Oto wskazówki, jak zdobyć niezbędne umiejętności i doświadczenie, aby skutecznie szukać i obsadzić dyrygenturę.
Niezbędne umiejętności, wiedza i doświadczenie
Dyrygenci muszą mieć solidne podstawy w teorii muzyki.
Zazwyczaj wiedza ta wywodzi się z prywatnych lekcji muzyki, a następnie koncentruje się na studiach muzycznych na poziomie college'u lub konserwatorium. Dyrygenci muszą zrozumieć dynamikę i niuanse szerokiej gamy instrumentów smyczkowych, instrumentów dętych drewnianych, instrumentów dętych blaszanych i instrumentów perkusyjnych. Aspirujący przewodnicy powinni nauczyć się grać na wielu różnych instrumentach, aby stworzyć konkretny styl ich charakteru.
Dyrygenci powinni rozwinąć umiejętność szybkiego odczytywania zapisu nutowego i przekazywać precyzyjne instrukcje członkom orkiestry poprzez gesty i mimikę twarzy. Muszą reagować sygnałami na członków zespołu w celu skorygowania wszelkich problemów związanych z wysokością dźwięku i czasem jego wystąpienia. Dlatego zdolność poznawcza / percepcyjna do szybkiego przetwarzania dźwięku i przekazywania instrukcji jest niezbędna dla tego zawodu.
Dyrygenci muszą mieć kreatywność, aby interpretować tradycyjne utwory muzyczne w nowatorski i interesujący sposób.
Dyrygenci muszą być skutecznymi liderami i menedżerami, ponieważ rekrutują, szkolą, oceniają i dyscyplinują członków orkiestry. Umiejętności organizacyjne są ważne, ponieważ organizują próby.
Jak znaleźć pracę jako dyrygent
Aspirujący dyrygenci muszą położyć fundament pod swoją karierę jako student. Uczniowie mogą skorzystać z praktycznego prowadzenia zajęć poprzez wydział muzyczny w swojej uczelni.
Pomagają organizować i prowadzić młodzieżowe orkiestry na swoim terenie.
Studenci Upperclass mogą zaoferować pomoc wydziałowi, który prowadzi orkiestry kampusowe. Studenci mogą organizować własne grupy muzyczne i prowadzić utwory, które te grupy wykonają. Osoby posiadające talent do kompozycji mogą zorganizować grupy do wykonania swoich utworów i służyć jako przewodnik dla własnej pracy. Studenci mogą pracować w okresie letnim na specjalnych obozach muzycznych i pomagać w przeprowadzaniu występów obozowiczów.
Uczniowie powinni również rozważyć letnie praktyki zawodowe, staże i warsztaty w prowadzeniu jako sposoby zdobycia praktycznego doświadczenia.
Dyrygenci zazwyczaj rozpoczynają swoją karierę pracując z mniejszą lokalną izbą kameralną, młodzieżową lub wspólnotową. Niektóre osoby zaczynają jako stażyści, a następnie przenoszą się do asystentów muzyki lub asystentów dyrygentów przed podjęciem pracy jako dyrygent.
Aspirujący dyrygenci powinni poprosić o karierę w college'u / urzędy absolwentów, wykładowców, dawnych nauczycieli muzyki i opiekunów praktyk, aby przedstawiali dyrektorów i dyrygentów dla różnych grup muzycznych. Do tych kontaktów można się zwrócić w celu uzyskania informacji i porady. Kandydaci mogą poprosić o cień tych profesjonalistów podczas prób, aby utrwalić relacje.
Kandydaci na stanowiska kierownicze często będą musieli przygotować próbkę DVD z ich pracy wykonującej spektakle i próby. Możesz poprosić tych kontaktów sieciowych o sprawdzenie swojej pracy. Mamy nadzieję, że ci specjaliści rozwiną uznanie dla jakości twoich umiejętności dyrygenckich i odeślą cię do innych profesjonalistów, którzy zatrudniają.
Wywiady dotyczące prowadzenia pracy
Orkiestry i inne grupy muzyczne będą polegać głównie na prowadzeniu DVD i przesłuchaniach podczas wyboru dyrygentów i asystentów. Ostateczni kandydaci będą często proszeni o występ z orkiestrą, którą mają nadzieję przeprowadzić, aby zademonstrować swoje umiejętności. W ramach tradycyjnych wywiadów kandydaci muszą także wykazać się silną komunikacją i umiejętnościami interpersonalnymi, niezbędnymi do nauczania i prowadzenia grup muzycznych.
Tytuły prac muzycznych
Jeśli dyrygent nie jest dla ciebie zajęciem, istnieje wiele innych tytułów zawodowych w dziedzinie muzyki.
Oto próbka.
- Akompaniator
- Inżynier dźwięku
- Koordynator działań, obóz muzyczny
- Asystent administracyjny
- Programista Analytics
- Aranżer
- Artist and Repertoire Assistant
- Dyrektor artystyczny i repertuarowy
- Artysta i repertuar repertuarowy
- Asystent, branding i licencjonowanie
- Associate Analyst, Research
- Skojarz producenta wideo
- Audience Services Representative
- Uczeń audio
- Projektant dźwięku
- Audio Technik
- Inspektor Box Office
- Analityk ds. Operacji biznesowych
- Dyrektor chóralny
- Przedstawiciel do spraw marketingu i stylu życia
- Kompozytor
- Koordynator, film i telewizja
- Creative Manager
- Deejay
- Digital Marketing Assistant
- Dyrektor Zarządzania Katalogiem
- Dyrektor wydawnictwa muzycznego
- Dyrektor treści wideo
- Perkusista
- eCommerce Content Manager
- Koordynator wydarzenia
- Gitarzysta
- Kierownik Domu
- Projektant oświetlenia
- Dyrektor ds. Oświetlenia
- Manager of Talent Acquisition
- Menedżer ds. Marketingu wycieczek i rozwoju artysty
- Dyrektor muzyczny
- Dyrektor Festiwalu Muzycznego
- Instruktor muzyczny
- Music Project Manager
- Music Supervisor
- Nauczyciel muzyki
- Muzykoterapeuta
- Muzyk
- Pianista
- Planista / Allocator
- Kierownik produkcji
- Menedżer produktu
- Promotor
- Publicysta
- Dyrektor ds. Public Relations
- Recepcjonista
- Regionalny kierownik ds. Promocji
- Asystent ds. Prób
- Royalty Analityk
- Planowanie koordynatora
- Starszy księgowy, Royalty Finance
- Senior Director Global Digital Strategy
- Starszy menedżer, kampania D2C
- Piosenkarz
- Tekściarz
- Inżynier dźwięku
- Asystent sceniczny
- Menedżer sceny
- Agent Talentu
- Kupujący talenty
- Menedżer miejsca
- Wiceprezes ds. Brandingu i licencjonowania
- Skrzypek
- Projektant stron internetowych
- Analityk administracyjny dla wydawcy / wydawcy