Specjalista ds. Pożyczek i doradca kredytowy

Oficer pożyczkowy pomaga potencjalnym klientom w ubieganiu się o kredyty i przy określaniu rodzaju i kwoty pożyczki najbardziej odpowiadającej ich potrzebom. Ocenia również wiarygodność kredytową wnioskodawców, oceniając ich przydatność jako pożyczkobiorców, a także dokładne warunki (oprocentowanie, harmonogram spłat itp.), Na podstawie których można im przyznać kredyt. W zależności od stanowiska można oczekiwać, że urzędnik ds. Pożyczek będzie aktywnie poszukiwał klientów, a nie biernie czekać, aż wnioskodawcy skontaktują się ze swoją instytucją finansową (bank, kasę kredytową itp.) W celu uzyskania kredytu.

Znajdź oferty pracy: Użyj tego narzędzia, aby znaleźć aktualne oferty pracy w polu.

Loan Officer vs. Credit Counsellor

Biuro Statystyki Pracy (BLS) uważa doradcę kredytowego za podkategorię oficera pożyczki, o podobnych umiejętnościach i poziomach wynagrodzeń.

Specjalizacja

Specjalista ds. Pożyczek specjalizuje się w jednym z trzech głównych rodzajów pożyczek: komercyjnym, konsumenckim lub hipotecznym. Pożyczki komercyjne to rozszerzenie kredytu dla przedsiębiorstw. Kredyty konsumpcyjne obejmują między innymi pożyczki osobiste, kredyty edukacyjne, kredyty hipoteczne i kredyty samochodowe. Kredyty hipoteczne obejmują kredyty na zakup nieruchomości przez osoby fizyczne (firma zwykle obsługiwana jest przez pożyczkanta komercyjnego, nawet w przypadku zakupów nieruchomości) lub refinansowanie istniejących hipotek.

Edukacja

Oczekuje się tytuł licencjata. Praca w finansach, księgowości i / lub ekonomii jest pomocna, choć nie jest wymagana. Niezbędne są doskonałe umiejętności ilościowe, ale także umiejętność dokonywania dokładnych ocen dotyczących ludzi, zwłaszcza ich wiarygodności i wiarygodności.

MBA może być silniejszym kandydatem do zatrudnienia, w zależności od firmy.

Orzecznictwo

Większość stanowisk oficera pożyczki nie wymaga żadnej specjalnej certyfikacji ani licencji. Godnym uwagi wyjątkiem jest jednak kredytowanie hipoteczne. Większość stanów reguluje tę dziedzinę, szczególnie w odniesieniu do pozycji w bankach hipotecznych lub pośrednictwie hipotecznym, a nie w tradycyjnych bankach lub spółdzielczych kasach kredytowych.

Zadania i obowiązki

Większość stanowisk oficerów kredytowych łączy obowiązki handlowe z wymogami analitycznymi: sprzedaż kredytów przy ustalaniu, którzy klienci są odpowiednimi klientami i na jakich warunkach. Niektóre stanowiska koncentrują się głównie na analityce, bez wymiaru sprzedaży i ograniczonego kontaktu z klientem. Osoby pracujące na tego typu stanowiskach są czasami nazywane underwriterami kredytów. Inne stanowiska specjalizują się w kontaktach z klientami, którzy mają problemy z realizacją płatności. Jednym z przykładów jest oficer windykacyjny, który próbuje zawrzeć umowy z niespokojnymi kredytobiorcami, którzy dostosowują warunki spłaty.

Typowy harmonogram

Większość osób zatrudnionych na stanowiskach oficerów kredytowych zwykle pracuje normalnie 40 godzin tygodniowo. Urzędnik ds. Pożyczek konsumenckich najprawdopodobniej będzie pracował w określonych godzinach z ustalonej lokalizacji, takiej jak oddział banku lub biuro. Urzędnik zajmujący się kredytami komercyjnymi lub kredytami hipotecznymi często musi pracować w różnych godzinach, aby spotkać się z klientami w miejscu pracy lub zamieszkania, a tym samym spędzić znaczną część czasu poza biurem i na drodze.

Co można polubić

W zależności od firmy i jej polityki, urzędnik ds. Pożyczek może mieć dużą autonomię zawodową, bardziej zbliżoną do niezależnego przedsiębiorcy niż pracownika korporacyjnego.

Jeśli schemat rekompensat jest w dużej mierze oparty na prowizji, istnieje ścisła korelacja pomiędzy wynikami a nagrodami, z wysokim potencjałem zarobkowym. Również dobre wykonywanie swojej pracy może wywierać zauważalny, pozytywny wpływ na życie Twoich klientów.

Czego nie lubić

Odrzucenie osób ubiegających się o pożyczkę, które nie spełniają kryteriów udzielania przez instytucję pożyczek, może być nieprzyjemnym procesem, podobnie jak postępowanie z klientami, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej i nie mogą spłacić pożyczek zgodnie z ustaleniami. Ponadto, oficerowie ds. Pożyczek, którzy spodziewają się nowych klientów, mogą być pod ogromną presją, aby wykonać, co jest przyczyną większego potencjału zarobkowego oferowanego przez taką pozycję.

Zapłacić

Mediana rocznej rekompensaty wyniosła 58.820 USD w maju 2012 r., Przy czym 90% zarobków wyniosło od 32 600 USD do 119 710 USD. Systemy rekompensat różnią się w zależności od pracodawcy, z różnymi mieszankami wynagrodzeń i prowizji.

Tam gdzie prowizje są wypłacane, zwykle odzwierciedlają one liczbę i / lub wartość pożyczek pochodzących. Najwyższe pakiety płacowe to zazwyczaj komisje i duże instytucje. Podobnie jak w przypadku wszystkich kategorii stanowisk, należy oczekiwać znacznych różnic w wynagrodzeniach geograficznych .