Wskazówki dotyczące pisania listów motywacyjnych i przykłady
Co uwzględnić w swoim liście motywacyjnym
List motywacyjny dotyczący promocji zatrudnienia powinien jasno wyjaśniać Twoje zainteresowanie pracą i określać kwalifikacje do stanowiska .
List powinien również podsumować dotychczasowe doświadczenie, znajomość obecnej misji i potrzeb obecnego pracodawcy oraz postępujący wzrost, który cieszył się w firmie.
Nie zakładaj, że menedżer ds. Rekrutacji lub kierownik działu, który sprawdza Twoje kwalifikacje, będzie znał Twoje doświadczenie tylko dlatego, że pracujesz dla firmy. Jest to szczególnie ważne w przypadku ubiegania się o stanowisko w dużej firmie. Dzielenie się szczegółowymi informacjami na temat historii z organizacją pomoże Ci lepiej poznać CV i upewnić się, że Twoje kwalifikacje zostaną zauważone. Przygotuj się również do omówienia tych kwalifikacji podczas rozmów kwalifikacyjnych .
Poniżej znajduje się ogólny list motywacyjny do promocji pracy, a także artykuł pisemny dotyczący pozycji detalicznej.
Przykład listu motywacyjnego dla pozycji wewnętrznej lub promocji
Szanowny Panie lub Pani Nazwisko,
Chciałbym oficjalnie ubiegać się o stanowisko Asystenta ds. Komunikacji w Departamencie Komunikacji Korporacyjnej.
Jak wiesz, mam duże doświadczenie w pracy z [nazwa firmy], zaczynając od udziału w letnim programie redakcyjnym podczas studiów w [wstaw rok].
Od tego czasu awansowałem na coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska zarówno w dziale kadr, jak i marketingu.
Podczas mojej kadencji opracowałem wyjątkowe umiejętności pisania i edycji oraz zaprojektowałem i wdrożyłem skuteczne strategie komunikacyjne na poziomie departamentów.
Wykazałem również swoją zdolność do pracy z liderami w różnych jednostkach biznesowych i wielu liniach biznesowych, konsekwentnie zdobywając wzorowe wyniki mojej rocznej oceny wyników przez moich przełożonych.
Ponadto byłem odpowiedzialny za komunikację korzyści i relacje z pracownikami, a także za komunikację z klientami i dostawcami firmy, aby zapewnić, że wszystkie projekty są realizowane przez ustalone kamienie milowe.
To tylko kilka przykładów moich osiągnięć i wkładu w naszą firmę. Mam nadzieję, że przekonasz się, że ten krótki widok, w połączeniu z załączonym CV, opisuje dedykowanego pracownika ABCD z doświadczeniem i umiejętnościami, aby spełnić lub przewyższyć wymagania stanowiska Asystenta Menedżera Komunikacji.
Doceniam Twoje rozważania i czekam z niecierpliwością na omawianie tej możliwości promocji z Tobą w Twojej wygody. Daj mi znać, jeśli pojawią się inne informacje, które mogę wesprzeć moją kandydaturę w tej promocji.
Z poważaniem,
Twoje imię
List motywacyjny na temat pracy w dziale sprzedaży detalicznej
Oto przykład listu lub e-maila służącego do ubiegania się o awans na stanowisko kierownicze w sklepie detalicznym:
Temat: Aplikacja dla menedżera - Dział obuwia
Witaj [wpisz nazwę kontaktu HR],
Z wielkim zainteresowaniem przeczytałem, że dział kadr poszukuje kandydatów na nowego kierownika w dziale obuwia. Przyjmij moje CV do przeglądu i uwzględnienia tej roli.
Byłem z Casy'em przez cztery lata, dwa na moim obecnym stanowisku Assistant Managera w dziale dziecięcym, a dwa jako Sales Associate w Junior Department. Zanim przybyłem do Casy's, pracowałem dla Mears jako pracownik działu sprzedaży w dziale obuwia oraz w dziale męskim.
Z moim doświadczeniem w różnych działach, czuję, że byłbym atutem jako menedżer w Casy's. Jako asystentka z powodzeniem przejąłem wiele obowiązków kierowniczych w dziale dziecięcym w ubiegłym roku, kiedy Suzy Smith wyjechał na urlop macierzyński, i chciałbym skorzystać z okazji, aby zapewnić tę samą stabilność, energię i poświęcenie Departament Butów w ramach wakatu utworzonego przez nagłe odejście Amy Jenner.
Doceniam twoją uwagę na to stanowisko. Z przyjemnością przychodzę do pracy każdego dnia, odkąd mnie zatrudniłeś, i dlatego nie mogę się doczekać dalszego rozwoju w Casy's.
Z poważaniem,
Imię Nazwisko
Tytuł
E-mail
Telefon
Więcej o uzyskiwaniu promocji
Kiedy pracujesz nad uzyskaniem promocji, może to wymagać trochę wysiłku, aby zostać zauważonym przez kierownictwo. Są sposoby, dzięki którym możesz zwiększyć swoją promocję i udać się w górę po szczeblach kariery. Poświęć trochę czasu, aby upewnić się, że jesteś w doskonałej pozycji, aby zrobić najlepsze wrażenie w pracy i uzyskać promocję, której szukasz .