US H-1B Wizy tymczasowe
Odbiorcy wizy H-1B mogą pozostać w Stanach Zjednoczonych przez trzy kolejne lata, ale pobyt można przedłużyć maksymalnie do sześciu lat.
W pewnych okolicznościach, np. W momencie, gdy świadectwo pracy jest w toku lub petycja imigracyjna jest zatwierdzona, osoby fizyczne mogą ubiegać się o dłuższe pobyty. Posiadacze wizy H-1B są również w stanie odzyskać czas spędzony za granicą, aby przedłużyć swój status prawny po wygaśnięciu pierwotnego zawiadomienia o zatwierdzeniu.
Jedynym wymaganiem w czasie trwania pobytu jest to, że osoba nadal pracuje dla pracodawcy sponsorującego. Aby zachować zgodność ze statusem, cudzoziemiec musi przesłać rządowi petycję o zmianę H-1B (COE) przy zmianie pracodawcy.
Kwalifikowalność do wizy H-1B
Aby móc ubiegać się o wizę H-1B, dana osoba musi mieć tytuł licencjata w danej dziedzinie lub równoważne 12-letnie doświadczenie. W dziedzinach, w których licencjonowanie państwowe jest obowiązkowe, np. W prawie, dana osoba musi również posiadać niezbędne prawo jazdy. Rodzaje "specjalistycznych zawodów" mających zastosowanie do tego rodzaju wizy obejmują:
- Nauki rolnicze
- Architektura
- Astronomia
- Biologia
- Biznes / zarządzanie
- Chemia
- Informatyka
- Departament Obrony
- Edukacja
- Inżynieria
- Geologia
- Prawo
- Matematyka
- Pola Medycyny / Zdrowia
- Fizyka
- Psychologia
- Geodezja / Kartografia
- Teologia
- Nauka weterynaryjna
- Pisanie
Kariery modelowania mody są objęte wizami H-1B3, pod warunkiem, że pracownik jest "modnym modelem o wybitnych zasługach i zdolnościach", a pozycja ta wymaga "modnego modelu prominentnego".
Kiedy można ubiegać się o wizę H-1B?
Osoby fizyczne same nie mogą ubiegać się o wizę H-1B. Zamiast tego pracodawca musi złożyć wniosek o wizę dla określonego pracownika. Jeśli dana osoba spełnia wymagania, pracodawcy mogą zacząć ubiegać się o wizę nie później niż sześć miesięcy przed spodziewaną datą rozpoczęcia.
Co roku wydawane są wizę H-1B. Roczny limit jest ustalany na podstawie kongresu i obecnie jest ograniczony do 65 000 wiz. Do 6 800 wiz jest odłogowanych w ramach umów handlowych z Chile i Singapurem. Wszelkie nieużywane wizy z tego przydziału powracają do puli na następny rok podatkowy.
Rok obrachunkowy w USA rozpoczyna się w październiku, a wszystkie petycje podlegające ograniczeniu są wymagane w kwietniu ubiegłego roku. W roku podatkowym 2018 amerykańskie Obywatelstwo i Usługi Imigracyjne (USCIS) zaczęły przyjmować petycje 3 kwietnia 2017 r. Okno zamyka się szybko: w tym roku aplikacje osiągnęły pułap w ciągu czterech dni.
Pierwsze 20 000 petycji złożonych dla beneficjentów posiadających tytuł magistra lub wyższy, jest zwolnionych z limitu. Pracownicy zatrudnieni przez instytucję szkolnictwa wyższego (taką jak uczelnia wyższa), organizację non-profit lub rządową organizację badawczą również są zwolnieni z rocznego limitu.
Ci, którzy są zwolnieni z H-1B, mogą składać petycje przez cały rok. Jednak wizy te idą szybko, dlatego najlepiej je szybko złożyć.
Zabezpieczenia dla pracowników H-1B
Pracodawcy muszą płacić pracownikom na wizie H-1B wynagrodzenie wypłacane pracownikom o podobnych kwalifikacjach lub obowiązujące wynagrodzenie w lokalizacji geograficznej, w której odbywają się prace. Pracodawcy muszą również zapewnić bezpieczne warunki pracy dla wszystkich pracowników.
W przypadku, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę w okresie objętym wizą H-1B, pracodawca musi pokryć uzasadnione koszty transportu zwrotnego. Obowiązuje to w przypadku zwolnienia lub wypowiedzenia, ale nie w przypadku, gdy pracownik dobrowolnie zrezygnuje z zajmowanego stanowiska. USCIS zachęca posiadaczy wizy do skontaktowania się z centrum serwisowym, który przetworzył ich wniosek, jeśli uważają, że te wymagania nie zostały spełnione.
Jak ubiegać się o wizę H-1B
Pracownicy nie mogą ubiegać się o wizę H-1B. Sponsorujący pracodawca stosuje w ich imieniu nie więcej niż sześć miesięcy przed żądaną datą rozpoczęcia zatrudnienia.
Aby złożyć wniosek, sponsorujący pracodawca musi złożyć odpowiednią dokumentację. W przypadku wnioskodawcy ubiegającego się o specjalną legitymację zawodową obejmuje on wniosek Form I-129, w tym dodatek do klasyfikacji H i dodatek do gromadzenia danych H-1B i opłat za składanie wniosków. Formularze dla pracodawców są dostępne na stronie internetowej USCIS pod adresem http://www.uscis.gov/forms.
W zależności od zawodu beneficjenta - np. Modelka, badacz DOD, itd. - sponsorujący pracodawca może również złożyć dokumentację pomocniczą, w tym wniosek o Warunek Pracy (LCA) i dowody wykształcenia beneficjenta. Strona internetowa USCIS zawiera najnowsze instrukcje i formularze dla każdego zawodu.
Więcej informacji na temat pracy w USA: wizy pracy w USA i wymagania kwalifikacyjne | Informacje dla cudzoziemców ubiegających się o pracę w USA