Dlaczego możesz potrzebować przenieść
Istnieje kilka powodów, dla których możesz potrzebować napisania listu zlecenia przeniesienia pracy. Być może szukasz nowej roli, z dodatkowymi wyzwaniami i obowiązkami.
A może chcesz przenieść swoją pracę do innej lokalizacji, czy to z powodu przeniesienia pracy małżonka, szansy na edukację, choroby rodzinnej, czy z innych osobistych powodów.
Idealnie byłoby, gdyby Twoja firma aktywnie starała się wypełnić stanowisko. W takiej sytuacji przelew jest raczej wewnętrzną aplikacją niż osobistą. Jeśli chcesz przenieść się do innej lokalizacji lub do nowego działu, który nie ma otwartej pozycji, przeniesienie pracy może być bardziej skomplikowane.
W każdym razie pierwszym krokiem do napisania listu z prośbą o pomyślne przesłanie zlecenia jest przeanalizowanie sytuacji i ustalenie, od czego zaczynasz. Jakie są korzyści dla twojego pracodawcy z możliwości przeniesienia ról lub lokalizacji? Dlaczego chcesz przenieść? Jakie jest wyczucie czasu? Czy jest na liście praca? Przeanalizowanie wszystkich tych pytań pomoże ci nadać ton twojemu listowi i przedstawić przekonującą argumentację za tym, dlaczego twoja prośba o przeniesienie powinna zostać zaakceptowana.
Jak napisać list zlecenia przeniesienia pracy
Kluczem do napisania skutecznego wniosku o przeniesienie pracy jest zrównoważenie swoich umiejętności i aktywów z potrzebami firmy. Zagraj w kąty, które są dla ciebie otwarte, ale uważaj, aby nie odejść jako brzmiące arogancko i arogancko. Chcesz być postrzegany jako cenny majątek firmy, a nie ktoś proszony o przysługę.
Oto ważne informacje, które należy uwzględnić w liście:
- Dlaczego piszesz: Rozpocznij list, podając powód, dla którego piszesz. Bądź konkretny: jeśli masz ustaloną oś czasu, kiedy chcesz lub musisz wykonać przekazanie pracy, dołącz tę informację.
- Twoje wykształcenie z firmą: Przedstawcie również informacje na temat swojej pracy w firmie, w tym podstawowe informacje, takie jak tytuł stanowiska, dział, czas zatrudnienia przez firmę, a także wszelkie ważne osiągnięcia, jakie miałeś w firmie. Twoja rola.
- Powód żądania przeniesienia: Chociaż nie musisz udostępniać mnóstwa szczegółów, dobrze jest napisać zdanie, dlaczego chcesz przenieść pracę. Na przykład: "Muszę się przenieść z powodu warunków rodzinnych" lub "Jestem gotów zwiększyć swoje obowiązki i wykorzystać moje doświadczenie programistyczne w tej nowej roli".
- Złóż swoją sprawę: podziel się, dlaczego ten transfer ma sens, pamiętając o tym, aby skupić się na pracodawcy i jak ten transfer będzie najbardziej korzystny dla firmy.
Oto przykład listu lub wiadomości e-mail, która służy do wnioskowania o przeniesienie na inne stanowisko w firmie, w której pracujesz.
Przykład wniosku o przekazanie zlecenia
Temat: Wniosek o nadanie tytułu
Szanowny kontakt HR,
Byłem bardzo zainteresowany, gdy zobaczyłem księgowanie na stanowisko (stanowisko pracy). Chciałbym z całym szacunkiem przedstawić moje CV do rozpatrzenia.
Wierzę, że moje doświadczenie tutaj w ABC Company czyni mnie doskonałym kandydatem na to stanowisko. Pracuję w firmie od X lat i pracowałem na kilku różnych stanowiskach (lista). Umiejętności, które zdobyłem na tych stanowiskach przez lata, oraz moja dogłębna znajomość systemów i procedur w ABC, jak sądzę, będą wyjątkowym atutem na stanowisku (stanowisko pracy).
Środowisko pracy w ABC jest dla mnie ekscytujące i stanowi dla mnie wyzwanie i uważam, że wniosłem wiele cennego wkładu w (wyszczególnienie) departamentów. (Jeśli dotyczy, lista osiągnięć). Wiele się nauczyłem od ludzi, z którymi miałem przyjemność pracować, i cieszę się, że będę mógł rozwijać się tutaj w mojej karierze zawodowej.
Dziękuję za poświęcony czas i uwagę na to stanowisko. Czekam na wiadomość od ciebie.
Z poważaniem,
Imię Nazwisko
Tytuł
Telefon