Znalezienie dobrego stażu jest tym, do czego dąży większość studentów; ale skąd wiesz, czy twój staż jest świetny, jeśli nie masz pewności, jakiego rodzaju doświadczenie chcesz, lub jeśli nie ustaliłeś żadnych celów, aby wiedzieć, co naprawdę chcesz osiągnąć?
Cele wielkiego stażu
Świetny staż zapewnia wiedzę i umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w określonej dziedzinie kariery.
Najbardziej niesamowitymi doświadczeniami stażowymi są te, które przygotowują studentów do pracy, którą mają nadzieję osiągnąć po ukończeniu college'u. Pracodawcy poszukują pracowników, którzy mają doświadczenie wymagane do rozpoczęcia działalności w nowej dziedzinie. Pracodawcy również przyjmują nowych pracowników, którzy już mieli ekspozycję w terenie i rozumieją rodzaj pracy, którą będą wykonywać po ich zatrudnieniu. Pracodawcy spędzają dużo czasu i pieniędzy na szkoleniu swoich nowych pracowników i wiedzą, że mogą wyeliminować wiele z tego czasu, zatrudniając kogoś z wcześniejszą wiedzą i doświadczeniem.
Znaczenie stażystów współpracujących z mentorem
Stażyści, którzy są połączeni z mentorem w firmie, to najprawdopodobniej ci, którzy najlepiej poznają kulturę organizacji i to, co trzeba, aby zostać rozpoznanym przez zespół zarządzający firmy i ostatecznie osiągnąć większy sukces w pracy.
Oprócz wiedzy i umiejętności, jakich poszukują pracodawcy w nowych kandydatach, osoby, które się dogadują i rozumieją kulturę organizacji, są często postrzegane jako najlepsi kandydaci do pełnoetatowych miejsc pracy, które się otwierają.
Często pracodawcy czują, że mogą uczyć podstaw pracy na poziomie podstawowym, ale nie mogą sprawić, że nowy pracownik wpisze się w kulturę, która już została ustanowiona.
Kompensacja nie jest koniecznie odzwierciedleniem wielkiej praktyki
Chociaż większość stażystów wolałaby otrzymywać wynagrodzenie, fakt, że opłacany jest staż, nie zawsze kwalifikuje go jako dobry staż.
Istnieje wiele niesamowitych bezpłatnych praktyk w świecie non-profit, które zapewniają wspaniałe doświadczenie i ekspozycję w terenie.
Chociaż Wytyczne Staży dla Ministerstwa Pracy stają się coraz surowsze w wymaganiu, aby firmy zarobkowe opłacały stażystów, fakt, że opłacany jest staż, nie czyni go lepszym niż inne staże, w których wynagrodzenie nie jest możliwe. Jeśli naprawdę zależy Ci na znalezieniu pracy w świecie non-profit, może być wymagane doświadczenie w świecie rzeczywistym, aby zostać zatrudnionym na pełny etat, chociaż szansa zarobienia na naukę w tego typu środowiskach jest rzadkością. W takim przypadku ważne jest, aby uczniowie określili swoje osobiste cele, zanim podejmą decyzję, że zaakceptują płatny staż.
Szansa na nawiązanie profesjonalnych połączeń
Staże, które zapewniają możliwości spotkania dużej liczby specjalistów pracujących obecnie w tej dziedzinie, to doświadczenia, które dają uczniom szansę na nawiązanie ważnych zawodowych kontaktów, które mogą trwać całe życie.
Ponieważ tworzenie sieci jest uważane za strategię poszukiwania pracy nr 1, szansa na spotkanie z profesjonalistami zarówno w organizacji, jak i poza nią, może być najcenniejsza, gdy rozpoczynasz poszukiwania pracy, gdy zbliżasz się do ukończenia studiów.
Skorzystaj z okazji, aby omówić swoje przyszłe cele z profesjonalistami w tej dziedzinie, mając nadzieję na włączenie ich do swojej osobistej sieci.
Dodatkowe korzyści i atuty staży
Staże oferujące dobre wynagrodzenie, świadczenia i dodatki są często postrzegane jako wymarzona praktyka, do której wszyscy dążą. Istnieje wiele organizacji, które dość dobrze opłacają stażystów, a także oferują im wiele korzyści, które pełnoetatowi pracownicy mają w zakresie zdrowia i stomatologii. Niektóre organizacje oferują różnorodne korzyści, takie jak bilety na koncerty, przyjęcia sieciowe, członkostwa w siłowni oraz wiele innych. Organizacja oferująca tego typu świadczenia swoim stażystom oferuje także duże korzyści swoim obecnym pracownikom.
Tworząc staż i indywidualne cele zawodowe , będziesz mógł znaleźć dla siebie odpowiedni staż.
Praktyczny staż dla jednej osoby zazwyczaj nie jest taki sam dla innych osób, które mają własny zestaw osobistych celów i oczekiwań.