Co się dzieje, gdy policjant jest tym, który jest badany? Czy może być zmuszony do zeznawania przeciwko sobie?
Według Stanów Zjednoczonych i Sądu Najwyższego oraz list dowodowych funkcjonariuszy policji odpowiedź brzmi "nie".
Różne formy, ten sam cel
Karta prawna funkcjonariuszy organów ścigania nie jest zmianą konstytucyjną. Zamiast tego istnieje w różnych formach w całych Stanach Zjednoczonych. W niektórych państwach został skodyfikowany do praw dotyczących pracowników publicznych. W innych został on włączony do polityki poszczególnych organów ścigania w zakresie dochodzeń wewnętrznych . Jednak w innych przypadkach została uwzględniona w umowach zbiorowych. We wszystkich przypadkach zestawienie uprawnień funkcjonariuszy policji służy sprawiedliwemu i etycznemu wsparciu organów ścigania.
Kiedy Good Cops Go Bad
Niewielu argumentuje, że funkcjonariusze organów ścigania mają ciężką pracę i że jeden dzień z życia policjanta nie jest dla wszystkich. Niestety jest również prawdą, że pracując jako policjant nie jest dla wszystkich i chociaż agencje ciężko pracują, aby przestrzegać najwyższych standardów w egzekwowaniu prawa , niektóre złe jabłka czasami prześlizgują się przez dochodzenie w tle i wpadają na siłę.
Mimo że większość funkcjonariuszy policji to osoby dobrze przygotowane, pracowite i pracowite, wszyscy wiemy, że nawet dobrzy policjanci mogą czasem pójść źle. Dlatego większość w każdym dziale zatrudnia wewnętrzny dział dochodzeniowy, aby zapewnić identyfikację problematycznych pracowników, ich zdyscyplinowanie i, jeśli to konieczne, usunięcie ich z użycia siły.
Ustawa o funkcjonariuszach policji istnieje, aby upewnić się, że dochodzenia te są przeprowadzane uczciwie, z zachowaniem najlepszego interesu zarówno departamentu, jak i urzędnika, o którym mowa.
Najwyższa interwencja
Opierając się na dwóch ważnych sprawach Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych, Garrity przeciwko New Jersey i Gardner przeciwko Broderick , lista praw funkcjonariuszy policji, zalecana przez Braterski Porządek Policji, zawiera podstawowe wytyczne, które służą zapewnieniu uczciwości i upewnieniu się, że w toku dochodzenia administracyjnego chronione są podstawowe konstytucyjne prawa funkcjonariuszy. Obie sprawy sądowe dotyczyły zarzutów o niewłaściwe zachowanie przez funkcjonariuszy i zostały rozstrzygnięte w ciągu półtora roku od siebie.
Garrity przeciwko New Jersey
W przypadku Garrity oficerowie zostali objęci dochodzeniem w sprawie ustalenia biletów drogowych. Kiedy funkcjonariusze zostali wezwani do przesłuchania, zostali odpowiednio poinformowani, że wszystko, co powiedzieli, może zostać użyte przeciwko nim w postępowaniu karnym. Zostali również poinformowani, że mogą odmówić odpowiedzi na wszelkie pytania, które ich zdaniem mogłyby je obciążyć. Ostrzegano ich jednak, że jeśli nie odpowiedzą na żadne pytania, zostaną zwolnieni z pracy.
Oficerowie odpowiedzieli na zadawane im pytania, a następnie zostali skazani i skazani za swoje zbrodnie.
Zwrócili się jednak do Sądu Najwyższego z tego powodu, że zostali skazani w części na podstawie własnych oświadczeń, które, jak twierdzili, zostały zmusione pod groźbą utraty pracy. Sąd zgodził się, orzekając, że grożenie podpaleniem kogoś za odmowę odpowiedzi na pytania, w rzeczywistości narusza zasadę piątej poprawki do ochrony przed samooskarżeniem, a zatem te oświadczenia nie powinny były być dopuszczalne w postępowaniu karnym.
Gardener v. Broderick
W przypadku Gardener przeciwko Broderick , oficerowie byli badani pod kątem przekupstwa. W trakcie śledztwa funkcjonariusze otrzymali immunitet od ścigania za ich zeznania, które musieli oddać wielkiemu jury lub zostać zwolnieni. Zostali oni również zwolnieni z immunitetu i pouczeni, że jeśli odmówią zrzeczenia się prawa do immunitetu, zostaną zwolnieni.
Gardner odmówił podpisania zrzeczenia się prawa, powołując się na piątą poprawkę, a następnie został zwolniony z pracy. Sąd uchylił zwolnienie, ponownie stwierdzając, że został niesłusznie zmuszony do złożenia zeznań.
Administracyjny czy karny?
W obu tych przypadkach uznano, że agencje muszą czasami przesłuchiwać swoich pracowników i że mają prawo zmusić ich do składania zeznań w sprawach administracyjnych. Dokonano zatem rozróżnienia między dochodzeniami administracyjnymi, które dotyczyły wykonywania pracy, a dochodzeniami karnymi, które dotyczyły zarzutów nielegalnej działalności.
Wówczas oficer mógł zostać zmuszony do udzielenia informacji, gdy śledztwo ograniczało się do zakresu ich obowiązków i czy naruszały one politykę i procedury agencji. Żadnej informacji uzyskanej w trakcie takiego zeznania nie można jednak użyć przeciwko funkcjonariuszowi w jakimkolwiek postępowaniu karnym.
Powstała Karta Praw Policyjnych
Decyzje te stanowiły podstawę tego, co rozwinie się w liście prawników funkcjonariuszy policji. Karta praw identyfikuje znaczenie rozróżnienia między dochodzeniami administracyjnymi i kryminalnymi, a także uznaje wyjątkowe stanowisko funkcjonariuszy organów ścigania, nawet jeśli są przedmiotem dochodzenia.
Reputacja funkcjonariuszy ma kluczowe znaczenie dla ich zdolności do efektywnego wykonywania swojej pracy. Z tego powodu lista prawników funkcjonariuszy policji obejmuje kilka zabezpieczeń, które zapewniają, że dochodzenia pozostają poufne i poufne, dopóki nie zostaną zamknięte, a dyscyplina administrowana. Dbają również o to, aby dochodzenia prowadzone były w taki sposób, aby chronić funkcjonariuszy przed nadmiernie ambitnymi lub stronniczymi przełożonymi.
Karta praw funkcjonariuszy organów ścigania
Mimo że deklaracja funkcjonariuszy organów ścigania różni się w poszczególnych stanach, najczęstszymi przepisami są:
- Funkcjonariusze powinni być informowani o toczących się dochodzeniach przeciwko nim, chyba że poinformowanie ich naruszy integralność sprawy
- Funkcjonariusze powinni być informowani o wyniku dochodzenia i wszelkich zaleceniach dotyczących dyscypliny
- Rozmowy powinny być przeprowadzane, gdy funkcjonariusz jest na służbie, gdy tylko jest to możliwe lub możliwe
- Funkcjonariusze powinni być informowani o nazwisku, randze i dowództwie funkcjonariusza nadzorującego dochodzenie
- Funkcjonariuszom należy zezwolić na obecność adwokata lub przedstawiciela podczas przesłuchania
- Oficerom nie wolno zagrażać ani obiecywać nagród w zamian za ich zeznania
- Funkcjonariusze powinni mieć prawo do wysłuchania dotyczącego ostatecznego zakończenia dochodzenia, z dostępem do zarzutów i dowodów przedstawionych przeciwko nim
- Funkcjonariusze powinni mieć możliwość przedstawienia pisemnego komentarza i dołączenia go do wszelkich niekorzystnych informacji, takich jak skargi i działania dyscyplinarne, które umieszcza się w aktach osobowych.
- Funkcjonariusze nie powinni podlegać odwetowi za korzystanie z tych praw
Ochrona złych policjantów?
Łatwo zauważyć, jak te przepisy mogą być frustrujące dla wewnętrznych śledczych . Jest także zrozumiałe, w jaki sposób listy prawników funkcjonariuszy mogą zostać źle zinterpretowane przez członków społeczeństwa, którzy uważają, że te prawa po prostu służą utrzymywaniu złych funkcjonariuszy w miejscu pracy.
Należy jednak pamiętać, że w wyjątkowym kontekście egzekwowania prawa lista funkcjonariuszy policji zasadniczo obejmuje funkcjonariuszy te prawa, z których już korzystają obywatele, którym służą.
Zwiedzanie cienkiej linii
Jeśli chodzi o dochodzenia, detektywi i badacze przechodzą trudną równowagę między budowaniem dokładnej i hermetycznej sprawy a zachowaniem praw wszystkich zaangażowanych. Dotyczy to tego, czy przedmiotem śledztwa jest funkcjonariusz policji, czy nie. Zestaw uprawnień funkcjonariuszy policji, powszechnie znany jako prawa Garrity , zapewnia, że funkcjonariusze są traktowani tak samo sprawiedliwie jak wszyscy inni.
Często ludzie wyrażają obawy związane z rozpoczęciem kariery w organach ścigania, ponieważ są świadomi trudnych zadań, które muszą wykonać oficerowie, i przekonania, że oficerowie łatwo stają się kozłami ofiarnymi, gdy coś idzie nie tak. Na szczęście, ustawa dla funkcjonariuszy organów ścigania ma na celu zmniejszenie szans na to.
Rób dobrze, a nie pójdziesz źle
To prawda, że kariera organów ścigania jest niebezpieczna i istnieją badania, które pokazują, że praca policji może być niebezpieczna dla zdrowia . Nadal istnieje wiele powodów, aby zostać policjantem , a także wiele korzyści i nagród, zarówno namacalnych, jak i niematerialnych, do pracy w egzekwowaniu prawa. Strach przed likwidacją nie powinien powstrzymywać cię od pracy, którą pokochasz. Postaraj się, aby zawsze postępować właściwie, a lista praw funkcjonariuszy policji zajmie się resztą.