Zmniejszenie wynagrodzenia CFA

Busakorn Pongparnit / Getty Images

Wielu specjalistów finansowych poszukuje analityka Chartered Financial Analyst, aby poprawić swoją rynkową i perspektywę wynagrodzeń. W tym artykule zamierzamy zagłębić się w dane dotyczące wynagrodzeń CFA, aby dowiedzieć się, jaką różnicę może mieć karta CFA za wynagrodzeniem. Nie jest to łatwe zadanie, ponieważ Instytut CFA nie udostępnia takich informacji, a ponieważ, inaczej niż, powiedzmy, stopień prawniczy, CFA ma szerokie zastosowanie w branży usług finansowych i nie ma jasnego progresu kariery.

To sprawia, że ​​trudno jest zmierzyć wzrost płac związany z kartą CFA.

Wynagrodzenie na podstawie doświadczenia

Według CFAplanet, strony, która śledzi statystyki związane z CFA, istnieje kilka różnych sposobów na rozbicie pensji CFA, na przykład przez lata doświadczenia. Zgodnie z ich szacunkami, czarterujący, który ma od jednego do czterech lat doświadczenia w branży, może liczyć na średnią pensję w wysokości 78.190 funtów, podczas gdy ci, którzy mają od pięciu do dziewięciu lat pod pasami, zarabiają średnio 99,370 USD. Osoby z ponad 20-letnim doświadczeniem wezmą do domu medianę w wysokości 152 122 funtów. Teraz pamiętaj, że są to mediana pensji, co oznacza, że ​​wiele osób zarobi więcej i mniej niż te liczby.

Być może najbardziej znaczącym sposobem porównywania wynagrodzeń w CFA jest tytuł stanowiska, ponieważ będzie on najbardziej przydatny dla każdego, kto chce ustalić, ile mogą dodać do swojej obecnej pensji, korzystając z karty CFA.

Dane z Payscale.com potwierdzają, że najmniej płatnymi pozycjami czarterowymi CFA są analitycy finansowi, którzy zarabiają od 43 741 do 99 957 USD. Najwyżej opłacane pozycje nie będą zaskoczeniem dla większości z nas i są w posiadaniu Chief Financial Officers, którzy zarabiają od 78.410 USD do 242.395 USD.

Analitycy inwestycyjni są kolejni w kolejce i mogą zarobić aż 125 403 USD.

Badanie rekompensaty członkowskiej CFA z 2007 r. Przeprowadzone przez 9 000 amerykańskich respondentów dostarczyło nam pewnych informacji. 64% respondentów miało od 5 do 20 lat doświadczenia, a ponad 50% ukończyło studia MBA. Z drugiej strony 37% nie miało wykształcenia absolwenta. 42% respondentów pracowało w firmach zarządzających inwestycjami. Trzy najczęściej zgłaszane pozycje to: kierownik ds. Portfela (9%), analityk ds. Badań w dziale zakupów (8%) oraz dyrektor wykonawczy C-Suite (8%).

Ostrzeżenia i wyjątki

Teraz, gdy daliśmy ci trochę danych, porozmawiajmy o wszystkich zastrzeżeniach i wyjątkach. Ponieważ nie ma żadnych oficjalnych danych z Instytutu CFA, większość z tych liczb wynagrodzeń została zebrana razem z danych dotyczących zatrudnienia i miejsc poszukiwania pracy. Jak można się spodziewać, ważne jest, aby kontrolować czynniki takie jak wykształcenie, wieloletnie doświadczenie i pozycja w pracy przy analizie danych płacowych. Według danych branżowych rekompensaty w branży usług finansowych są silnie skorelowane z doświadczeniem.

Znaczna liczba czarterujących CFA jest również rekompensowana premiami i wynagrodzeniem motywacyjnym, które mogą nie zostać ujęte w ich zgłoszonym wynagrodzeniu.

Według CFA, cytowane powyżej odszkodowania, 90% respondentów z 2007 r. Kwalifikowało się do otrzymania premii pieniężnych, a 80% kwalifikowało się do otrzymania odszkodowania bezgotówkowego, takiego jak akcje o ograniczonym dostępie lub opcje na akcje.

Krótko mówiąc, nie ma łatwego sposobu analizy informacji o wynagrodzeniu CFA. Jednakże, w celach porównawczych, najłatwiejszym sposobem oceny, w jakim stopniu karta CFA przyniosłaby korzyść Twojej karierze, jest wyszukanie informacji o zarobkach dla Twojej docelowej roli zawodowej i ustalenie, co zajmie Ci osiągnięcie tej roli.

Zrozumienie podstawowych wymagań dla osiągnięcia pożądanej pracy lub poziomu starszeństwa, a następnie zrozumienie, jakie pożądane cechy mogą Cię tam przybliżyć, jest kluczem do wypracowania trajektorii kariery. Niektóre ścieżki kariery wymagają karty CFA w ramach wykształcenia. Dla innych jest to po prostu sposób na odróżnienie się od konkurencji i zwiększenie umiejętności analitycznych.