Jak wspomnieć o zabawnych faktach o sobie w poszukiwaniu pracy

Poszukiwanie pracy może być bardzo regimentowane: istnieją wytyczne dotyczące formatów CV i listów motywacyjnych, które obejmują nawet najdrobniejsze szczegóły, takie jak wybór czcionki . Gdy przejdziesz na etap rozmowy kwalifikacyjnej, oczekuje się, że będziesz mieć przygotowane odpowiedzi na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej .

Nic dziwnego, że dokumenty poszukiwania pracy mogą stać się monotonne i sformułowane, a odpowiedzi na pytania z wywiadu mogą brzmieć zbyt przećwiczone.

Niezbędne jest przygotowanie i przestrzeganie norm poszukiwania pracy. Ale to nie znaczy, że twoje materiały aplikacyjne i odpowiedzi na pytania powinny być pozbawione wszelkiej osobowości. Dzielenie się zabawnymi faktami na swój temat odróżnia Cię od tłumu i może sprawić, że będziesz silniejszym, bardziej atrakcyjnym kandydatem.

Wartość ciekawych faktów w poszukiwaniu pracy

Załóżmy, że w weekendy występujesz jako komik w stroju - dzięki temu pracodawcy wiedzą, że jesteś szybki i wygodny przed tłumem. To przydatna umiejętność do każdej pracy wymagającej publicznego przemawiania. Nawet hobby budowania modeli pociągów na weekend może okazać cierpliwość dla szczegółów.

Zabawne fakty są ścieżką do dzielenia się odpowiednimi umiejętnościami i umiejętnościami . Wspomnienie ich pomaga także przejść rozmowy z formatu pytań i odpowiedzi w coś nieco bardziej rozmownego. Zabawne fakty mogą dać pracodawcom poczucie pełnego samopoczucia (poza persona w biurze).

Bezpośredni menedżerowie i współpracownicy są często szczególnie zainteresowani, aby dowiedzieć się, jakie kandydaci są zarówno w kabinie, jak i na kolacji klienta, późnych godzinach nocnych w biurze lub porannych kawowych biegach.

Uwaga Uwaga: Dziel się zabawnymi faktami rozsądnie

Chociaż istnieją zalety dzielenia się zabawnymi faktami w trakcie aplikacji o pracę, eksperci często ostrzegają przed pokazywaniem zbyt dużej ilości osobowości lub nadmiernym poczuciem humoru.

W końcu nie chcesz udostępniać niczego, co rekruterzy uważają za głupie, obraźliwe lub po prostu marnują swój czas.

Oto wskazówki, za które warto udostępniać ciekawe fakty - i które należy zachować dla siebie:

Jak udostępniać ciekawe fakty podczas poszukiwania pracy

Poniżej znajdują się wskazówki, jak wprowadzać zabawne fakty o sobie podczas poszukiwania pracy.

Dodaj ciekawe fakty na swoim CV

Twoje CV może być jednym z najłatwiejszych miejsc do dzielenia się zabawnymi faktami: możesz dodać sekcję o nazwie "Hobby i Zainteresowania" i tam je uwzględnić.

Eksperci często zalecają usunięcie tej sekcji, jeśli zajmujesz mało miejsca - to z pewnością rozsądna rada, ale w tym przypadku oferuje ona ankieterom możliwość połączenia się z kimś nieco bardziej osobistym niż osoby, które znasz wspólnie przez uniwersytety lub poprzednie miejsca pracy.

W tej sekcji możesz uwzględnić doświadczenie ochotników i dodatkowe zajęcia, a także ogólne zainteresowania i zainteresowania.

Dodawanie ciekawych faktów do listu motywacyjnego

Dokładnie tutaj uważaj: w przeciwieństwie do CV, nie ma ustalonej sekcji do dzielenia się zabawnymi faktami. Ponieważ listy motywacyjne mają stanowić ciasny, przekonujący argument dla twojej kandydatury, nie jest dobrym pomysłem uwzględnienie zewnętrznych zdań, które nie służą dalszemu celowi.

Jednak niektóre z twoich zainteresowań mogą jive dobrze z pracy pod ręką. Możesz napisać: "W mojej roli w firmie XYZ udało mi się skrócić czas poświęcony na opracowanie rocznego raportu o 15 procent.

Szczerze mówiąc, poprawa przepływu pracy jest tylko częścią mojej osobowości gdziekolwiek się znajduję: W XYZ Charity stworzyłem i utrzymuję harmonogram szkoleń wolontariuszy. "

Krótko mówiąc, podziel się zabawnymi faktami o sobie w swoim liście motywacyjnym, tylko jeśli są one związane z rolą i upewnij się, że związek z pracą jest przejrzysty.

Udostępnianie zabawnych faktów podczas twojego wywiadu

Jeśli jesteś znudzony podczas rozmowy, Twój rozmówca prawdopodobnie czuje się podobnie. To nie jest dobry wynik. Staraj się pokazać osobowość podczas rozmów kwalifikacyjnych ; dzielenie się zabawnymi faktami sprawia, że ​​twoje odpowiedzi są niezapomniane, a rozmówcom dajesz pełne poczucie, że jesteś osobą.

Oto kilka pytań, w których dzielenie się zabawnymi faktami - takimi jak Twoje hobby i zainteresowania - może naprawdę pomóc:

Chodzi o to, aby wykorzystać swój frywolny fakt jako ścieżkę do mówienia o sobie jako o pracowniku. Na przykład, jeśli zapytano cię o twoją największą słabość, możesz zacząć od rozmowy o tym, jak zawsze zmagałeś się z dyscypliną, ale trening maratonu pokazał ci, jak struktura i rutyna mogą pomóc ci odnieść sukces w długoterminowych projektach. Następnie chcesz zapętlić swoją odpowiedź z powrotem do sytuacji w pracy i ponownie pokazać, jak pracujesz nad zwiększeniem dyscypliny.

Zacznij więc: wykorzystaj zabawne fakty, aby uzyskać pełen obraz siebie i podziel się interesującymi, zapadającymi w pamięć informacjami o sobie w trakcie procesu składania wniosku, od CV po wywiady osobiste.

Czego nie udostępniać: 25 rzeczy, o których nie wolno dyskutować podczas wywiadu Czego nie zawrzeć podczas pisania CV