Co pracodawcy będą prosić o Twoje referencje
Co zawiera weryfikacja referencyjna?
Kontrola referencyjna może obejmować kilka kroków. Pracodawca może po prostu zweryfikować daty zatrudnienia i tytuły pracy oraz daty obecności na studiach i osiągnięty stopień.
Dogłębna kontrola referencyjna będzie polegać na rozmowach z referencjami w celu uzyskania wglądu w umiejętności, kwalifikacje i zdolności kandydata do wykonywania pracy.
Pracodawca chce potwierdzić, że posiadasz historię zatrudnienia i kwalifikacje, które podałeś w swoim CV lub wniosku o pracę. Firma chce również wiedzieć, czy posiadasz odpowiednie umiejętności do pracy i czy dobrze pasujesz do organizacji.
Zezwolenie na kontrole referencyjne
Pracodawca będzie potrzebować Twojej zgody na przeprowadzenie kontroli kredytowej lub skorzystania z usług osoby trzeciej w celu sprawdzenia Ciebie. Twoja zgoda może być również wymagana do opublikowania transkrypcji szkolnych lub innych informacji edukacyjnych.
Sprawdzone metody dla pracodawcy obejmują prośbę o pozwolenie przed rozmową z kimkolwiek o Tobie. Większość firm informuje kandydatów, że mogą oczekiwać sprawdzenia referencji, a Ty możesz zostać poproszony o podpisanie formularza, który daje zgodę na weryfikację referencyjną.
W niektórych stanach obowiązują przepisy regulujące wymagania dotyczące zgody i to, co pracodawca może zapytać o byłych pracowników. Niektóre z tych przepisów zapewniają ochronę pracodawcy i zwolnienie z odpowiedzialności za ujawnienie informacji o pracownikach.
Jednak wiele stanów nie wymaga firm, aby uzyskać pozwolenie, z wyjątkiem sytuacji, gdy poprosiłeś ich, aby nie kontaktowały się z twoim obecnym pracodawcą.
Ponadto organizacja może sprawdzać z osobami innymi niż te znajdujące się na liście referencji, które można im podać. Dopuszczalne jest rozmawianie z każdym, kto może być w stanie dzielić się informacjami na temat twoich kwalifikacji zawodowych.
Co to jest sprawdzanie referencji tylnych drzwi?
Sprawdzenie referencji pod dachem to sprawdzanie przez pracodawcę osób, których nie wymienia się jako referencji. Ci ludzie mogą być byłymi kolegami lub menedżerami lub innymi źródłami, które firma może znaleźć w swoich kwalifikacjach. Obowiązują te same prawa i ochrona, zarówno dla wnioskodawców, jak i pracodawców.
Kiedy przeprowadzane są kontrole referencyjne
W większości przypadków referencje są sprawdzane przed pracodawcą oferującym pracę. Niektórzy pracodawcy będą prosić o podanie referencji wraz z wnioskiem o pracę . W takim przypadku możesz skontaktować się z twoimi referencjami, zanim zostaniesz nawet objęty rozmową kwalifikacyjną. Na podstawie wyników kontroli referencyjnej możesz zostać zaproszony do rozmowy kwalifikacyjnej lub nie.
Kiedy podajesz imię kogoś jako referencję, poinformuj tę osobę, aby oczekiwała na połączenie. Poinformuj o pracy, o którą się ubiegasz, aby przygotować referencję, aby wyjaśnić, dlaczego masz dobre perspektywy na to stanowisko.