Wskazówki dotyczące ubiegania się o pozycję wewnętrzną
Firmy chcą utrzymać dobrych pracowników, a jeśli chcesz zmienić pracę , ale nie chcesz zmieniać firmy, sprawdzanie, jakie opcje są dostępne, może mieć sens.
Sprawdź oferty pracy
Większość firm podaje otwarte pozycje online. Ponadto możesz być w stanie zarejestrować się, aby otrzymywać powiadomienia e-mail o nowych ogłoszeniach . Przed złożeniem wniosku upewnij się, że posiadasz dane, których poszukuje firma. Firma nie da ci innej pracy tylko dlatego, że złożyłeś podanie. Poza tym marnujesz swój czas i czas firmy, starając się o pracę, która nie jest odpowiednia .
Mówienie swojemu szefowi
Ważne jest, aby poinformować swojego szefa, że złożyłeś podanie o inną pozycję, zanim dowiaduje się od kogoś innego. Jednak ważne jest również, aby zachować ostrożność w odniesieniu do sposobu, w jaki wspominasz swoją aplikację. Nie chcesz, aby twój szef wywnioskował, że nie jesteś zadowolony z obecnej roli, nawet jeśli to prawda. Możesz nie dostać nowej pracy, więc ważne jest, aby pozostać w dobrych stosunkach ze swoim przełożonym.
Najlepsze uzasadnienie koncentruje się na pozytywnych aspektach nowej pracy bez wyrażania niezadowolenia z wykonywanej pracy.
W rzeczywistości zwykle najbezpieczniej jest podkreślić, że cieszysz się bieżącą pracą, więc twój szef nie myśli, że nie możesz się doczekać, aby iść dalej.
Jak się zgłosić
Jaki jest najlepszy sposób na złożenie wniosku? To zależy od tego, czy ubiegasz się o przeniesienie, czy szukasz promocji . Jednak w obu przypadkach firmy zazwyczaj mają wewnętrzny proces aplikowania o pracę, którego należy przestrzegać.
Postępowanie zgodnie z instrukcjami jest równie ważne, a może nawet bardziej, gdy ubiegasz się o wewnętrzne otwarcie stanowiska w stosunku do pozycji zewnętrznej. Zatrudnieni menedżerowie oczekują od wszystkich kandydatów przestrzegania zasad. Nie dostaniesz przepustki, jeśli nie zastosujesz się do wytycznych dotyczących aplikacji. W rzeczywistości Twoje podanie może nie zostać wzięte pod uwagę, jeśli nie złożysz wymaganych materiałów aplikacyjnych.
Dostosuj swoje materiały aplikacyjne
Nie zakładaj, że automatycznie zostaniesz zatrudniony do nowej pracy tylko dlatego, że już pracujesz dla swojego pracodawcy. Niektóre firmy będą preferować obecnych pracowników; inni oceniają wszystkich kandydatów jednakowo.
Dlatego ważne jest, aby dokładnie napisać list motywacyjny skierowany specjalnie do pracy, o którą się ubiegasz , a także zaktualizować i skierować swoje CV .
Poświęć czas na sieci
Kogo znasz, kto może pomóc Twojej aplikacji? Skierowanie od twojego obecnego przełożonego byłoby wspaniałe, ale inni pracownicy mogą również wyrazić dobre słowo na twoją kandydaturę. Jeszcze raz, pamiętaj, aby porozmawiać z szefem przed rozpoczęciem pracy w sieci. Nie chcesz, aby twój szef odkrył, że szukasz nowej pozycji od kogoś innego niż ty.
Bezpieczne referencje
Wiele firm wymaga referencji, zazwyczaj trzech referencji związanych z zatrudnieniem.
Jeśli twoja lista referencyjna zawiera aktualnych pracowników firmy, którzy są gotowi potwierdzić twoje kwalifikacje, zwiększy to twoją kandydaturę. Porozmawiaj z menedżerami i współpracownikami, aby sprawdzić, czy byliby gotowi udzielić ci referencji. Oto wskazówki, jak poprosić o odniesienie .
Ace the Interview
Ważne jest, aby poświęcić czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Nie myśl, że wyjdziesz łatwiej, ponieważ już pracujesz dla firmy. W rzeczywistości możesz mieć nawet wyższy standard niż zewnętrzni kandydaci do pracy i można oczekiwać, że dowiesz się więcej o firmie i pracy. Poświęć czas na dokładne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej .
Sprawdź na stronie internetowej firmy, aby upewnić się, że jesteś na bieżąco z wszystkimi nowościami. Przejrzyj przykładowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej . Sporządź listę wymagań firmy dotyczących nowej pracy i posiadanych kwalifikacji.
Wyślij notatkę z podziękowaniami
Zawsze ważne jest, aby podziękować Ci za rozmowę o pracę, niezależnie od tego, czy rozmawiasz o pracy z obecnym pracodawcą, czy z nową firmą. Wyślij list z podziękowaniami za pośrednictwem poczty elektronicznej lub na piśmie, aby poinformować rozmówcę, że doceniasz jego uwagę na dane stanowisko.
Jeśli dostaniesz pracę, dobrze jest poświęcić trochę czasu, aby podziękować swojemu szefowi za możliwości, jakie otrzymałeś podczas pracy dla niego. Dziękuję również wszystkim, którzy przyczynili się do poparcia kandydatury na to stanowisko.
Jeśli nie dostaniesz pracy
Nie czuj się źle, jeśli nie dostaniesz pracy. Mogli być inni kandydaci, wewnętrzni lub zewnętrzni, którzy lepiej pasowali do stanowiska. Poproś o opinie od osób, z którymi się spotkałeś. Mogą nie być w stanie ujawnić, dlaczego nie zostali zatrudnieni, ale jeśli mogą, pomogą ci zaplanować kolejne kroki - co może wiązać się z ubieganiem się o inne wewnętrzne stanowisko lub szukaniem zatrudnienia poza firmą.
Pozostań pozytywny
Chociaż może to być trudne, gdy jesteś podekscytowany zamianą zleceń, nie zaniedbuj swojej obecnej pozycji. Ważne jest, aby nie tracić czasu i dalej doskonalić swoją obecną rolę. To nie tylko zwiększy szanse na zdobycie nowej pracy następnym razem. Zapewni także twojego szefa, że nadal jesteś zaangażowany w pracę, którą posiadasz.