Microsoft jest często uważany za jedną ze 100 najlepszych firm, dla których działa. Organizacja uwzględnia rozwój kariery i rozwój zawodowy oraz zapewnia pracownikom możliwość przemieszczania się w bok w celu zwiększenia zadowolenia z pracy.
Zaangażowanie firmy w promowanie różnorodnej kultury inkluzywności sprawia, że jest to doskonałe miejsce do pracy dla wszystkich, bez względu na pochodzenie, płeć, orientację seksualną czy inne cechy. Ponadto Microsoft oferuje jeden z najlepszych programów świadczeń i stosunkowo wysoki poziom rekompensaty.
Omówienie Microsoft
Microsoft Corporation obejmuje pięć działów zapewniających różnorodne usługi komputerowe i inne usługi cyfrowe na całym świecie:
1. Windows i Windows Live Division: produkty Windows dla komputerów osobistych oraz oprogramowania i usług online.
2. Serwer i narzędzia: systemy operacyjne, serwery i usługi konsultingowe.
3. Dział usług online: internetowe portale reklamowe i informacyjne.
4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, programy komputerowe, serwery i rozwiązania.
5. Dział rozrywki i urządzeń: systemy i akcesoria do gier Xbox, urządzenia muzyczne i rozrywkowe oraz system Windows Automotive.
Microsoft Careers
Dzięki 13 różnym segmentom kariery w firmie Microsoft pracownicy mają szeroki zakres karier, z których mogą wybierać.
Niezależnie od tego, czy specjalizujesz się w oprogramowaniu, grach, polityce, kwestiach prawnych czy reklamie, kandydaci są niemal pewni, że znajdą dla nich pozycję idealną.
Na stronie Misja i kultura Microsoft przedstawia przegląd doświadczeń zawodowych w organizacji, w tym informacje na temat kultury korporacyjnej, filozofii zatrudnienia, rozwoju zawodowego i ścieżek kariery.
Opis różnych zespołów biznesowych jest również dostępny w tym segmencie strony internetowej poświęconej karierze Microsoft.
Microsoft Job Search
Na stronie poszukiwania pracy kandydaci mogą zidentyfikować wiele lokalizacji, w których Microsoft ma biura i wyszukiwać pozycje według kraju i miasta. Firma Microsoft udostępnia rozwijane menu rodzin zadań, takich jak marketing, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie produktów, rozwój i testowanie, aby ułatwić identyfikację możliwości poprzez funkcję stanowiska.
Możesz również odkryć możliwości przez zespoły robocze, takie jak Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise i Urządzenia. Znajdziesz tam szczegółowy opis zadań, które odpowiadają wprowadzonym kryteriom i specyficznym kwalifikacjom poszczególnych stanowisk.
Praca dla studentów i absolwentów
Microsoft oferuje wiele programów, staży i pełnoetatowych miejsc pracy dla absolwentów i aktualnych studentów na całym świecie.
Kandydaci wybierają kraj, w którym chcą pracować, obszar ich zainteresowania, poziom wykształcenia oraz staż lub pełny etat. Stamtąd Microsoft będzie filtrować możliwości na podstawie tych preferencji, a kandydaci mogą składać wnioski przez Microsoft, tworząc konto.
Dowiedz się o programach praktyk dla uczniów szkół średnich i studentów, a także o podstawowych pracach dla absolwentów. Microsoft Academy for College Hires (MACH) to dwuletni program szkoleniowy, który pomaga integrować nowych absolwentów w ich roli w działach ewangelizacji, finansów, IT, marketingu, operacji, sprzedaży i usług. Dzięki temu rozwojowemu doświadczeniu uczestnicy otrzymują zasoby online i coaching, a także wsparcie, które zapewniają im ich menedżerowie i zespół. Treści koncentrują się na natychmiastowym doskonaleniu obszarów rozwojowych, dzięki czemu pracownicy mogą rozwijać się, przyjmować wizję firmy i budować swoje sieci.
Program rekomendacji pracowników
Podobnie jak większość organizacji, Microsoft zachęca pracowników do kierowania wykwalifikowanych kandydatów do pracy w firmie. Nominacja od pracownika firmy Microsoft może pomóc w zauważeniu Twojej kandydatury i upewnić się, że rekruter przyjrzy się bliżej twojemu CV.
Zidentyfikuj kontakty w firmie Microsoft za pośrednictwem swojej profesjonalnej sieci i połącz się z nimi, aby uzyskać informacje i porady dotyczące wyładunku pracy w firmie. Użyj narzędzia firmy LinkedIn do śledzenia identyfikatorów pierwszego i drugiego stopnia pracujących w firmie Microsoft.
Wskazówki dotyczące poszukiwania pracy od firmy Microsoft
Oto poufne wskazówki firmy Microsoft dotyczące tego, jak zostać zatrudnionym:
Wnioski o pracę
Microsoft woli, aby Twoja aplikacja została przesłana za pośrednictwem ich strony internetowej. Utwórz profil, wyszukaj możliwości, aplikuj o konkretne stanowiska lub prześlij swoje CV do oceny, a skontaktujesz się z Tobą, gdy odkryją dla Ciebie ofertę pracy.
Twoje CV zostanie ponownie sprawdzone przez rekrutera i menedżera ds. Zatrudnienia. Jeśli zgodzą się na twoje kwalifikacje, skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych
Strona porad dotyczących wywiadów firmy Microsoft zawiera wiele pytań i oferuje fantastyczne porady dotyczące aplikacji, wywiadu i procesu wznawiania. Strona najczęściej zadawanych pytań jest również dostępna na lewym pasku. Odwiedź Microsoft JobsBlog, aby uzyskać przydatne informacje, porady od rekruterów, konta osobiste od pracowników i wiele więcej.
Korzyści dla pracowników Microsoft
Microsoft szczyci się oferowaniem jednego z najbardziej konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń i świadczeń w USA. Firma oferuje pracownikom szeroki zakres opieki zdrowotnej i wellness, w tym medyczne, dentystyczne, wizjonerskie, na miejscu szczepionki przeciw grypie, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie rentowe i opiekę zdrowotną. wydawanie kont. Dodatkowe świadczenia obejmują płatny urlop rodzicielski, plan emerytalny, 15 płatnych dni urlopu i plan zakupu akcji pracowniczych.
Być może najbardziej atrakcyjną cechą kandydatów jest płatny czas wolny: 15 dni urlopu, 10 dni zwolnienia lekarskiego i 10 świąt amerykańskich oraz dwa dni w roku.
Firma zapewnia również szkolenia coachingowe na miejscu i online oraz kształcenie ustawiczne, a także szeroką gamę korzyści dla zdrowia, aby znaleźć idealną równowagę między sukcesem a szczęściem.
Powiązane artykuły: 30 dni swojej wymarzonej pracy