Najczęstsze błędy w poszukiwaniu pracy, których należy unikać

by Alison Doyle

Błędy nie idą dobrze, gdy szukasz pracy. Na konkurencyjnym rynku pracy nawet literówka wystarczy, aby wyeliminować cię z rywalizacji o pracę. Wykonywanie lub wypowiadanie niewłaściwej rzeczy podczas rozmowy kwalifikacyjnej również nie pomoże ci zostać zatrudnionym. Rantowanie szefa w drodze przez drzwi może cię złym odniesieniem , które utrudni ci zatrudnienie w przyszłości.

Poszukiwanie pracy polega na byciu ostrożnym. Uważaj na to, co piszesz, co mówisz, w jaki sposób aplikujesz i jak prezentujesz swoje kwalifikacje pracodawcom. Zrobione dobrze, pomoże ci to zostać zatrudnionym. Zrobione źle, sprawisz, że twoje poszukiwania pracy będą większym wyzwaniem.

Przejrzyj niektóre z najczęstszych błędów popełnianych przez osoby poszukujące pracy, aby uniknąć ich popełnienia.

01 Za dużo informacji w twoim CV

Cel nie działa na życiorys, chyba że napiszesz taki, który pokazuje, co masz do zaoferowania pracodawcy. Twoje CV powinno dotyczyć tego, co możesz zaoferować pracodawcy, a nie tego, czego chcesz w pracy. Nie musisz także uwzględniać 20-letniej historii pracy, daty ukończenia szkoły średniej lub tego, co lubisz robić dla zabawy. Masz tylko sekundy, aby zrobić wrażenie, więc upewnij się, że jest dobry.

02 Za dużo informacji w Twoim liście motywacyjnym

Menedżer ds. Rekrutacji nie musi czytać o osobistych powodach, dla których chciałbyś wykonywać tę pracę, ani o tym, dlaczego byłaby dla ciebie dobra. Twoja sytuacja rodzinna powinna pozostać prywatna. Podobnie jak w przypadku CV, menedżer ds. Zatrudnienia chce wiedzieć, co możesz zrobić dla firmy.

Zachowaj krótki list motywacyjny i skoncentruj się na tym, dlaczego jesteś osobą odpowiednią do tej pracy i godną rozmowy kwalifikacyjnej. Poświęć czas na napisanie listu motywacyjnego i dopasuj swoje kwalifikacje do pracy, aby pracodawca mógł sprawdzić, dlaczego jesteś dobrym kandydatem.

03 Brak dopasowania pomiędzy twoimi kwalifikacjami a pracą

Poszukiwanie pracy przypomina trochę randki. Musi istnieć idealny, lub jak najbardziej zbliżony do idealnego, dopasowanie pomiędzy pracą a kandydatem.

Ważne jest, aby poświęcić czas na dopasowanie swoich kwalifikacji do opisu stanowiska. To Ty musisz pokazać menedżerowi ds. Rekrutacji, dlaczego idealnie nadajesz się do tej pracy. Nie zgaduj z równania.

04 Ubieranie nieodpowiednio do rozmowy kwalifikacyjnej

Ubieranie nieodpowiednio na rozmowę kwalifikacyjną działa w obie strony. Przebieranie się może zranić Cię prawie tak samo, jak wyglądać jak slob.

Ważne jest, aby zbadać firmę i miejsce pracy, lub zapytać, czy nie jesteś pewien, więc dopasujesz się do pracowników, z którymi będziesz pracować, jeśli jesteś zatrudniony. To, co masz na sobie, jest pierwszą rzeczą, jaką zauważy menedżer ds. Zatrudnienia, aby mieć pewność, że zrobi najlepsze wrażenie .

05 Mówiąc złe rzeczy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podobnie jak w przypadku życiorysów i listów motywacyjnych, są pewne rzeczy, które lepiej pozostawić nieuwzględnione podczas rozmów kwalifikacyjnych. Rozmowa powinna dotyczyć wszystkiego, co możesz zrobić dla firmy, jeśli zaoferowano ci tę pracę. Podziel się umiejętnościami i kwalifikacjami, dzięki którym staniesz się idealną osobą na to stanowisko.

Skoncentruj się na dopasowaniu się do pracy, a nie na tym, dlaczego tego chcesz. Zbytnie mówienie może cię odrzucić z puli kandydatów.

06 Dokonywanie jednego z tych błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Wszyscy mieliśmy wywiady, które po prostu się nie sprawdziły. Czasami po prostu nie miało to być - nawet jeśli go nie dmuchałeś .

Są jednak pewne błędy, które można łatwo uniknąć. Przejrzyj tę listę często popełnianych błędów dotyczących wywiadów, abyś mógł się upewnić, że nie wykonasz jednego z nich.

07 Nie masz referencji w kolejce

Ważne jest, aby zestaw referencji był gotowy do pracy. Pracodawcy będą je sprawdzać, a ty nie chcesz się w ostatniej chwili wdawać, żeby znaleźć ludzi, którzy będą mówić do twoich referencji.

Uzyskaj listę referencji gotowych przekazać potencjalnym pracodawcom z wyprzedzeniem, ale nie umieszczaj ich w swoim CV. Zamiast tego utwórz osobną listę, którą możesz rozdać pracodawcom, którzy o nią proszą.

08 Zapomnienie o kontynuacji

Nawiązanie kontaktu po rozmowie kwalifikacyjnej daje jeszcze jedną szansę na zrobienie dobrego wrażenia. Ludzie lubią być doceniani i szybkie podziękowania, e-mail lub telefon to dobry sposób na pokazanie, że doceniasz czas i okazję.

Obserwacja daje ci również szansę na wymienienie wszystkiego, co chciałbyś powiedzieć podczas wywiadu.

09 Pozostawienie swojej pracy w złym stanie

Możesz nie myśleć, że ma znaczenie to, co mówisz po drodze przez drzwi, ale tak właśnie jest. Potencjalni pracodawcy zazwyczaj sprawdzają referencje, a jeśli zostawiłeś ostatnią pracę pod kiepską notatką, mógłbyś powrócić, by cię prześladować. Przejrzyj 10 rzeczy, których nie możesz powiedzieć, kiedy zrezygnujesz z pracy.