy, rozważ zakup ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa, gdy będziesz zdrowy. Najpierw skonsultuj się z pracodawcą, aby dowiedzieć się, jaki zakres ubezpieczenia zapewnia, a następnie zapytaj, czy możesz kupić dodatkowe ubezpieczenie. Oblicz, czy korzyści, jakie otrzymasz, wystarczą, aby utrzymać swój styl życia w przypadku nieprzewidzianych upośledzeń.

Jeśli nie, rozważ zakup osobistego ubezpieczenia rentowego.

Niepełnosprawność społeczna

Aby zakwalifikować się do świadczeń, musisz najpierw pracować na stanowiskach objętych Ubezpieczeniem Społecznym. Wtedy musisz mieć schorzenie medyczne, które spełnia definicję niepełnosprawności Social Security. Ogólnie rzecz biorąc, miesięczne świadczenia pieniężne są wypłacane osobom, które nie mogą pracować przez rok lub dłużej z powodu niepełnosprawności.

Według Administracji Ubezpieczeń Społecznych następujące rodzaje upośledzeń mogą kwalifikować osobę niepełnosprawną do zabezpieczenia społecznego :

Proces składania wniosku trwa od 60 do 90 dni. Następnie masz sześć miesięcy na czekanie, zanim będziesz mógł odebrać czek.

Kiedy i jak złożyć wniosek

Uzyskiwanie pomocy prawnej

Wiele osób korzysta z usług prawnika zajmującego się sprawami związanymi z ubezpieczeniem społecznym, aby pomóc im w radzeniu sobie ze złożonością systemu i zwiększyć jego szanse na zatwierdzenie świadczeń. Według NOLO, adwokaci mogą oferować bezpłatne konsultacje i pobierać opłaty dopiero po pomyślnym zabezpieczeniu niepełnosprawności.

Opłaty sądowe są regulowane przez władze federalne, a na ogół zostaniesz obciążony mniejszą kwotą 25% Twojej zaległej składki na ubezpieczenie społeczne (pieniądze należne rejestrowanym za czas od daty złożenia wniosku do daty zatwierdzenia) lub 6000 $.

Czy musisz ujawnić swoją niepełnosprawność swojemu pracodawcy ?

Uwaga: to są ogólne informacje na temat odszkodowań pracowniczych i rent inwalidzkich. Skontaktuj się z pracodawcą lub biurem odszkodowawczym pracodawcy, aby ustalić, jakie są Twoje szczególne okoliczności.