Idealnie, studenci powinni podjąć kroki, aby położyć podstawy do skutecznego poszukiwania już w drugim semestrze pierwszego roku. Jeśli nie należysz do mniejszości, która ma tak wczesny start, nie przejmuj się, ponieważ większość właściwych kroków nadal można podjąć.
Oto niektóre z najlepszych sposobów na znalezienie pracy na poziomie podyplomowym:
Wskazówki dotyczące rozpoczynania wyszukiwania dla starszych osób w college'u
1. Wybierz Into Campus Recruiting Programs
Rekrutacja na kampus dla wielu dziedzin, w tym finansów, księgowości, bankowości, doradztwa, inżynierii, technologii komputerowej i różnych programów szkoleniowych w zakresie zarządzania rozpoczyna się na początku roku.
Studenci będą mieli trudności z pisaniem CV i listów motywacyjnych , przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i uczeniem się skutecznych technik poszukiwania pracy, podczas gdy będą chodzić do klasy, wykonywać zadania i uczestniczyć w zajęciach sportowych i klubowych. Zalecam, aby uczniowie rozpoczęli pracę nad tymi zadaniami na lato przed ukończeniem roku szkolnego lub w trakcie roku młodszego.
2. Zacznij budować swoją sieć kariery
Eksperci w dziedzinie kariery powszechnie zgadzają się, że tworzenie sieci jest jedną z najskuteczniejszych strategii dla studentów college'u w celu zapewnienia zatrudnienia. Zaleca się, aby studenci kontaktowali się z przyjaciółmi rodziny, absolwentami szkół wyższych i lokalnymi specjalistami w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych na długo przed ukończeniem przez nich roku.
Spotkania te umożliwią im uzyskanie jasności co do swoich celów, praktyczne reagowanie na pytania o ich pochodzenie, wywieranie kontaktu z wiarygodnością swoich referencji oraz nawiązywanie osobistych relacji z pracownikami, którzy mogą mieć wpływ na decyzje o zatrudnieniu. Trudno będzie zorganizować i uczestniczyć w optymalnej liczbie tych konsultacji podczas pobytu w kampusie, a te połączenia często wymagają czasu na udzielenie wywiadów.
3. Skorzystaj z poszukiwania pracy poza kampusem
Większość studentów nie znajdzie pracy poprzez rekrutację w kampusie, ponieważ programy te mają tendencję do zaspokajania potrzeb najbardziej konkurencyjnych studentów w dyscyplinach, które są bardzo poszukiwane. Typowy absolwent będzie musiał kierować oferty pracy i pracodawców w wybranych lokalizacjach i podróżować do tych miejsc w celu przeprowadzenia wywiadów. Ukierunkowanie tych pracodawców i przygotowanie materiałów z pomocą biur karier uczelni przed rokiem wyższym będzie bardzo korzystne.
4. Wykorzystaj swoje biuro usług karier
Większość biur karier uczelni wyższych jest czynnych latem i tym razem będzie mniej zatłoczonych. Jeśli znajdziesz czas na rozmowę lub spotkanie przed ukończeniem roku, będziesz miał przewagę. Jeśli nie, umów się na spotkanie tak szybko, jak to możliwe. Oto, jak biuro kariery może ci pomóc w poszukiwaniu pracy, stażu lub innego planowania po ukończeniu szkoły.
5. Rozważ praktykę jako drogę do pracy
Coraz więcej pracodawców korzysta z programów stażowych, które są mechanizmem oceny talentów poprzez bezpośrednią ekspozycję. Nawet ci pracodawcy, którzy nie rekrutują się w dużej mierze z własnych programów stażowych, szukają kandydatów z podobnym doświadczeniem, ponieważ staże potwierdzą zainteresowanie uczniów tą dziedziną, zapewnią możliwość rozwoju umiejętności i dostarczą konkretnych dowodów na to, że kandydat jest zdolny do osiągania doskonałych wyników w pracy.
6. Określ, co chcesz zrobić
Większość studentów nie ma pewności co do ich aspiracji zawodowych. Pracodawcy są ostrożni wobec kandydatów, którzy nie są skoncentrowani i obawiają się, że zainwestują zasoby w szkolenia tylko po to, by odkryć, że ostatnio zatrudnieni odkryli, że wolą inną dziedzinę. Proces decydowania o karierze może być dość czasochłonny i często wymaga szeroko zakrojonych badań.
Spotkanie z doradcami zawodowymi przed rokiem akademickim do oceny będzie krokiem krytycznym dla większości studentów. Skuteczne podejmowanie decyzji dotyczących kariery będzie wiązało się z badaniem kariery poprzez materiały drukowane lub online, sesje doradcze, wywiady informacyjne i eksperymenty dzięki doświadczeniom wolontariuszy i pracy. Idealnie, te zajęcia rozpoczną się wcześnie w karierze studenta.
7. Znajdź czas na cień pracy
Doświadczenia polegające na śledzeniu pracy, dzięki którym uczniowie obserwują pracę profesjonalistów w dziedzinach zainteresowania, przykładowe środowiska pracy i zastępczo próbują różnych ról pracy, to doskonały sposób na nawiązanie kontaktów, zaimponowanie pracodawcom i eksplorowanie szerokiego zakresu zawodów, jeśli rozpoczną się wcześnie.
Uczelnie często kierują kampanię na tych programach do uczniów z klas underclass i używają ich jako urządzenia do pobudzenia zaangażowania w pracę w biurze.
8. Uzyskaj pomoc od wydziału i personelu
Wykłady uniwersyteckie często odgrywają znaczącą rolę w procesie rekrutacji poprzez wprowadzanie obecnych studentów do byłych studentów i innych kontaktów zawodowych. Idealnie byłoby, gdyby studenci celowo pielęgnowali relacje z wydziałem przez cztery lata studiów, tak aby skierowane przez nich wydziały były naturalnym wynikiem bliskiej osobistej więzi.