Płaca menedżera zespołu
Chociaż czasami menedżer może otrzymać wynagrodzenie (zostało to zrobione), ogromna większość umów dotyczących zarządzania opiera się na prowizji . Oznacza to, że Twój menedżer bierze udział w cięciu dochodu, jaki wygenerowałeś. Jakie dochody mogą dotknąć są przedmiotem debaty - a do tego dojdziemy za minutę - ale najpierw rozważmy kwotę procentową.
Norma wynosi około 15%, chociaż niektórzy artyści potrzebują 20%, szczególnie w przypadku nowego artysty, który będzie wymagał dużo pracy z góry, zanim pojawią się pieniądze. Często ten procent stanowi dochód brutto - co oznacza, że nawet jeśli wykonasz trafienie i faktycznie stracisz pieniądze, Twój menedżer nadal otrzymuje wynagrodzenie.
Jednak niektórzy menedżerowie otrzymują pewien procent twojej sieci, co oznacza, że jeśli np. Stracisz pieniądze w serialu i skończysz z kieszeni, Twój menedżer nie otrzyma zapłaty za to wydarzenie. Czasami menedżerowie otrzymują procentowy udział procentowy niektórych dochodów i procent netto innych.
Inne czasy, zmiany procentowe, jak niektóre progi zarobków są spełnione. Na przykład, jeśli nowy artysta zgadza się na 20%, gdy wynajmuje menedżera, kiedy zarabia określoną kwotę, menedżer może zgodzić się na jego skrócenie do 15%.
Divvy się dochód
Tak jak istnieje szeroki wachlarz sposobów, w jaki procent można obliczyć i zastosować, istnieje wiele sposobów na podział strumieni dochodów.
Niektórzy menedżerowie otrzymują procent wszystkich dochodów, okres. Inne oferty są tak skonstruowane, że kierownictwo uzyskuje mniejszy odsetek - lub czasami nie ma w ogóle żadnego odsetka - od określonych rodzajów dochodów, takich jak dochód z pisania utworów, jeśli twój menedżer reprezentuje cię jako artystę nagrywającego.
Nie ma tu twardych i szybkich reguł - jest to po prostu kwestia wynegocjowania porozumienia, które jest do przyjęcia dla wszystkich. Należy pamiętać, że menedżerowie będą chcieli maksymalizować swój potencjał zarobkowy, wykorzystując jak najwięcej swoich dochodów, i powinni otrzymywać rekompensatę za pracę, którą wykonują. Wracając do przykładu pisania piosenek - jeśli Twój menadżer reprezentuje Cię jako autora piosenek i jako artysta nagrywający, to powinien im zapłacić jako taki.
Nawet gdy kierownictwo uzyskuje cięcie ze wszystkich twoich dochodów, są pewne rzeczy, których nie dotykają w sposób oczywisty. Twój menadżer nie powinien otrzymać procentu pieniędzy opłaconych przez wytwórnię, aby zapłacić za jakąś inną działalność - nagrywanie, producenci, podróże, akty otwarcia - to nie jest dochód, ale raczej jesteś po prostu pośrednikiem dla tych pieniędzy .
Istnieje wiele różnych smaków płatności dla menedżerów. Jedyną regułą jest to, że musisz dojść do porozumienia PRZED rozpoczęciem pracy, więc nie ma żadnego zamieszania.
Nawiasem mówiąc, wielu menedżerów pracuje nad umową handshake, a nie pisemną . Jeśli jednak to cię przeraża, nie ma nic złego w pisaniu przynajmniej nieoficjalnej umowy, aby wszyscy wiedzieli, gdzie stoją.