Jak zdobyć pracę jako konsultant

Chcesz pracować jako konsultant? Oto informacje o wymaganiach dotyczących wykształcenia i doświadczenia, gdzie można znaleźć oferty pracy, jak rekrutować firmy rekrutacyjne i wskazówki, jak uzyskać wywiad.

Wymagania dla konsultantów

Praktycznie wszyscy konsultanci zdobędą wykształcenie wyższe przed rozpoczęciem pracy w terenie. Szeroka gama stopni będzie akceptowalna, ale wspólne kierunki obejmują inżynierię, biznes, matematykę, ekonomię, informatykę i informatykę.

Wielu konsultantów kontynuuje karierę zawodową lub dyscyplinę związaną z ich obszarem konsultacji.

Konsultanci potrzebują silnych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów. W ilościowych obszarach konsultacji wymagana będzie solidna matematyka i umiejętności obsługi komputera. Konsultanci muszą być w stanie płynnie i produktywnie współpracować z klientami i członkami zespołu.

Kluczowe znaczenie mają silne umiejętności pisania i komunikacji werbalnej, a także zdolność do przedstawiania wniosków i propozycji grupom. Poniżej znajduje się lista umiejętności, których poszukują pracodawcy.

Konsultanci często podróżują i pracują długie godziny w okresach kryzysowych z projektami, aby docenić dowody na zdolności adaptacyjne i wysoki poziom energii.

Zdobywanie doświadczenia

Aspirujący konsultanci powinni odbywać kursy zorientowane na projekt, a przypadki są adresowane przez grupy studentów. Liderzy studiujący, którzy odnieśli sukces w zakresie wpływania na swoich rówieśników i znajdowania twórczych rozwiązań, będą pozytywnie postrzegani przez rekruterów.

Dla doświadczonych profesjonalistów, którzy chcą przenieść się na teren z takich dziedzin, jak inżynieria, IT, zarządzanie i zasoby ludzkie, reputacja lidera branży pomaga usprawnić przejście. Nagrody branżowe, pozycje liderów w grupach zawodowych, publikacje i silne rekomendacje na platformach takich jak LinkedIn mogą pomóc w wyświetleniu tego obrazu.

Jak znaleźć pracę jako konsultant

Największe firmy konsultingowe rekrutują się na wielu uczelniach i zatrudniają absolwentów studiów wyższych na stanowiskach analityków lub młodszych konsultantów. Absolwenci studiów biznesowych, inżynieryjnych i technologicznych są również rekrutowani przez firmy konsultingowe na kampusach. Skontaktuj się wcześnie z biurem kariery w swoim college'u, aby przygotować się do rekrutacji na kampus w twojej szkole.

Google "najlepsze firmy konsultingowe" i stosuj online do jak największej liczby osób. Skorzystaj z LinkedIn i swoich biur karier / absolwentów swojej uczelni, aby zidentyfikować kontakty w swoich firmach docelowych. Podejdź do nich w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych i omówienia najlepszych strategii szukania pracy.

Jeśli już pracujesz, określ konsultantów obsługujących twoją firmę i podejdź do nich, aby uzyskać porady dotyczące przejścia na teren. Oto jak rozpocząć pracę z siecią wyszukiwania pracy .

Sieć z innymi specjalistami, którzy przeszli na konsultacje. Zazwyczaj można znaleźć członków z katalogu zawodowego stowarzyszenia, którzy zrobili to z tłem podobnym do twojego. Poproś ich o skierowanie do wszystkich rekruterów, którzy mogli im pomóc w znalezieniu pracy konsultingowej.

Sięgnij do kontaktów z Facebooka, LinkedIn, rodziny, okolicy i absolwentów, niezależnie od ich zawodu.

Poproś, aby przedstawili cię komukolwiek, kogo znają w dziedzinie konsultacji. Zbliż się do tych osób na spotkania informacyjne.

Jeśli to możliwe, stwórz praktykę konsultacyjną jako pomoc w wykonywaniu głównej pracy. W ten sposób przetestujesz i dowiesz swojego zainteresowania. Będziesz bardziej atrakcyjnym kandydatem, jeśli możesz przywieźć klienta lub dwoje z tobą do dużej firmy.

Rozwijaj role z obecnym pracodawcą, gdy prowadzisz wewnętrzne konsultacje, być może pomagając walczącym lub młodszym kolegom.

Jak przeprowadzić wywiad dla zadania doradczego

Ubierz część. Firmy zazwyczaj szukają bardzo dopracowanego wizerunku, ponieważ konsultanci tak często kontaktują się z klientami. Jeśli cokolwiek, popełnij błąd po przejściu ubioru przy wyborze stroju biznesowego . Wyostrz swoje umiejętności w zakresie prezentacji i prezentacji, ponieważ będziesz prawdopodobnie musiał zademonstrować te umiejętności w ramach procesu selekcji.

Firmy konsultingowe często wymagają od kandydatów przeprowadzenia analizy spraw w ramach tego procesu. Zapoznaj się z podstawami przeprowadzania wywiadów i analiz przypadków. Wywiady grupowe są powszechne, a firmy będą oceniały nie tylko twoje odpowiedzi, ale także sposób interakcji z innymi jako członek grupy. Będą szukać potencjalnych liderów, którzy mogą być również graczami zespołowymi.

Wyślij notatkę z podziękowaniami

Po każdym wywiadzie wyślij notatkę z podziękowaniami, wyrażającą twoje uznanie dla czasu osoby przeprowadzającej wywiad i zainteresowanie wylądowaniem.

Lista umiejętności konsultingowych

Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od stanowiska, o które aplikujesz, a także przejrzyj listę umiejętności wymienionych na liście według stanowiska i rodzaju umiejętności .